如何在疫情防控期間積極指導企業和用人單位選人用人，解決企業有序復工開工的“招人難”問題？市中區人社局充分挖掘人事人力培訓資源，免費為企業提供針對性在線服務，幫助企業攻克時堅，渡過“招人難”難關。
2月9日，市中區人社局聯合市中區人力資源服務中心，啟動第一期企業人事人力在線直播培訓，邀請專家現場授課、專業指導，積極為企業在疫情特殊時期人才選、用、培、留出謀劃策。
當日下午，市中區人社局邀請樂山華泰企業管理諮詢創始人、華泰青雲志商學會會長、資深專家楊海峰，利用QQ直播間，採取在線直播方式，以企業識人與用人為主題，分別從選人、用人、育人、留人四大板塊為企業人力資源顧問提供專業分析研判和指導培訓。
楊海峰直播間在線授課
楊海峰老師在直播間深入淺出講解各類人群性格特徵的優勢劣勢與應用價值，專業分析哪種類型的人適合什麼崗位，精闢闡明瞭人盡其用、才盡其專的道理。他特別強調，企業用人、留人的關鍵在於用真情關愛員工、感化員工，只有這樣才會最大限度激發員工的工作熱情，也能得到真情回應。
人事專員進入直播間參與在線培訓
樂山萬達廣場商業管理有限公司、樂山市仁源健康產業有限公司、樂山胃康胃腸病醫院等21個企業人力資源部門負責人受邀參加現場直播培訓，現場在線學員近40人，20人次現場互動提問10個，培訓老師第一時間在線給予滿意解答。網友“毛毛蟲”通過直播這次培訓後感言：人社部門在疫情期間打破時空限制，迅速採取靈活適用的網絡學習，組織我們企業人事專員進行人事人力培訓，在選人做法上有了進一步的啟發，在崗位安排考慮上有了新的思考，尤其在疫情特殊時期解決人事安排、穩崗問題上有了清晰的思路和信心。這種服務及時有效，我們十分歡迎。
人事專員進入直播間參與在線培訓
接下來，市中區將在疫情期間針對企業真實需求，連續推出企業管理者疫期心理調整策略、戰“疫”期間企業復工準備指南、“疫”後招用留人技巧、人社政策解讀等至少5個以上的培訓課題，幫助企業作好最充分的準備，用最積極的作為迎接春暖花開。
（樂山市市中區融媒體中心）
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