随着各地政府出台的通告，我们广大人民群众复工复产的日子近了。
笔者所在的学校，昨天开始，按照教育厅的布置，开展了线上教学——利用钉钉直播，给学生开课，实现“停课不停学”的目的。
但离学校正式开学恐怕还有一段日子，按照省厅的通知，2月底前肯定不开学。
根据此通知，我们的心里预期是，3月份大约可以让学生正式返校复学。
俗话说，兵马未动，粮草先行。学校食堂的负责人今天早上给我来了电话，电话里说，我们学校食堂员工里面，有3、4个是外省人，如果考虑3月底开学，他们应该几号返回呢？是不是要提前14天回来，自己先隔离14天呢？
这确实是个问题。查阅了各地复工复产的通知，对这一块基本上都没有非常具体明确的规定。大部分的通知是要求企业提交员工健康登记表，实行“一人一档”登记，每日健康打卡，向企业上报个人身体状况，以配合各自企业推进有序复工。
但在现实中，还有很多地方规定，外地人员进入本县市区，需要先自行隔离14天，没有问题才能步出家门。
因此，为了达到按时复工的要求，有些员工就得提前出发。身边的一个例子是，有单位员工昨天就出发到上海，准备自我隔离14天后，于2月20日准时复工。他准备这14天都住在上海的一家宾馆里。
针对这样的状况，我想给政府提个建议：对于湖北以外省份的员工，如果在当地（一般来说是老家）自我隔离满14日无异常的，是否可以让其所在社区在其返程之前给其出一个“自我隔离满14天无异常”的健康证明，以便其返回到工作地，马上就能上岗工作呢？因为，一，在哪里自我隔离都是隔离，无异常应该可以全国互相承认；二，提前返回工作地，自我隔离14天，成本确实蛮高。比如上述的那个去上海自我隔离的人，他要住宾馆，14天下来吃住是一笔不小的开销；其三，这样的举措，可以给即将复工复产的员工一个准确的预期，对其心里稳定是有相当作用的；其四，如果每个出行的人，都持有健康证明，再加上各个卡点的体温检测等措施，应该基本可以保证旅途上的人们都是健康的，减少了互相感染的机会；其五，在抵达目的地之后，用工单位继续做好政府规定的员工健康登记表、测量体温等工作，应该可以确保及时发现问题。
不知道读者诸君，对此是否赞同呢？如果赞同，请帮忙顶起来，让政府的人看得见！
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