隨著各地政府出臺的通告，我們廣大人民群眾復工復產的日子近了。
筆者所在的學校，昨天開始，按照教育廳的佈置，開展了線上教學——利用釘釘直播，給學生開課，實現“停課不停學”的目的。
但離學校正式開學恐怕還有一段日子，按照省廳的通知，2月底前肯定不開學。
根據此通知，我們的心裡預期是，3月份大約可以讓學生正式返校復學。
俗話說，兵馬未動，糧草先行。學校食堂的負責人今天早上給我來了電話，電話裡說，我們學校食堂員工裡面，有3、4個是外省人，如果考慮3月底開學，他們應該幾號返回呢？是不是要提前14天回來，自己先隔離14天呢？
這確實是個問題。查閱了各地復工復產的通知，對這一塊基本上都沒有非常具體明確的規定。大部分的通知是要求企業提交員工健康登記表，實行“一人一檔”登記，每日健康打卡，向企業上報個人身體狀況，以配合各自企業推進有序復工。
但在現實中，還有很多地方規定，外地人員進入本縣市區，需要先自行隔離14天，沒有問題才能步出家門。
因此，為了達到按時復工的要求，有些員工就得提前出發。身邊的一個例子是，有單位員工昨天就出發到上海，準備自我隔離14天后，於2月20日準時復工。他準備這14天都住在上海的一家賓館裡。
針對這樣的狀況，我想給政府提個建議：對於湖北以外省份的員工，如果在當地（一般來說是老家）自我隔離滿14日無異常的，是否可以讓其所在社區在其返程之前給其出一個“自我隔離滿14天無異常”的健康證明，以便其返回到工作地，馬上就能上崗工作呢？因為，一，在哪裡自我隔離都是隔離，無異常應該可以全國互相承認；二，提前返回工作地，自我隔離14天，成本確實蠻高。比如上述的那個去上海自我隔離的人，他要住賓館，14天下來吃住是一筆不小的開銷；其三，這樣的舉措，可以給即將復工復產的員工一個準確的預期，對其心裡穩定是有相當作用的；其四，如果每個出行的人，都持有健康證明，再加上各個卡點的體溫檢測等措施，應該基本可以保證旅途上的人們都是健康的，減少了互相感染的機會；其五，在抵達目的地之後，用工單位繼續做好政府規定的員工健康登記表、測量體溫等工作，應該可以確保及時發現問題。
不知道讀者諸君，對此是否贊同呢？如果贊同，請幫忙頂起來，讓政府的人看得見！
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