如果醫務人員的工資由財政負擔,實行公立醫院零利潤運營可行嗎?

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中國🇨🇳醫療改革,是摸著石頭過河,也走過彎路,可見改革並不是一蹴而就,總會磕磕碰碰,醫改是邊實踐邊總結,探索一條適合中國國情的醫改道路。

中國醫療改革應走公立醫院為主導,民間醫療為輔助的道路。並且採用醫院+社保+個人的模式發展,即國家補貼+社保+個人分擔醫療費用。

醫院一定要走以醫養醫,決不能走以藥養醫的老路。只有公立醫院藥價零利潤,才能抑制藥價猛如虎的惡劣的現象。

綜上所述,醫務人員的工資由財政負擔是不科學的方式,公立醫院零利潤運營也是行不通的方法。


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公立醫院醫生的工資水平一般人真不知道有多少。一般省級醫院的科主任可以和大中型國企的高層管理人員相當甚至超過。所以醫院利益者是不可能要國家來負擔工資的。如果國家來負擔,那麼醫生的收入水平馬上降到相應事業單位同級別的水平。

但是醫院利用其特殊地位(國家現在還負擔部份工資,大型基建和設備國家也在投入)為其員工發放超過國家平均水平高得多的工資,就有必要進行思考。

實際上,如果醫生護士的工資獎金福利全部改由國家財政負擔,不用規定利潤為零的情況下,全國醫療費用馬上就會大幅下降。為什麼呢?因為現在醫生的高收入是建立在過度檢查,重複檢查,過度治療的基礎上的。如果其收入與過度醫療無關,醫生也不是傻子,他們不會去做些與收入無關的過度治療。所以,如果進行徹底改革,一方面國家會增加醫生工資方面的投入。但另一方面,國家減少了在全民醫療方面的支出。兩相權衡,後者節約的量要大大超過前者支出的量,那也是合算的。只是真的要實施這種改革,最大的阻力怕是要來自於醫療系統本身。


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公立醫院要保障醫生護士基本工資和津貼,加班費和獎金,主要體現看病多少人,手術多少人,檢查化驗多少,以醫院各種檢查化驗手術等費用中提成一定比例,以獎勤罰懶,體現多勞多得。醫院還是要以救死扶傷為根本方向,讓人民群眾看得起病,治得了病,少化錢為目標,為人民服務![祈禱][祈禱][祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]


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完全可以,可以節約大量公用醫療經費,國家財政可以省下一大筆錢,其中一部分用於國家公費醫院醫生工資


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這是個餿主意,現在的是高工資,吃財政後,增加了財政負擔不說,你給醫生多少錢補貼,補貼比他們工資都高几倍,也許他們能夠接受,不能降低他們的收入,否則不堪設想。這好比解放前是私有化,解放後是公有化,現在又是私有化,股份制。許多國有的都已經私有了,又想變回公有一樣的道理,國家出錢收購私有部分,全部國有,說的容易做起來難啊


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這樣會避免現在的問題,但會產生新的問題。公立醫院零利潤運營,1.會增加財政負擔,大城市可以負擔,一些中小城市,城鎮,經濟不發達地區財政供養不起。2.醫生沒有積極性,醫院會變成“衙門”,百姓看病更難。3.醫院沒錢進新設備,醫生沒錢出國培訓,不利於醫療水平提高。5.民營醫院,個體診所全部垮掉,公立醫院承載不了。


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這樣做才能真正為最基層的人民辦了一件實事!讓醫務工作者真能靜下心來為人行醫。有了政府的支持和經濟上給醫生強有力的支持才能減少醫患矛盾,醫療成本減低等等都是利國利民的好事……


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能這樣是最好不過了!如果醫院實行收支兩條線,醫務人員收入與醫院收入分離,醫院管理能走上正軌、按規定程序收治病人,也能規範治療行為。過去,實行公費醫療時,醫患關係明顯比現在好。


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增加醫療保險費項目,個人諮詢醫生費,設置比如一人月100元,國家補貼一部分,然後公立醫院承接承接諮詢服務,承接越多就國家補助越多,然後分配個人給院內各個醫生進行服務。

個人如果不滿意服務醫生可以提交更換本院醫生。如果要換院有一些限制,比如時間滿多少,社會信用分扣多少這樣。

醫院全部由國家財政撥款,撥款數額由該院醫保對接的諮詢人數決定,藥品費用和醫療由醫保支付,無醫保則按實際收費。

醫生的收入分2部分,1是基本工資和出診費手術費等工費,2是醫保代理諮詢人數量。

這樣醫院需要服務好病人,才可以有更多撥款和收入,醫生需要專業的技術和服務才能吸引跟多人。病人相對滿意。

國家投入一部分,然後從醫保收取一部分(因為這是保險類的,多數人保少數人用),再可以將個人諮詢服務放到私立醫院,私立醫院將需要上交診費的30%。個人諮詢沒有向指定醫生的推薦就診而轉私立醫院的,個人扣信用分,私立醫院取消執照。


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這個問題不能想的太簡單,基層醫院應該這麼做,醫生按公務員待遇,醫院運行靠國家補貼,提供基礎醫療保障;高級別的醫院不可取,沒利潤怎麼建新的醫院?怎麼吸引高端人才?最後的結局就象國外某些看病不花錢的國家,看個病要排隊三個月。


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