疫情:給各行業員工的一封信

寫在前面

本來這些話,是應該您的老闆、領導來跟您說的,但也許基於社會責任、基於人道主義,有些話在他們口中,想了又想,還是沒說。

但在疫情如此嚴峻、企業如此危難的情況下,如果單靠企業一個人來抵抗,是很難去打贏這場硬仗的。

任何鬥爭的勝利,都必須建立在團結的前提下!

所以,再三思考,我還是準備將一些您該知道的事情,告訴您,並帶領大家一起去看看,您所在的公司,面臨的挑戰多麼嚴峻。我相信,看完之後,您肯定會對您的公司、對您的職業、甚至您的未來,有一個更深的思考。


疫情:給各行業員工的一封信

以下是正文

職工朋友,您好:

不管您現在處於什麼行業,您所處的公司都有可能面臨幾個嚴重問題:

需求驟減、資金鍊緊張、房租成本、人工成本、庫存壓力...

不管是哪一條,對於大多數公司而言,都像是一個滅頂之災。

在原本市場競爭大、電商衝擊的情況下,您的公司可能已經非常難以生存,這個時候,一場疫情,足以讓您所處的公司處於生死之際。

可能您們不得不停止營業,不得不終止一些合同,對於您而言,只是感覺上班延遲了,收入變少了,但對於您的老闆而言,卻意味著:

如果這次挺不過去,就很難東山再起了。


疫情:給各行業員工的一封信


他們焦頭爛額,不斷核算著賬面上的現存資金,不斷詢問、思考著解決方法,殘酷的現實讓他們連續睡不好,吃不香。

可能您覺得這些跟您沒有多大關係,但是您知道嗎?在如此危難的情況下,他們還必須給我們創造希望、傳遞希望。

因為,他們還有社會責任,要負責。

按照國家規定,疫情期間,公司不得無故辭退職工,必須按時給職工發送基本工資,必須給職工購買社保,只要自身還尚存一絲氣息,就不能放棄任何一個職工。

是的,這是他們的義務,也是他們的責任,他們不能逃避,必須面對。

但是,相比這些,他們更擔心的是:

當疫情結束之後,看見的不是全員團聚,而是您的一封辭職信。


疫情:給各行業員工的一封信

疫情給人們造成的恐慌,是無法估計的。在非常時期,我們必須在家,不給社會增添新的麻煩,但,由於長期無收入來源,大多數公司都必須尋求新的作戰方式。

比如開啟線上業務,與員工一起在家辦公。

由於很多企業,是首次進行這樣的商業策略,所以在很多指令和溝通上,可能有很多失誤的地方,如果可以,還請多多理解。

因為,這個時候,我們每一個人都在成長,包括您的領導。

成長會犯錯,會任性,但成長也需要包容,更需要的是,大家一起集中智慧,讓自己所在公司,不被疫情打倒!

只要每一個人都有這樣的信仰,都在這樣努力,中國的實體經濟,就不會成為國家的重災區!

疫情:給各行業員工的一封信

還有一些公司,我們建議他們做外賣、做零售,因為這樣,可以幫助公司增加利潤。

做零售還好,因為2月中旬起,將恢復4成以上的快遞服務,所以遠程發貨不成問題,但難就難在,做外賣。

對於小型餐飲店,他們可以給同城顧客提供外賣、半成品;對於孕嬰店,他們可以為同城的寶寶提供奶粉、紙尿褲;對於生活超市,他們可以為同城的民主提供生活必需品。

這些是他們可以輕而易舉能做的,但也是最難的。

我問過一位孕嬰店老闆:在非常時期,您是如何讓員工願意去為顧客送貨的呢?

這位老闆想了想,告訴我說:這是責任。

疫情:給各行業員工的一封信


是啊,當全民都不能出門的時候,誰來保障我們的吃住安康呢?

我想,只有這份“身先士卒”的責任,才能做到。

所以,我們無法告訴老闆,怎麼讓職工心甘情願為公司出力、為社會服務;

我們只能以這樣的方式告訴您:

有些事,真得有人來做。

不過,我們也有要告訴老闆的事:

若需職工送外賣,請一定一定保障好他們的生命安全。

公司需要給職工準備足量的口罩、一次性手套、消毒液等防護設備,堅持每天給職工量體溫、測體質,並且,每個公司儘量選擇身強體壯的人外出,必要的話老闆做表率,親自上,同時儘量減少大家外出時間,以此最大程度保障每一位職工的生命安全。


疫情:給各行業員工的一封信

同時,公司還要嚴格履行國家的勞動法規定:

因工作原因感染疫情,需要按照工傷處理,公司不可推諉。

相信只有在這種互相理解,互相支持,互相信任的前提下,這場疫情攻堅戰,我們才可能勝利。


當然,我們知道,有大部分職工早在年前就準備好了離職的準備,可能是因為公司的工作氛圍、公司的發展前景、工資的分配不均等問題,讓您有了跳槽的想法。


疫情:給各行業員工的一封信

但在疫情期間,國家為了保障職工的生活質量,要求企業必須給職工基本工資,所以也許,您會待到疫情結束後,再給公司提出離職申請。

我很難想象,假如我在危難時不放棄的職工,卻在我最需要他的時候放棄我,我會是怎樣的心情。


如果可以,我希望您別這樣。

您可以離職,但是否可以等到公司情況稍微好轉一些,您再決定?

至少,別讓我們曾經待過的地方,沒了活下去的希望。


疫情:給各行業員工的一封信

其實,疫情過後,各行各業經濟都會出現蕭條,至少在近期,企業能開的工資肯定比正常時候要低。

所以,等經濟回穩的時候,您再離職,對於您,對於您的公司,都是一件好事。

看到這裡,可能您會有所思考,也會有所疑惑。

畢竟,在很多中小企業和門店的管理中,我們的確發現很多嚴峻的職場問題。

比如,以往時候,老闆管理的苛刻、職工的互相鬥爭,都讓很多人對於職場生活沒有太多情感。

不可否認,這原本就是公司自己造成的。

所以,這個時候,我們來要求大家對公司盡忠盡責,好像有點說不過去。

但是,我們之所以想要寫這篇文章,是想告訴您,這其實並不只是幫您的公司,而是幫整個中國經濟。


這場疫情,讓中國實體經濟所遭受的損害非常大,一時間的資金週轉不過來,就會出現大面積倒閉。

是的,市場本身就是優勝劣汰,我們能做的,就是讓損失儘可能的降低,讓能夠活下來的企業,在最短時間內,把中國經濟恢復到疫情狀態,甚至更好。

所以,這場疫情戰,不管是在一線,還是在商場,最重要的是團結一心,眾志成城,最重要是無畏的精神,和必贏的信念!

只有這樣,中國才能真正贏得這場戰役!

疫情:給各行業員工的一封信

千言萬語,唯有一句:

希望你我,都能用我們最大的努力,一起堅守到春暖花開、人潮湧動的時候;

然後再享世間繁華、再登夢想高峰!

我相信,那天不遠,我們加油!


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