開偉觀察
現在社會上對銀行工作人員和銀行員工的待遇議論很多，大抵有兩種傾向性看法：一種覺得銀行工作人員工作環境好，工資待遇高，令人羨慕；另有一些人覺得，銀行工作壓力大，收入水平低，是正在走下坡路的行業。實際上我覺得，這只是站在不同角度對銀行工作的一種主觀看法，這兩種說法都有偏頗，並不能代表銀行及其員工的真實現狀。
大家都知道，一個行業的收入水平及發展前景，與這個行業在社會中的地位分工、專業化要求、創造價值的能力等各方面因素是密切相關的，就現實情況看，銀行在社會經濟發展中的地位和作用是顯而易見的，它是國民經濟的中樞，在社會經濟和人們生活中發揮著巨大的融通功能。我國的銀行架構體系，既有國有大型商業銀行，也有中小型股份制商業銀行；既有城市、農村商業銀行，也有外資商業銀行；並且國家還專門設立了監管機構，對商業銀行的經營管理實施監管，對貨幣投放與回籠進行政策引導與約束，從中可以看出國家對商業銀行工作的重視。
據我所知，現在絕大多數銀行的工資分配製度，都是基礎工資加績效工資，並不存在年終獎的問題。銀行與銀行之間普通員工的收入差距並不十分明顯，與同級政府、事業單位人員工資大體持平，有的還要高出一些，各級管理人員之間收入水平差距較大，特別是對一些經濟發達地區和經營效益好的銀行，他們的管理人員的收入從十幾萬到幾十萬元不等，但那些發展水平不高、不良貸款較多的地方的銀行機構，對員工及管理人員的工資影響很大，有些甚至略高於當地最低工資水平，當然這只是少數。一般情況下，銀行工作雖然考核嚴、壓力大，工資收入還是比較穩定的，收入水平雖然不象前幾年那樣處於明顯的高收入行列，但仍然是處在中上水平。現在社會輿論、網絡上有很多關於銀行員工壓力大、收入低的信息，我覺得一方面，可能一些經營效益不好的銀行機構，確實面臨著許多壓力，但更重要的是，從另一方面說，現在從整天上銀行也是處在不斷的改革發展之中，套一句俗話“銀行躺著賺錢的日子過去了”，現在大家面臨新的形勢，需要開拓新的業務和市場，需要付出更大的努力，才能保持相對好的經營業績和發展速度，實際上這不僅僅是銀行面臨的問題，各行各業都面臨著不斷創新、不斷髮展的問題，但總體上其發展前景還是令人樂觀的、也是值得期待的！
一格826
如果單單看上市銀行公佈的年報數據，那麼銀行員工的待遇絕對是各個行業裡的翹楚，如下圖所示，系部分上市銀行發佈的年報顯示的員工平均工資，最高的招商銀行達到了57.68萬元，最低的農業銀行也有26.14萬元，最低的都是2018年城鎮非私營單位平均工資的3倍以上，城鎮私營單位平均工資的5倍以上。所以單單年報的數據很精彩。
只要在銀行工作過的，那麼就知道上述的收入有多虛了（當然如果是領導層的，那麼不虛），銀行基層員工月收入在三五千的比比皆是，所以很多人都是被平均的。
以我所在銀行為例：基層一線的員工中：櫃員的月收入稅後大概在4000多元；客戶經理與理財經理這些相對不固定，完全看業績吃飯的，所以沒有參考意義；基層二線員工（各個管理部門的職員）稅後月收入在七八千元左右，而且可以預計的是越往後收入還會越低，因為這幾年銀行面臨的形勢較嚴峻，不良貸款頻發，下調薪酬水平，成本很多銀行控制成本的一個手段，所以說目前的銀行不算一個好的去處。
年終獎多少？
年終獎是每個人最為關注的一點，不過各家銀行對於年終獎的定義不同，所以差距很大，仍以我所在銀行為例，不算靠業績吃放的客戶經理這些人，其餘的櫃員以及管理部門的職員，年終獎跨度在1萬元-4萬元之間，所以說年終獎並沒有一個固定的值，具體看所在的銀行以及該銀行當年的經營業績情況。
鯉行者
銀行雖然躺著賺錢時代已經過去，成為弱勢群體，但銀行賺錢能力依然驚人，目前銀行佔據上市公司利潤40%左右，銀行賺錢還是令很多人眼紅的。
銀行賺了錢，自然不會虧待員工，目前上市銀行薪酬最高的是招商銀行，人均年薪是57.7萬元，大家別看錯了，平均工資是57.7萬，月薪平均接近5萬元人民幣，絕對的屬於高收入群體，平均工資57.7萬。
排名第二的是上海銀行和平安銀行，平均工資是56.6萬，宇宙第一大行工商銀行，作為國有控股銀行薪酬就低很多，只有26.9萬元，但這樣的工資水平相比於製造業，可能還是很高的。
當然這不是到手工資，而是稅前工資。
銀行之間收入差距很大，員工之間收入差距也很大，如果不能完成業績，只能拿基本工資，獎金就很少了，獎金與級別有關，級別越高，獎金也越多，也跟部門有關，銀行不是簡單的攬儲放貸，盈利越多部門獎金相應也多，多的話可以拿幾萬，十幾萬甚至幾十萬，少的話拿1-2萬也有，更差可能幾千也有。
年終獎怎麼說呢，各個銀行是不一樣的，有的銀行月薪發多一點，年終獎就適當減少一點，有的銀行月薪少一點，那麼年終獎就會高一點，
工資收入與地區之間差異很大，像一線城市，銀行工資會比中西部地區高很多，獎金也會高很多。某些一線城市銀行系統工資過百萬為數不少。
銀行工資高，要求也高，普通職位都要求重點大學金融會計類專業，技術崗位也要求重點大學，一般大學畢業，很難進入到銀行工作的。工作壓力也很大，加班是常事，
杜坤維
現在銀行員工待遇如何？年終獎高嗎？
第一點：銀行員工的拿到手的工資不是很高，有點內似同地區.同職稱的公務員工資待遇。以我知道的一個偏遠城市來說，銀行網點的一線員工一個月大概薪資在三千來塊錢吧（不包含獎金等什麼的），看起來不是很高，但是這個城市你去人才市場看看，人才市場裡的工資也就兩三到千塊錢，一比較其實也不算很低。
第二點：銀行員工的六險兩金待遇還是不錯的，前面只是對比了基礎薪資。這一塊的福利待遇是一般私企無法比較的，這裡不是說私企沒有五險一金，而是說私企一般你不是中高層，它所提供給你的五險一金一定是最低繳費基數。但是話說回來相比較公務員還是待遇差了一點。
第三點：以一個業績好的理財經理的全年工資來說，大約一年八到十萬塊錢。如果業績差點也是六萬起步。其實在小城市這個穩定的年收入還是比較不錯的了。
總結一下：國有五大行薪資待遇還是有差別的，我只是列舉了其中某一家銀行的基層員工待遇而已，並不代表所有銀行待遇都一樣，五大行裡面建行.交行待遇最高，但是考核壓力也是最大和最嚴格的，其次的順序是中行.工行.農行，大概也是這麼個順序了
東城叔叔
目前為止從各大銀行員工的待遇收入情況來看一般都會處在當地的平均收入中上方，但是對於當前有一相當一部分的基層銀行而言，比如郵政銀行員工中會有一些第三方的派遣合同工，我個人有一個朋友因為之前找不到工作，現在就屬於郵政的第三方合作派遣工，他的工資薪酬待遇是遠遠低於當前郵政正式工的。
當然這只是一個普通的個例，目前為止郵政儲蓄銀行也在很多的基層營業網點中開始了同工同酬，從今年開始，他的收入有了一定幅度的上升，但是與正式工收入相對比還是有一定的差距我們也是可以理解的。
但是縱觀整個銀行員工的收入層次，至少在我們這個西北城市中他們有一定的福利保障和制度保障，尤其是那些屬於銀行正式工的員工，他們的工資薪酬待遇在當地的收入水平更多處於中上層次。年度的薪酬福利待遇也是非常的不錯，與自己的級別和業績也是有關聯的。
晴天財經閣
說實在的，對這個問題，只能是這樣回答，高的很高，低的很低。
所謂高的很高，是指那些有一定職務的高管，收入幾十萬，甚至幾百萬。他們用職位獲得的這些收入，會令多數人仰視。
低的很低，是指那些在一線，尤其是櫃檯的普通員工，他們的收入，可能沒有一般企業的收入高。只是，認為在銀行工作，聽起來比較高大上。更重要的，他們還都有拉存款的任務。否則，可能連這樣的收入也不能完全保證。
至於年底有沒有獎金，也是多的很多，少的很少。高管們的一次性獎金，足以高過普通員工一年的總收入。
譚浩俊
本人在銀行工作多年，2017年以前還不錯，每年年終獎都有六七萬吧。這幾年開始下滑厲害，銀行業績越來越不好，由於實體經濟不景氣帶來的連鎖反應，銀行越來越不好乾了，單位沒有效益 個人收益自然受很大影響。
我有一杯茶想請你喝
銀行職員現在叫金融民工了，在街上擺攤做宣傳，拉存款。ETC都快害死銀行員工了，進銀行還得是財經院校的畢業，門檻高收入低。聽著工資定的高可是任務高的完不成。工資自然拿不到手，有門路的能拉來存款拿工資，絕大多數的員工是拿不到高工資的。銀行的黃金時代已經結束了。
冬季貓貓
櫃員差不多15萬左右，公積金3000左右。到主管得三四十萬了。個人能拉來存款更高。銀行收入不能光看銀行卡的工資收入，報銷收入也得算，都避稅，把有些獎金用發票報銷了。
用戶226光明
只能說比原來少了，但從行業收入排行上看，仍然是在前三的，應該說不低，屬於高收入階層，因為很多前臺櫃員，都是一些財校的中專生。
