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如今用人單位正經企業家不多，奸商倒不少，這現狀苦了勞動者，國家應出政策保障勞動者的權益。
北斗星1740
疫情屬突發不可抗事件，我國公民具有配合疾控部門及醫療部門進行傳染病檢測，隔離，治療的義務，在疫情期間，所有企業不得以勞動者不得到崗為由剋扣工資，不得以勞動者無法工作為由提出辭退。否則，用人單位需要按法律規定支付勞動者就業補償金。
生活法學家
我覺得即便不違法也太不進人情了。而且法律無外乎人情，所以可以申請勞動仲裁，讓他賠償相關損失！
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如今用人單位正經企業家不多，奸商倒不少，這現狀苦了勞動者，國家應出政策保障勞動者的權益。
疫情屬突發不可抗事件，我國公民具有配合疾控部門及醫療部門進行傳染病檢測，隔離，治療的義務，在疫情期間，所有企業不得以勞動者不得到崗為由剋扣工資，不得以勞動者無法工作為由提出辭退。否則，用人單位需要按法律規定支付勞動者就業補償金。
我覺得即便不違法也太不進人情了。而且法律無外乎人情，所以可以申請勞動仲裁，讓他賠償相關損失！
