快樂每一天145521299

職場文化，這是很正常的事。要麼隨波逐流，要麼忍氣吞聲，要麼建立自己的勢力對抗！以前我也經歷過，後來我加入另一個勢力，並逐步成為這個勢力的領頭羊，再最後帶著這些人集體跳槽！這些人現在成了我一生的朋友，任何時候都能緊緊的擁抱在一起。

成說陳事

用職場黑惡勢力形容未免有點過，不過職場不公、領導仗勢欺人確實普遍存在。在體制內經常會提到一句話，不讓老實人吃虧，表面上看是重視老實人，側面多少反映了老實人容易在職場吃虧、受累的現實。

比如分配工作，同樣的崗位，老實人總是會多領一點；

比如捱罵被訓，同樣的場合，老實人總會被多罵一點；

比如工作犯錯，同樣的責任，老實人總是會多背一點。

……

老實人之所以是老實人，是因為聽話，不會講話、巴結人，沒什麼主見，且性格上多少有點懦弱，不敢據理力爭。因為老實，老實人多數不會成為任何領導的人，沒有派系，進不了圈子，於是就成了人人可以使喚、施壓、欺負的對象。有事喊你，沒事冷落你，出事頤指氣使罵你。有的領導可能並不是有意欺負老實人，可誰叫老實人好使呢，使著使著成了習慣，哪一天老實人不聽話了，反倒不對了，於是老實人又成了被指責的對象……

老實人沒有錯，不聽話就都是老實人的錯……

這個社會越提倡尊重老實人，越說不讓老實人吃虧，越說明還有很多老實人被欺壓，或多或少存在職場欺凌。只有等什麼時候我們不說“不讓老實人吃虧”這樣的話了，老實人才真正可能不被欺凌。BUT，物競天擇適者生存，這個世界就從來沒有公平過，這一天恐怕不會來臨。

所以在職場，要想不被欺負，最好的辦法是不當老實人。

80後小公

廣義講，可以算黑惡勢力。

第一，狹義論。狹義講，“惡勢力”是指，經常糾集在一起，以暴力、威脅或者其他手段，在一定區域或者行業內多次實施違法犯罪活動，為非作惡，欺壓百姓，擾亂經濟、社會生活秩序，造成較為惡劣的社會影響。

第二，廣義論。廣義講，雖然沒有明顯的犯罪表象，但由於自己的不公平、無能，對上阿諛奉承、見風使舵、拍馬屁，使盡奴才之相，對下過分侵害弱勢群體的權利，無所不用其極，利用自己的位置及信息不對稱或掩蓋事實來欺騙群眾，其危害不亞於直接犯罪。單位裡這樣的領導也是靠投機取巧、不擇手段上位的，視為黑惡勢力不過分。

社會各界應認清這樣人的嘴臉，拒絕如此黑惡勢力的泛濫和蔓延。

劉俊利

領導用權力欺負老實人：是黑惡勢力！

1.弱勢群體總是最被欺負的。

我今天看了一本書叫《邊緣罪惡》，真是看得我咬牙切齒。為什麼呢？

書裡有一個案件是說，有幾個犯罪團伙，專門把智障、網吧少年、憨厚老實人騙到山西的黑煤礦裡面去當“豬”，把“豬”殺了之後，再製造礦難，訛詐煤老闆賠償。這個團伙總共有七個程序，裡面的大頭目以前都曾經是去挖煤礦的普通工人，後來遇到了犯罪團伙，懂了這個套路，就變成惡魔，開始犯罪了。

最後那個大頭目被抓了，竟然還是個殘疾人，警察就審問他犯罪的原因。

一審問才知道，他以前跟哥哥一起打工的時候遭遇了礦難，哥哥去世了，他的腿被砸傷了，煤老闆才賠了1700元就不理他了，他去找老闆鬧，竟然被黑社會打了一頓。

那個年代煤老闆黑白通吃，還說再看見他要打死他。

他沒辦法，陝西貧困，種不了地，只能繼續打工，國營煤礦不收這些農民工，又是隻能去黑煤礦，然後這次遇到真的礦難，死了一個工人。他想起以前的事情就有氣，就跟另外兩個工友假裝是這人的家屬，訛詐了老闆2萬元。

接下來，他們就開始不斷的犯罪，一邊坑殺智障、流落街頭的少年，後來發現錢來的太容易了，就連老實人也殺，再到後來，有的人連自己親叔叔、親侄子都騙來殺。

唉，社會的悲劇！

幸好現在煤礦業被叫停了，不允許黑煤礦繼續營業，而且對這方面也審核嚴格了，騙賠償的事情也少了。

但這些原來好好幹活的老實人被逼成這樣，那些心眼狠毒煤老闆比惡勢力也差不多了。

2.如何對付黑惡勢力呢？

題主不知道在什麼公司裡面，在外企是有投訴電話的。

一般是會被外包給一個服務公司，留一個“道德熱線”的電話號碼，讓大家自己去打電話投訴。甚至不需要什麼拯救，你感覺不舒服、不公平就可以投訴。

國企和民企我就不太清楚，如果投訴無門，被欺負的太過分了，還是換公司吧。這種老闆太缺德，幫他幹活對自己也不好。

李伊

我認為不但算黑惡勢力，而且應定比黑惡勢力更嚴重。他不但通過權力扭曲了公平，正義，真理。而且還造成了顛倒黑白，使本來正常的秩序造成了混亂。使人們的思想發生了轉變【人們就會認為只有有了權，才能佔有一切，也就會不擇手段去想方設法去佔有權力】使正義，公平，合理變成了空談，使人們對社會的認識徹底發生了轉變。那就是權力高於公平，正義，真理。所以我認為它不但算黑惡勢力，而且比黑惡勢力更嚴重。

白近也

黑惡勢力算不是，頂多是仗勢欺人吧，再說不好聽一點就是人品差吧！

為什麼呢？領導總是有脾氣的。上級訓他了，工作不順了，股票跌停了，甚至和老婆打架了，都得把氣出出去啊。找誰發洩啊，厲害的二貨不敢，怕挨耳光，有後臺的不敢，惹不起上面的大佬，那這些火氣得發洩出去吧！

怎麼辦，找個老實人吧。老實人，膽小怕事，息事寧人，欺負了你也不敢發作，為了家庭孩子老人只能忍氣吞聲。沒辦法，頂撞領導害怕早來更多的打擊和報復，還是忍了吧。最後導致那些人的氣焰越來越囂張，對老實人要求越來越嚴苛，導致工作越來越不好做。

老實人往往精於業務，不善於交際，好多人上面沒有保護傘罩著，很容易成為領導的出氣筒。好多的單位也是派系林立，你可能不是任何派系的，但是有些人主動給你貼一些標籤，然後你就被糊里糊塗的成為了幫派打擊的犧牲品。

還有的人很老實，一心一意幹工作，殊不知這樣也對別人造成了威脅。領導的關係戶們想發展，怎麼辦，必須繞過你這個大山。因為你比較優秀，必須打擊你，讓你不能成為優秀，老實人也就躺著也中槍了！

那老實人就沒辦法了嗎？下面說幾條對策：

第一、減少疏漏。做好自己的每一項工作，小心謹慎，儘量減少紕漏和錯誤。自己沒把握時及時向領導請教和彙報，讓領導覺得你很尊重他，充分滿足他的虛榮心。而且和領導在工作上交流多了，就會摸清他的工作理念，以後做事就更會得心應手了。

第二、搞好關係。領導肯定有自己的愛好吧，你正好投其所好，過年過節的時候，該孝敬就孝敬。領導家裡有事了，有時間一定去忙活忙活。活可能不幹，但是要露個臉，讓他覺得你是他的人，以後自然就會另眼相看了。

第三、提高自己。在業務上、為人處世上大力提高自己，這樣也保證了自己在職場上的競爭力，讓自己腰桿子硬起來。有實力，就敢和領導硬碰硬，哪一次在事實上駁倒了他，他會對你另眼相看的。還有一點就是，自己水平提高了，這個小廟也未必留得下你了，更廣闊的的舞臺等著你呢。

第四、留好證據。把領導的一些醜事或工作上的一些見不到人的事留好證據，關係搞得實在不好可以暗示他一下，我有你的“人質”，不要惹我。這一招不到萬不得已不要輕易使用，雙刃劍容易傷害到自己。

第五、把他挖走。這一招我還真用過，還很好用的，我認識不少獵頭，機緣巧合正好有個崗位，然後我把資料給了獵頭，就把我上面的閻王挖走了。

第六、一劍封喉。平時不動聲色，那是因為自己不佔理。等哪次自己有理了，那就得理不饒人了，一定把你弄個下不來臺，讓你知道我的厲害。

人活一口氣，心有凌雲志，天下任我行！

職場老馬

是！！！我深有體會:當時家境窘迫，間休一天就去 出海掙錢，但領導總說我很有錢，且暗示下屬總給我集體內最低的工資，後來醒悟到是要送💰啊！可我是騎10公理自行車上班的！真沒💰啊！就想制我於死地了，，，，，

我家wife滿格

算仗勢欺人。

幾年前我受過那種氣，無法用言語表達，也沒處訴說，說了別人也體會不到，除了默默流淚蠻幹還能怎麼樣？天道輪迴，不久後的一天最終還是讓我看到了他被所有人唾棄的結果，所以人呀，得意時不要忘本，很多事情不是不報是時候沒到。

聽雨41336

看了問題，“單位領導利用權力欺負老實人，是否算職場'黑惡勢力`"。

我認為，這應該叫：“濫用權力"，在單位、部門、企業搞“唯我獨尊、唯我獨大"，這樣的“領導"不論大小、管理幾個人都習慣於在任何事情上搞一言談、聽不進不同意見，喜歡聽阿夷奉承的話，特別對踏實做事的“老實人"不但不關心，反而老是批評、指責甚至欺打擊，據我瞭解情況看，這樣的“領導"一般都是靠關係、靠溜鬚拍馬等手段走到“領導崗位"的，這類人一般表現為“能力差、心眼小、欺軟怕硬"，此等“領導"普遍“官"做不大、有的還往往人生的結局很慘。

作為老是受欺負的員工在這樣“領導"手下工作應怎樣應對呢：

首先講，不論在那一行業、在什麼崗履職，自己都應嚴格要求自己，熟悉業務，敬業做好份內的事，俗話說：“打鐵還需自身硬"。

其二講，樹立正氣，不唯唯諾諾，不做逆來順受的暈大頭，現實社會理不管做什麼事“老實人"相對是“吃虧"更多的，對待不同的同事、領導還是應有自己的為人處事風格，還是要分是非曲直，絕不可逆來順受，否則，久而久之自己併成了不僅僅是“領導、上級"，可能人人都認為你是任何人可揑的“軟柿子"。

在此，建議題主：面對這樣的“領導"，在認真做好本職工作同時，挺直腰桿，不畏首畏尾，對領導或其他人的無理傾責、欺負，給予理直氣壯的回應，這樣久而久之，無人再敢端欺負你。

怡然24674040

算！利用職權組成貪腐利益圈狂斂錢財中飽私囊！便於隱藏，便於欺上瞞下，人以群分物以類聚。排擠剛正的老實人。

關鍵字: 勢力 要麼 職場