二級建造師——拉開差距的利器


二級建造師——拉開差距的利器

二建培訓

二級建造師考試成了最近幾年職場人士業餘時間討論的熱門話題之一,特別是,因為國家政策支持、市場需求大、收益可觀的緣故,之前有朋友會關心地問張鑫慧:你加薪了嗎?現在更關心:二建證書考了嗎?

平時大家都一樣,公司、家,來回奔波,奮鬥在工作一線,看不出什麼差距。可是到了假期,特別是國慶長假,有證和無證的人,差距就被拉開了。

那麼二建證書的魅力到底有多大呢?接下來張鑫慧帶大家來了解了解。


1、擔任項目經理,提高待遇

二級建造師註冊受聘後,可以以二級建造師名義擔任項目經理,從事其他施工活動的管理人員(例如:擔任建設方代表;從事工程質量監督崗位(質量監督工程師);從事工程施工技術管理和技術諮詢活動。)

在行使項目經理職責時,二級註冊建造師可以擔任二級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理

同時,國家還會對擁有二建證書的人才進行扶持鼓勵。在2019年5月,國務院印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》的通知,文件重要內容如下:

勞動者取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的,按規定給予補貼,原則上每人每年可享受不超過3次,同一職業同一等級不可重複享受。

2、職場中取得更大優勢

如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標:職稱、證書、履歷、學歷。同等條件下,擁有了證書,就等於你比別人多了一些選擇。


二級建造師——拉開差距的利器

(某國企二建證書補貼標準)


二級建造師——拉開差距的利器

(某國企二建證書補貼標準)

證書作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經驗(工作年限),也能反應個人在該領域取得的認可程度

3、升職加薪實現個人價值

考下來二級建造師,即便找工作、跳槽或者內部升遷,也會加分不少。如果想要晉升,公司也會優先考慮有證書的人才。

同時公司對你的培養方向和培養的目標將會有很大的針對性,至於培養目標,基本上就是公司的項目經理,項目技術負責人等職務。


二級建造師——拉開差距的利器

薪酬福利

綜上來看,隨著二建證書價值和含金量的不斷提高,對於想要進入到建築行業的同學來說,這就是你入門的基本門檻。

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