小趙在跟同事交往的過程當中，因為自己的重情重義被同事擺了一道。小趙覺得自己非常委屈，他覺得職場中不應該有這麼不講道理的人，但確實是這種人傷了他的心。你說他內心怎麼可能不煩惱呢？今天我們就跟大家分享一下，在職場上太看重人情，會給自己帶來什麼樣的壞影響，也算是為小趙答疑解惑，對他安慰一下，希望他在職場中，今後的日子裡可以越來越好：
一、沒有人情怕孤單，就會魂不守舍，飢不擇食地找人情：好多人在職場上談人情，就是特別害怕孤單。其實這本身就是一種錯誤的做法，因為人情不是解決你孤單的，你這麼做，無疑是太看不起人情了，難免也會受到人情對你的懲罰。因為你越是想解決孤單而去找人情，你所找到的人情就越會給你帶來麻煩。比如說你會遇到一些人情騙子，搞到你心煩不安，比孤獨還要令人煎熬。所以可不要為了不孤單而去找人情！
二、有了人情怕被騙，處處小心謹慎，讓人情起了反作用：這跟第一種情況是個鮮明的對比，第一種是沒有人情想有人情，這一種是有了人情又卻怕被騙。你說這種情況滑稽不滑稽？既然自己相信的人情，不要處處小心謹慎了，本身不錯的人情，可能就會因為你的，處處小心讓別人起了疑心。還以為你通過人情想實現什麼不法目的呢，所以當你相信人情的時候，一定要果斷的對人情付之以行動，不要爬來爬去，即便是被騙了，也是自己成長的一個機會。
三、依賴人情成本大，到最後一算賬，自己失去的卻更多：有些人不願意去談及人情，就是覺得依賴人情的成本太大了。比如說你佔了別人的人情，是不是要想著去還？而且當別人為你付出了真情，你是不是還要對人家各種的極力配合？所以你不敢想，即便是人情，能給你帶來一定的便利，但是他背後給你帶來的壓力，也是不容忽視的。除非你有更多的時間和精力去解決，否則，千萬不要輕易的依賴上人情！
以上是自己在人際交往中太看重人情，可能導致的三種結果，看起來沒有什麼嚴重，彈一彈發生在你身上，你就會覺得天就要塌下來了。人情應該作為讓人際交往越來越好的催化劑，而不是它發展的影響。不知道大傢伙在人際交往上有沒有被人情帶來以上三種結果，如果有的話，你又是如何應對的呢？其實大家可以發表出來，讓我們一同學習進步，逃離人情對我們的限制。
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