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2020年春節，是一個受疫情肆虐的春節，每個國人都比較難忘的春節。
曾經有人問，給你一個房間，有吃有喝有WIFI，你能待多久？
有人信誓旦旦說，“我可以待一輩子！”
事實上，我們僅僅待了十天，有些人卻已經“瘋”了，甚至有人喊出了“我要工作，工作使我快樂！”
儘管國家延長春節假期到2月3日，有的公司為了安全起見，在國家延長假期的基礎上，把返工時間又進一步延長到2月10日上班。
雖說是公司延長了假期，但是對於很多互聯網公司來說，2月3日至2月9日期間是需要在家辦公的。
由於是線上辦公，遠程辦公在這一次春節後開工中徹底“火”了一把。
那遠程辦公到底改變了什麼？
我認為，遠程辦公是從本質上改變了人們的溝通方式，升級了人們的協作方式。
我們可以先回顧一下職場中辦公方式的演變歷史。
步入千禧年之前，二十年前的職場，絕大部分公司的辦公區域都是由一張張辦公桌組成起來的，而每張辦公桌都有高高的隔板，同事之間溝通還需要站立起來才能說上話。
時間久了之後，不但溝通效率非常低下，每天這一站一坐也會讓人生厭，當互聯網逐步大眾化以後，大家都喜歡網上溝通了，即便兩位同事的辦公桌是挨著的，也情願網上溝通而不願意站立喊話了。
這是最傳統的一種辦公方式，我稱之為“半封閉式辦公”，只能用低效來表達了。
步入千禧年之後，互聯網逐步在中國遍地開花，各大公司也都開始引進了互聯網，而隨著這批互聯網浪潮崛起的還有很多純互聯網公司。
互聯網公司講的最多的兩個詞，一個是“open”，一個是“扁平化”。
“opne”是什麼？說直白點，就是大家不要過於在意上下級關係，有什麼意見儘可能的表達，大家共同探討。
“扁平化”又是什麼？再說直白點，就是減少領導與員工之間的距離感，以往領導都是獨立辦公室，和員工之間有很大的距離感，而互聯網公司推崇扁平化管理，即便是總監，你也可能和普通員工一樣坐在同一個辦公大廳裡辦公。
這種“開放式辦公”被許多互聯網公司推崇，現在去很多公司的辦公區域你都能看到，一長條桌子過去，左右各坐著很多員工，一個挨一個，沒有隔板，無需站立，有事直接喊一嗓子，大大提升了溝通效率。
如果說從“半封閉式辦公”到“開放式辦公”是一種辦公方式的昇華，那麼遠程辦公就是辦公方式的一次革命性改革。
“開放式辦公”僅僅是打破了溝通之間的屏障，而遠程辦公同時還打破了地域的屏障。
舉個例子，一個人的base地在武漢，另外一個人的base地在北京，卻隸屬於同一個部門，這種異地辦公在許多大型互聯網公司都是非常常見的，可能同一個部門的同事，等你離職了都可能沒有見過一面，我們俗稱為“網友”。
既然是同一個部門，肯定就牽扯到許多的業務溝通，那麼他們是如何溝通的呢？
一般情況下，就是每天不停的打電話溝通。
曾經我為了溝通一個複雜項目的事宜，與外地多名同事打了接近一天的電話，不斷地確認一些事情，一天下來腦袋都要炸掉了。
這種溝通方式是真的高效嗎？當然，相比我坐個飛機去到各個同事的base地自然是高效的，但是對於項目而言並非高效了，尤其是對於互聯網公司來說，時間就是金錢呀！
有了遠程辦公的需求，同時還有這麼多的痛點，自然而然的就會衍生出許多的遠程辦公的協作工具，所以遠程辦公的本質不僅僅是改變了人們的溝通方式，同時還升級了人們的協作方式。
過去人們需要跨部門協作一個項目，需要從各地抽調項目成員，然後飛到同一個地方開會，開完會以後各自分工，再通過傳真彙報各自的項目進度和成果，非常的低效和不便。
如今人們需要組織一個跨部門的項目，只需要在微信上拉個群，通知大家幾點開項目會議，遠程辦公的協作軟件提起那五分鐘就開始提醒參會者準點參加會議，同時還有專門用於項目會議的會議紀要模板，開完會了，會議紀要也做好了，大家在線都能直接查閱各自的分工及時間節點。項目經理每天只需鼠標一點就能清晰看到各個子項目的進展和成果，根本無需挨個打電話確認，把人們線下辦公與協作完全轉移到線上，這就是遠程協作辦公劃時代的意義。
對於市面上的遠程辦公協作軟件，至少不能算少數，注意，這裡的遠程辦公不僅僅是滿足辦公需求了，同時還需要滿足協作需求。
我盤點了下市面上的遠程辦公協作軟件，根據知名度和使用人數的規模，大致有以下幾種：
1、石墨文檔、飛書、釘釘、語雀、堅果雲；
2、有道雲筆記、印象筆記、為知筆記；
3、今目標、teambition、明道雲；
在一些特殊領域還有自己專屬的一些軟件，比如產品經理使用的項目管理工具禪道、wiki、redmine等等。同時市面上許多的互聯網公司為了數據的安全以及使用的便捷性，各自開發了自己的協作軟件。比較知名的是阿里的釘釘，字節跳動的飛書，螞蟻金服的語雀等。
今天我們已經開啟了遠程辦公的浪潮，不再拘泥於地域性辦公，但是值得注意的是自己的工作狀態。
要知道，人天生是有惰性的，在單位辦公與在家辦公的狀態是截然不同的。
如果我們認為在家辦公就能隨意一些，我們可以搬著筆記本躺床上辦公，臥在沙發上辦公，整個人的狀態都是非常慵懶的，不利於我們的思考和工作效率。
對於假期在家辦公的工作狀態，給您三點建議：
1、準點上下班。是的，可能你真的可以準點下班了，也不用擠公交地鐵了。但是咱們上班也需要準點，保持和以前工作日一樣的作息即可。雖然中間省去了通勤時間，就算是在家辦公的一種福利吧。
2、辦公區域的選擇。非常建議您不要再休息區域進行辦公，如果可以的話，建議在您的書房或者客廳進行辦公，保持自己的工作狀態與平日無兩樣。
3、保證工作質量。在家辦公與在單位辦公僅僅是辦公地點和方式臨時性的調整，但是這並不意味著在家辦公的工作質量就能稍微差一些，建議您還是按日常工作質量來要求自己。
最後，望各位在家遠程辦公的朋友，疫情期間仍需要注意防護哦，不能馬虎！
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