回到過去67
農民工在工地打工，沒有簽訂勞動合同，能否要工資這個問題應當看農民工到工地打工的渠道而分兩種情況區別對待。
一、通過勞務派遣公司派遣到工地打工。如果是經勞務派遣公司派遣到工地打工，工資應有勞務派遣公司發放，如未發放，農民工可以以勞務派遣公司為被告，先到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁討要工資，如不服仲裁裁決書的裁判，可在15日內到當地有管轄權的人民法院起訴；
二、如果不是通過勞務派遣公司，而是自己到工地打工，或者經人介紹到工地打工，出現拖欠工資，一般應當先讓包工頭出具拖欠工資的欠條，然後無需到勞動仲裁委員會先仲裁，可直接按照勞務法律關係而不是勞動法律關係，可以直接向有管轄權的人民法院起訴討要工資！
賢輝蘭花
最基層工地上的農民工有好多沒有簽訂勞務合同，大多都是各個沒有資質的分包包工頭或者是各個工種的班組長與工人口頭協議。
所以你即便沒有簽訂勞務合同也不要擔心影響你討要工資，因為你本身已經產生了事實勞務關係的。一般老闆他即便拖欠你工資也不會以這個藉口理由推脫的，工地上拖欠工資大多不是基層包工頭或是班組長。因為工人都是這些人直接僱用的，不是親戚就是老鄉，要麼就是長年追隨自己的老搭檔，試想那個包工頭願意給自己用的這些人拖欠工資或者找沒有簽訂合同的理由藉口推脫？
一般影響工人工資的大多是上一次及更上一層，一個環境卡住了就出現了連環效應。包工頭及時給你接不了工資有時為了拖延時間而找些莫須有的藉口是可能出現的，但最終他不會也不敢不給你接工資，於情於理與良心說不過去。
如果沒有簽訂勞務合同又遇到扯平工地，你也不要過於擔心，但一定牢記要讓包工頭給你打欠條，這個是重中之重，因為有這個你不論找那個主管部門都有個起碼的證據而不是口述。希望我的回答能給你帶來幫助，背井離鄉在外打工不易，希望你能遇到好工地安安全全賺點利索錢。
壞蛋別閒聊
即便是沒有勞動合同，工資也是可以要到的，為了防止意外，最好取得法律方面的支援。
依據法律規定可以爭取的權益有：
1、如果您是跟著包工頭，包工頭拖欠您工資，您可以要求包工頭足額支付您工資。
2、如果包工頭拒不支付，您可以要求總承包企業以未結清的工程款為限墊付工資。
3、如果您是跟著建設單位，可以請求建設單位支付工資，沒有勞動合同還可以請求支付雙倍工資只要存在用工關係，就有勞動合同的存在，所以您可以找勞動監察大隊。
農村軍哥哥
肯定可以要，因為現在農村現狀就是如此，大多數人都是包工頭叫熟人一個帶一個農民工到工地做事。沒有籤什麼勞動合同，但是有證有據，務工的事實存在。農民工被拖欠的工資是他們的血汗錢，就該去要回來，現在是法制誰會，正掃黑除惡，不用擔心
韜哥記
如果工地沒和你簽訂合同，拖欠農民工工資，還是可以要回拖欠工資的！首先你和工地這邊溝通最好能直接面對面解決就不用那麼麻煩了。如果協商未果，那麼你要看看到底什麼原因工地不給你工資？你有沒有按要求上班還是違反了什麼上班工作要求之類的，如果沒有就算你沒合同也能爭取你的工資。你打電話給工地所在區域的勞動就業局跟他們說明情況原因，看看他們專業如何回答？正常手續就是去到相關部門窗口，寫一份材料大致就是事情經過原因，什麼公司拖欠農民工多少錢幹了多少天？你當時在工地幹怎樣都會有些自己的證據，例如介紹人誰？你怎樣進來的，幾時開始做的？接觸了公司裡面什麼人，大概做了什麼？反正就越詳細越好，還有沒有追工資微信短信聊天等，包括工地幹活圖片視頻證據，然後上交資料後，稽查小組會去調查的，因為你提供的資料有限我無法更詳細介紹具體如何做，反正就聯繫相對應地方的勞動就業這裡可以電話諮詢地址再上門填寫資料！具體以你諮詢到的方法為準。最後祝早日拿回工資，開心過年[耶]
新農大黃蜂
農民工與用人單位只要存在事實勞動關係，即便沒有簽訂正式合同，也依法享有勞動保障權利。事實勞動關係的雙方當事人均享有勞動保障法律法規所規定的一切權利，並應履行勞動保障法律法規所規定的一切義務。可以去中.國`匠工等相關工程網查看案例。同時存在事實勞動關係的農民工在權益受到用人單位侵害時，可以通過勞動保障監察、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等途徑，依法維護自身合法權益。
曾經的我走了6703
首先很高興能回答這個問題。作為一個農民工，我也最煩惱的就是被老闆拖欠工資。在以前的話，你說的這種條件去要工資估計有點懸，但是對現在一個和平的時代來說是可以的，國家政府現在打壓的很嚴重，都是掃黑除惡的。更何況現在國家現在很在乎老闆有沒有拖欠農民工的工資。
所以說現在就算沒有籤正規的合同，我們也可以要拖欠的工資，國家法律有規定：沒有簽訂合同，沒有及時發工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。希望我的回答對你有所幫助。
鋼筋工天凡
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關係即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額髮放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以採取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察部門進行投訴，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這裡就可以得到解決。最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信
檸檬愛游泳
現在工地農民工基本都沒有勞動合同，就是有也是工地造的假，為了應付檢查，工地的真合同也沒法籤，如果按正規要求，工地該籤合同，也應該給入保險，但是也得應交個人所得稅，但是工地都是不給你入保險，也不用你交個人所得稅。可是工資一般都會給清啦，不會賴賬，也就是不及時。
天天快樂ljq19723216
如果工地沒和你簽訂合同，拖欠農民工工資，還是可以要回拖欠工資的！首先你和工地這邊溝通最好能直接面對面解決就不用那麼麻煩了。如果協商未果，那麼你要看看到底什麼原因工地不給你工資？你有沒有按要求上班還是違反了什麼上班工作要求之類的，如果沒有就算你沒合同也能爭取你的工資。你打電話給工地所在區域的勞動就業局跟他們說明情況原因，看看他們專業如何回答？正常手續就是去到相關部門窗口，寫一份材料大致就是事情經過原因，什麼公司拖欠農民工多少錢幹了多少天？你當時在工地幹怎樣都會有些自己的證據，例如介紹人誰？你怎樣進來的，幾時開始做的？接觸了公司裡面什麼人，大概做了什麼？反正就越詳細越好，還有沒有追工資微信短信聊天等，包括工地幹活圖片視頻證據，然後上交資料後，稽查小組會去調查的，因為你提供的資料有限我無法更詳細介紹具體如何做，反正就聯繫相對應地方的勞動就業這裡可以電話諮詢地址再上門填寫資料！具體以你諮詢到的方法為準。最後祝早日拿回工資，開心過年
