黄冈日报讯（通讯员刘先莹）2019年12月30日，红安县教育工作综合实绩考核方案新鲜“出炉”。该县教育局成立了县直和乡镇两个考核专班，依照综合实绩考核方案，将在8个工作日对全县教育系统进行年度综合考核并排序。
该方案参照红安县委、县政府“六考”综合实绩考核要求，对机关各股室、二级单位和学校工作职能进行梳理并量化为具体的工作目标体系，建立“横到边、纵到底、全覆盖”的考评体系。综合考核结束后，教育局将按考评总成绩的排序情况，评出获奖单位，并给予通报表彰。凡考核为“不合格”的单位，该县教育局将对负责人实行诫勉谈话，并责令限期整改。在一个考核周期（3个年度内），被考核单位连续两次考评不及格的，单位领导班子予以重新调整。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，红安县教育局坚持局党组成员“下沉”基层教育单位，以“两深入一研”“综合实绩考核”为手段，给全县各学校“问诊把脉”开“药方”，找差距、抓落实，促进学校发展。此次“考核”，坚持用成绩说话，让优者上、劣者让、庸者无望，形成良好的用人导向和风气，激发干部干事创业的激情，助推学校发展。
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