趙158083048
如果你現在是23歲，那麼我強烈建議你轉行，但你現在33歲，我會建議你不要盲目轉行。人到中年上有老下有小，任何的巨大變動都會帶來很大的不確定性。隨意轉行所帶來的破壞性，可能是你意想不到的。
但這並不是說，到了這個年紀就完全沒有辦法做出改變。從以下幾個方面去思考，會有更多的選擇和出路。
01 在一個崗位上工作10年還沒有升上來，實際上就是自己的問題，應該檢討
從23歲到33歲，十年時間足以改變一個人。可實際上並沒有看到任何的改變，說明在這10年間，自己是沒有用心思去經營的。此時如果還不發力，那麼接下來的人生基本沒有辦法改變。
這個時候考慮的不應該是轉行，而是在這10年之間究竟學到了什麼東西。這些沉澱下來的東西才是你接下來奮鬥的資本。如果說你在這10年之間做的事情是一個新人用一天兩天可以學會的，那麼你這10年時間相當於完全浪費掉了。
不過既然可以做10年，說明你在這個崗位上還是有一定價值的，不然企業完全可以用更低的人工成本招一個新人。所以好好想一想，自己在這個崗位上究竟學到了些什麼東西才是關鍵。
你接下來要走的路跟你目前所掌握的這些技能有很大關聯。斷崖式的行業轉變，基本上不現實。沒有企業願意要一個生活壓力比較大的中年人，去做一個新人可以做的事情。現實確實就是這樣殘酷。
02 本職工作依舊要加強，但同時要開始關注業餘時間價值量的提升
從目前的情況看，保持在現有的行業和崗位上是比較明智的選擇。同時也不建議，換到另一家公司裡面去。因為它是單休，反而更加佔用你的時間。
33歲也不算太大，還想要拼一把完全是有可能的。所要做的無非是更加的專注於自的工作，同時明白怎樣才能儘快地掌握更上層的技能，這樣才能讓自己的職位得到進一步提升。
在工作之餘，應該還要想辦法讓自己的私人時間變得更有價值。既然走職業化這條道路可能行不通，那我們是否可以換一種想法。實際上再在這個崗位上繼續做下去，後期遭到淘汰的可能性依舊很大。
隨著年齡的增大，企業是很不願意以較高的價錢僱傭老人的。除非年輕人完全不願意從事這個崗位。但實際上，越來越多的基礎崗位也在被機器所替代，這是不可避免的趨勢。所以此時考慮找另外一條道路，讓自己擁有一份死工資之外的收入來源是值得思考的出路。
03 副業的出發點，可以是目前與工作相關的也可以與工作不相關，根據個人興趣和強項所在而確定
如果考慮充分利用自己私人時間賺取額外的收入來源，出發點無非就兩個。
第一，將自己目前所掌握的工作技能整理出來，然後以自媒體的形式教會更多的人。在慢慢深入的過程中會積累越來越多的相關資源和人脈，此時就可能會打開你的另一種職業道路。
第二，根據自己興趣所在，或者從簡單的地方入手來增加自己的額外收入。也就是說，如果自己個人沒有什麼特別好的興趣可以發展成為副業，那麼就可以考慮一些大眾所熟知的方式來進行。比如利用空閒時間跑滴滴、做移動小商販。不要覺得這些工作很低端，實際上當你深入之後你會發現它的收入來源遠遠比你現在上班要來的靈活和豐厚。
以上兩個方面，甚至是自己想到的第三、第四各方面，當你真的深入進去之後，後期所帶來的收益可能遠遠超你目前的工作。屆時就可以考慮是否開始全職的自由職業。這樣你才能從目前的工作中解脫出來尋求到人生的另一次發展。
當然，這些說起來永遠比做起來要簡單，只有自己考慮清楚了，願意花時間去做前期的投入和積累，才可能帶來質的改變。
總的來說就目前的工作來看：
1、繼續留在現有崗位，比跳槽換行業要好。
2、想要有更好的發展，繼續打工，實際上不大現實。
3、在工作之餘，利用自己時間去開創副業，才有可能帶來一次新的突破。
4、即便副業沒有突破成為主業，也依舊會帶來你目前現狀的改變。
5、即便要轉行，也是有關聯性的轉，一定不要跳到一個陌生的領域裡去。
次等大叔
我也在一個單位待了十年了，工資6000一個月，每天干不完的活，至少工作十小時，沒有時間好好享受生活。我也不敢辭職，因為撒失業沒有經濟來源了，也怕找不到其他更好的工作。我現在開始做兼職，才剛開始做，每月有個一千正。我看有做一年的人，每月能進帳好幾萬。我在想等我副業做好了，就把主業辭職了，副業只要每天花點碎片時間家裡就可以做。副業做好了就可以過自己喜歡的生活了。有空可以去旅個遊。因為主業，我都沒有時間去旅遊。
貓姐姐8866
個人建議，暫時先不用轉行。
怎麼會這樣說，因為自己的個人經歷，說起來應該跟你差不多。
我也是從畢業到一個公司就一直在這力工作，差不多也快十年了，工資的話也就四五千的樣子。而且還帶點小小的管理者，普通員工還達不到這個工資數。
職業發展方面，向上的空間很少。在一個地方呆久了也想要出去，也無數次想要轉行。
為什麼我還是沒有轉行，原因有三點：
1、 條件不允許
目前我已經成家，上有老下有小。老人目前不需要養，但是有小孩要養。每月有車貸，房貸。經濟壓力也不小。如果辭職，老公的收入不足以支撐這個家庭。
另外，週末雙休，可以讓我有時間帶小孩。有雙休的工作並不多，基本上上六休一，這樣的話小孩就沒人帶。但目前沒有這個條件，另外家裡老人不願意來城裡給我們帶，他們有自己的事情要做，作為子女也不強求。
2、能力問題
對自己有一個認知吧，好像工作這幾年，並沒有什麼特別突出的能力。
經常上網，經常看到朋友圈副業月入多少錢。寫作又賺了多少錢，我也想賺錢，但是我卻沒有賺到。
就比如說現在在這裡寫作，家人對我只是嘲笑，沒有理解鼓勵。我無法想象，如果我裸辭沒有工作了，壓力得多大。
以上，就是我為什麼沒有辭職轉行的原因。
雖然我也很喜歡寫作。但是如果沒有賺到穩定的一個收入。我相信還是不會辭職轉行。只能把他當成一個副業，然後默默的堅持，等待羽翼豐滿、厚積薄發的那一天。
相信你也可以的，一起加油吧！
我是歡歡姑娘，專注職場及個人成長。如果你覺得有用，那就點個贊吧！
歡歡姑娘
本人26歲入行，在一個行業幹了16年斷斷續續但從沒離開這個行業，現在40出頭除了投資人沒做，個這個行業的所有崗位幾乎做遍，現在依然還是個小小的部門主管依然得早上6:30起床（做公車得6:00起床），下午5:30下班，這就是打工的普片現狀，男人選擇行業很重要
墨鏡侯
我也十年了！工資五六千不上不下，上班勞動強度不大就是沒激情了煩躁。養了一身膘，沒學到什麼，繼續幹不甘心，想走又怕找不到更好的。當年沒抓住風口轉型，像0幾年到北京賣空氣淨化器，11年12年比特幣便宜，14年深圳賣房，15年大牛市！唉
大名42
看你們當地的生活消費水平。幹了十年，估計也是個小中層，十年時間把你的鬥志銳角估計磨的差不多了，你要選行，請問有合適的嗎？估計沒了，你已經沒有了鬥志昂揚，從頭開始，你當初學校僅有的知識也還給了學校，去新的單位，除非你能力超出或者帶著資源過去，要不新單位給不了你那麼多錢。以前一個同事，研究生，技術，後來就轉到了計劃，幹兩年，煩了，辭職了，沒半年，又回來了。從頭開始難，慎重
哈哈197759714
我從你簡單的問題描述來看，抓取到以下幾個關鍵信息：
第一，你已經在廠裡幹了10年，可能產生了一些職業倦怠心理，對外面的機會有了一些心動的想法；
第二，你感覺到做協調這份工作可能沒啥出路，缺少技術含量，所以想轉行做更有技術含量的職業；
第三，你自己33歲，還有一些瓶頸，不想安安穩穩這樣幹到退休，為自己未來的職業生涯還是有想法。
不知道我分析的這三點對不對？是否和你思考的一樣。
就這個話題，我個人再展開說三點意見，僅供各位參考！
一、為何你現在才想到轉行？
坦率地說，轉行這個想法，時間點有些晚。
從一個職場人大學畢業開始，到錨定一個職業定位的方向，正常應該在三年內完成。也就是說，工作三年後，你就應該為了自己確定的職業方向去努力，並且到了30多歲以後在這個專業領域應該有一定建樹。
而你33歲，工作10年才想到轉行，確實轉行的時間成本很高。
我前段時間也給一個粉絲做過職業規劃類的諮詢，也是差不多30多歲的年紀考慮要轉行。
我問他：為啥你這個年紀才想要轉行呢？之前的這些年如何考慮的？
他告訴我，大部分時間都渾渾噩噩打工過去了，也不知道自己想要什麼，喜歡什麼，擅長做什麼，反正家裡人給他介紹了一份工廠的質量管理工作，就一直幹到現在。但如今企業效益不好，他這份工作也很清閒，沒啥發展前途，想去做銷售了。
事實上，我覺得他對銷售也是缺乏瞭解的，比如做銷售，你要在什麼行業做？賣什麼產品？你對產品的特性都瞭解嗎？你的性格特點適合做銷售嗎？等等。
這些問題我追問下去，他都是很迷茫的。
回到這個話題，也是如此，現在要考慮轉行不是說不行，而是你的思考是否深入了？做好了足夠的準備？包括困難重重的準備？
二、轉行之前，請先重新梳理下自己的職業規劃
想要轉行之前，我建議你先梳理好自己的職業規劃。
第一種情況是，你原來從來就沒有做過職業規劃的，那麼33歲就得重頭開始設計，包括你個人的職業興趣分析、職業能力分析、外部環境分析等等。
重新為自己確定職業發展的目標，以及實現這種目標的職業發展路徑。
第二種情況是，你原先有做過職業規劃，但是呢工作十年下來發現當年的規劃出現了問題，也就是說繼續執行下去不利於個人的發展。那麼這個時候就得再調整，比如你提到的非標自動化方向。
但是隔行如隔山，關於非標自動化這個領域，需要哪些技能知識你得重新分析下，甚至有必要還得開展系統性的學習才行。
鑑於以上兩種情況的不同，你來把職業規劃理一理，有必要也可以尋求專業的職業規劃師幫助，明確了方向，你以後的努力才更有意義。
三、33歲，你還在迷茫中，未來的你需要付出更多的努力去追趕別人
33歲，在我認識的很多人裡面，已經有做到一家企業總經理的，也有做到上市公司總監的，還有是個人創業開公司的。
這個年紀正是事業發展的黃金期，也是能力變現最好的年紀。
你工作十年，月薪5000，除非你在十八線城市，否則我認為你在這十年的職業成長是比較緩慢的。
所以這次決定要轉行的話，你一定不能很隨意，不要覺得轉失敗了再回去做協調這樣。既然要轉行，思路清晰了，執行力就要強。你需要有“不成功便成仁”的決心和毅力。
可能這條路上你會付出更多時間，包括提到的單休，也可能起步的收入並不高，但你要預期自己努力了以後，會可能變成什麼樣的人，將來這些能力有沒有更好的變現機會？
因為人在職場，主要還是得賺錢，這也是取得成功最關鍵的一條標準，你不考慮未來的職業預期，還是別輕易折騰的好！
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有啟發。
作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，高級培訓師，資深職業規劃師，多家頭部平臺簽約作者，碼字很辛苦，歡迎點擊關注我。
丁路遙知事
幹了十年好久了，沒想著接觸些其他東西嗎，如果工作穩定，可以考慮做副業，我就是一邊上班，一邊做副業，副業一個月1、2w[可愛]
剛哥創業
如果要確切的告訴你轉到什麼行業，可能很難，但起碼可以給你一些相對合適的建議。
但從月薪來說，5000雙休，還是協調，算不上太累太苦，只不過工作相對缺失枯燥乏味，晉升空間也不是很大，所以題主想要轉行也沒有什麼不對。
不過考慮到年紀已經33歲，正是中年危機的時候，而且又在一個崗位幹了10年，可以說技能上沒有太多的提升，要想轉一個好的行業，可能確實存在困難，但也不是說不能轉。
有幾點建議可以給到題主：
第一，再轉行之前可以選擇一個自己想去的行業，先沉下心來好好學習。
這一點很少有人做得到，覺得自己都33歲了還能學什麼呢？學習能力趕不上年輕人，也不知道自己想要什麼，所以就是迷茫加不敢學。
這種心態是不對的，如果你想換一個相對好的行業或者崗位，學習是必不可少的，比如你想去做銷售，肯定得跟著厲害的人好好學習一些銷售技巧。
當你真的學到知識，掌握了技能後，轉行也就不再困難了。
第二，轉行到自己擅長的一個領域。
可能有人會說，都在一個崗位幹了10年，能有什麼擅長的呢？這是不對的，就是因為在一個崗位幹了10年，才有可能有擅長的東西。
就像題主幹了10年協調，那麼說明人際關係的處理是你擅長的，那轉行的時候可以選擇類似的工作。
這就是你擅長的地方，所以轉行不要盲目地轉，也要根據自身情況，分析自身優勢，找到擅長的去轉。
時小慢
人生職業黃金時期主要有三十年，可分為三個發展階段。第一個階段是給自己定位，選定一個行業，一個崗位，第二個階段是成為該領域的專家。顯然你現在處在第二個階段。
你的優勢在哪裡
今年33歲，黃金時期，轉行不利於你的發展。在一家廠裡呆了十年，這就是你的優勢，但我更多建議你想辦法往上走。
直白來說，往上走看的不是能力，更多是情商。不是沒有可能，找到能幫助你的人很重要。在一個廠裡待了十年，你有一些什麼資源，可以做整合，找到發展副業的有利條件。
其次，你週末能雙休，這正是發展自己事業的大好優勢。關鍵是你要創業，最好與現階段的工作方向掛鉤，上下游產業鏈上也可以發展起來。
這遠要比你轉行來得更好，能做協調之類的工作，說明對流水線很瞭解，恰好也是你的優勢。
增加收入的方法
不管怎麼上升，收入總是有限的，建議收入不打一處來。首先你要找到副業的開端，其次整合資源，再者找找投資。
我現階段也在創業，創業不一定非得搞得轟轟烈烈不可，但至少我覺得是職業生涯的PlanB吧。說不定哪天就不得不離開工廠，自己出來單幹，有個基礎反而更好。
