基層減負，習式熱詞，2019年3月11日消息，中共中央辦公廳發出《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。中央辦公廳有關負責人就《通知》有關情況答記者問時介紹說，2018年年底，習近平總書記在一份材料上作出重要批示，強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。《通知》明確提出將2019年作為“基層減負年”，充分體現了習近平總書記心繫基層、關愛幹部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆狠抓作風建設的堅定決心，樹立了為基層鬆綁減負、激勵廣大幹部擔當作為的實幹導向。
當前，隨著脫貧攻堅、美麗鄉村建設、鄉村振興、基層治理等重點工作的開展，加上“文山會海”、督查考核、臺賬報表等眾所周知的壓力外，一人多崗、聯村聯戶、信息材料等增加了大量的事務性工作，使得“白加黑”“五加二”成了鄉鎮幹部工作的常態。關心關愛基層幹部，“減負”迫在眉睫。基層工作問題如下：
一是活多人少，一人多崗是基層幹部的常態，週六正常上班更是鄉鎮的常態。基層工作任務繁重， 一人多崗是當前鄉鎮幹部崗位分配的常態，特別是年輕幹部最多的幹部要兼任多項工作。多項工作同時兼任，變成哪個領導催得急，就先完成哪項工作，導致了年輕幹部不知輕重緩急，經常顧此失彼，給年輕幹部造成很大的工作及精神上的壓力，阻礙年輕幹部成長。
二是文字材料任務繁重，讓基層幹部不堪重負。除了開大大小小的會議、填五花八門的表格、應付各種各樣的督查檢查，寫信息材料成為鄉鎮最緊缺的“人才”，而文字組織能力較好的鄉鎮幹部大多數被縣級重要部門借調或調走，而具備能寫、會寫、願意寫的幹部少之又少。繁重的文字材料，嚴重影響幹部身心健康。
如今，“減負”迫在眉睫，需要上下同心，提質增效，讓基層事業蹄疾步穩，行穩致遠。一方面，領導幹部要起到真正的帶頭作用，身體力行，轉變作風。各級領導幹部要帶頭把自己擺進去，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，用更嚴的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，當好示範、做好表率，努力形成上行下效、整體推進的良好格局。另一方面要真正摒棄形式主義，少些創新多些“循規蹈矩”。基層，現在沒有時間沒有精力去落實所有事情，因為他們的精力和時間都被這種“創新”耗去了，他們寧願“循規蹈矩”做好常規工作的落實。最後，文字材料要落到實處，少發公文、少在週五發文。少發公文，避免週五發文週一要結果。
總之，各部門要破除形式主義，切實做到為基層真正減負，讓基層用更多的精力和能力為百姓辦實事。
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