几乎在每年的一段时间里，总有一些人的成为大众饭后的谈资！
他们有各式各样的身份，他们有的人顶着“学霸”人设，却不知道何为知网。有的人顶着某知名大学女博士的头衔，在背后进行大量的学术造假！
这样的新闻，相信在这个网络信息发达，数据爆炸的年代里，大家都已经见怪不怪了吧！而在这些新闻背后，折射出的一个社会问题就是学历到底重不重要？
我们来举一些例子！
记得在电视节目《演说家》中，著名考研辅导老师张雪峰曾经在节目中说出了一个社会现实！
他说：
你在今年的九十月份，你到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘？你再看看什么样的企业到清华北大招聘？他们去什么样的企业？他们给这个学生多少钱？一个月的工资，您去看一看，您就知道了！
他还说另外说了另外一句话，让人更加印象深刻，甚至直接刺破了一个社会现实。
在中国几乎所有的500强企业，在世界几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘！他们说的都是假话！
学历，大多数企业都会做筛选条件之一，甚至有的企业会以985/211名校作为筛选条件。虽然其他院校也有非常优秀的人，但企业仍然会选择这种方式，因为高效。
大概率考进名校的学生，其他方面也会不错，所以减少了很多用人风险。
在如今的社会中，学历成为了划分人与人之间最直接，最快的方法。也成为了很多公司在选人和用人时，最基本的区分准则！
很多企业在招聘时，往往都将招聘的人分为好几类！
有的企业在招聘时，他们将985分为一类，211分为一类，普通本科分为一类。
而哪些没有本科学历的人而言，他们连公司的大门都不迈不进去，别说一条腿了，他们甚至连抬腿的机会都没有！
在微博上，我曾看到这样一条新闻。
一位普通本科学生的的吐槽在网上引起了热议：由于本科是一个普通的二本大学，还没有面试就直接被拒绝了！
而在招聘现场，招聘的HR在还没有开始招聘之前，就直截了当的告诉了那些不是985/211的学生，他们不用浪费了时间，因为企业只收985/211的学生，其他学历的不在考虑的范围。
尤其是那些需要品牌精神宣传的大企业，总会有发言人，用尴尬而不失礼貌的微笑告诉大众：
“我们不看重学历，我们欢迎人才加入我们的团队。”
但是回过头来，你去那些大专院校或者其他普通的本科院校去看看，有哪些500强企业去这些学校招聘了？
当然，并不是所有拥有低学历的人，都过得不好！很多人会以低学历也能混得不错为由，给自己和别人灌一些毒鸡汤！
他们常常会以马云，乔布斯，比尔盖茨等人为例，赞扬低学历才是人类社会的精英。也有些人用清华大学毕业卖猪肉，某名校毕业学生走上犯罪道路为证，高谈高学历无用论。
但是这些毒鸡汤背后却根本没有任何逻辑性可言，他们只是看到了某些成功人士的片面性，没有进行深度思考。
马云虽然是个专科院校毕业，但是在那个中专都能吃香的年代里，他的学历已经算是领先80%-90%的中国人了！
至于比尔盖斯人家当初是以入学考试1590分（满分1600）进入的哈佛大学，只不过他只是觉得哈佛并没有教给他想学习的东西，所以才选择退学的！
但是尽管这些人并不是高学历出身的，但是他们几乎都有一个特点！
马云说学历不重要，但是他的儿子却在世界名校加州伯克利分校上学。王健林虽然只是辽宁大学出身的，但是他却让自己的王思聪就读英国伦敦大学。
他们虽然都是学历不高，也不是名校毕业，但是他们对教育非常看重，也不会任由自己的孩子只是个普通的学校毕业。
而再去看看马云的阿里巴巴和王健林的万达，他们在招聘的时候，对于应聘者的学历门槛又是什么条件？而最终进入这些世界500强企业的人，其中大概率都是名校毕业，不是985就是211。
2017年，乌镇饭局的照片，席卷各大媒体头条，很是火爆了一阵子。不仅是因为参加饭局的是中国互联网的大佬们，引起网友们热议的是在座各位的名校背景。
这样两张照片，让众多高考学子坚定了考上名校的决心。 理由很简单，你的校友决定你的圈子，而你的圈子就是你的层次。
作为企业老板，他们自身的学历就已经相当高了！这些名校毕业得人，有着独特的思维方式和想法，他们大多数接触的圈子也是高学历的人群。
试想一下，如果你作为企业老板，去招聘一些低学历的人，你不仅要在思维方式上和想法上需要花费大量的时间和金钱，还有可能最后导致功亏一篑。这样的成本，是一个决策者应该做的吗？
人的本性就是这样，人们在自我认识和发展阶段，就是需要寻找相同频率，相互能产生共鸣的人。而寻找这些人，就需要筛选。学历的高低，往往就是最快的方式。
所以，学历在目前的社会体系下一定程度的决定了社会对人才的评定，在一些晒选体制中，学历就成为了一个硬指标。
尽管学历作为筛选条件并不十分合理，但是从目前而言，企业在用人的时候，这是一种最好的方法，和最有效的形式。
所以，那些说着不学历不重要的中国500强企业和世界500强企业，他们都在说同一个谎言！
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