提起“阳光大姐”，在济南人几乎无人不晓。
但很少有人知道，打造”阳光大姐“的是一位济南下岗女工。十几年来，”阳光大姐“安置就业205万人次，培训了31.9万人，为201万个家庭打扫卫生 、做饭、带小孩子、伺候月子。
阻光大姐的”大姐“叫卓长立，官方的职务是济南家政服务品牌“阳光大姐”董事长。
1982年，高中一毕业，卓长立就进入济南染织厂，成为一名女工。那时济南的纺织企业全国数得着，能进入染织厂，让很多人羡慕，相当于捧上了“铁饭碗”。
众所周知，那是一个改革开放热火朝天的年代。改革，让一些人受益，也让一些人受到冲击。
济南整个纺织行业，就受到了极大的冲击。染织厂成了济南大型国企第一批破产的企业。
以为捧上“铁饭碗”的卓长立成为那个年代下岗大军中的一员。
多人下岗后，除了唉声叹气就是抱怨，卓长立不一样，锅炉工、洗衣工、服务员等，她什么工作都干。
后来，她看到当年的姐妹们也都没有了工作，就带着十几个下岗职工，一起凑了26万元，承包了一个“天午宾馆”的宾馆。
这是她第一次创业。让很多人没有想到的是，他们把宾馆干得红红火火。十几年后，她的宾馆已经增长到了6家，有好几百个员工。用她自己的话说，“一觉睡到自然醒，一开抽屉几叠钱”。她也成了创业明星、再就业明星。
2001年济南市妇联创立阳光大姐
舒服的日子刚了过了一段。2004年，济南妇联找到她，希望她接手“阳光大姐”。这是一个为了下岗女工创办的机构，主要的业务是提供家政服务，当时已经成立3年。
自己曾经是下岗女工，也曾经因为下岗而苦闷、焦急过。她知道下岗女工找不到工作、生计无着落的艰难。于是，她接手了“阳光大姐”。
卓长立开始了第二段创业历程。
当时，其实直到如今，很多人还认为，家政服务就是简单的做做饭、看看孩子、扫扫地擦擦门窗等。但卓长立看到的是，如何把这些标准化。
她把家政的每项工种都细化，然后标准化。比如切土豆丝，他们的标准是五公分长，两毫米厚。
很快，他们制订出了一系列的企业标准，在这些标准的基础上，他又制订出山东省地标标准，甚至国家标准。到目前为目，“阳光大姐”制订出了1100项企业标准、9项山东省地方标准、7项国家标准。
阳光大姐也从最初的12平米小屋，发展到了200多连锁店。
最近几个，移动互联让人们对手机的依赖到了手不离机的地步，卓长立马上意识到，即使做看似没有多少技术含量的家政，也应该跟上最新的技术、潮流，特别是互联网。
除了网上预订家政、付钱等在很多行业常见的网络应用外，考虑到很多人对上门服务的家政人员不放心，他们与公安部身份验证中心联合开发了一个“家政服务诚信平台”，平台是与公安系统联通的，人们能查到家政人员所有信息，包括犯罪记录等。平台还应用了济南当地一家人脸识别技术公司的技术，通过人脸识别对家政人员进行身份验证。
很难想像，一个下岗女工，在很传统的家政服务业，也玩起了“互联网+”。
真印证的一句话，只要用心、坚持，没什么不可能。
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