魯網12月6日訊“馬上就到黨員活動日了,偏趕上活動室裝修。我們‘按圖索驥’,聯繫兄弟單位借個地兒,事就成了。”日前,在臨淄區淄博潔林塑管有限公司,黨支部書記賈興光拿著區委組織部贈送的“兩新”地圖,一臉欣喜。
“兩新”組織在推動創新、增加就業、改善民生等方面作用巨大。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,臨淄區盯住“兩新”組織這一基層黨建的薄弱點,繪製“兩新”地圖,明確工作目標,引導“兩新”組織結合工作實際、聚焦發展難題,激活黨員動能,推動主題教育落地落實。
標點定位,“兩新”組織“紮下根”
“眼前的這張‘兩新’地圖,共標註了299個‘兩新’黨組織與6200多名黨員的分佈情況。黨組織負責人、聯繫方式、基本情況也都開列其中。”臨淄區委組織部副部長、老幹部局局長何靜宜介紹,“兩新”地圖還標註了全區4處社會組織黨群服務中心、2個園區黨群服務中心、5支民營企業服務隊、2個樓宇、商圈黨建示範點。
主題教育開展前,臨淄區創新繪製了“兩新”地圖,串聯起了全區黨建的“星星之火”,形成了“區域統領、行業引領、兩新融合、鎮街兜底”的主題教育開展新模式。通過這張地圖,臨淄區將“兩新”黨組織的主題教育開展明確到各個鎮(街道)黨工委,各鎮街對“兩新”黨組織認真部署、有效指導,使“兩新”黨組織“紮下根”,精心謀劃、高標準高質量推進主題教育,確保主題教育在臨淄區黨組織全覆蓋,黨員全員參與。
強化供給,基層黨建“開出花”
搭建好組織體系,如何規範組織生活?開展主題教育以來,臨淄區以問題為導向,抓好關鍵人、關鍵環節、關鍵措施,聚焦發展難題,推動“兩新”黨組織活動從“有沒有”向“好不好”轉變。
“明確了主題教育該如何開展。在本單位開展活動時,就可以做到有的放矢。”剛剛參加完培訓的辛店街道社會組織服務中心聯合支部書記孫林雪告訴記者。
像孫林雪一樣,臨淄區通過內部推優、公開招聘、組織下派等途徑,將一批黨性觀念強、會管理、善做群眾工作的黨員特別是管理層黨員選拔到黨組織書記崗位,並舉辦主題教育專題培訓班,抓好“領頭雁”,帶動全體黨員。
與此同時,臨淄區加大各類資源統籌力度,建立4處社會組織孵化中心,推動社會組織和黨組織“雙孵化”；從區財政和區管黨費中拿出200萬元,設立“兩新”組織黨建工作經費；選派13位政治站位高、工作能力強、身體素質好的退休幹部黨員擔任“兩新”組織黨建指導員。
引領發展,主題教育“結好果”
“早一天開工,早一天投產,土地手續下不來,我們都很著急。”山東一諾威新材料有限公司項目部主任陳城告訴記者,公司上馬的20萬噸/年特種聚醚產品項目是市重點項目,臨淄區民營企業高質量發展服務隊按照主題教育“6個1”要求,主動下沉企業,全方位瞭解企業需求,幫助企業跑手續,推動項目用地組卷報批進程,節約了企業寶貴時間。
每週一,思遠農業黨支部的“黨員技師宣講隊”都會準時出現在田間地頭,為農民提供農技指導；臨淄區志願服務中心的“垃圾分類”微課堂活動已經開展20餘次……
成立5支民營企業高質量發展服務隊,舉辦“黨員亮身份、樹形象”“黨員職工結對幫扶”“黨員志願服務隊”“黨員責任區”等一批深受黨員職工歡迎的實踐活動,臨淄區“兩新”組織服務社會、奉獻社會的主動性和自覺性被最大程度激活。
“抓關鍵人和關鍵環節精準施策,推動主題教育在‘兩新’組織中落地生根,讓黨組織的凝集力不斷增強,堡壘作用充分發揮。”臨淄區委常委、組織部部長劉偉說。
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