鲁网12月6日讯“马上就到党员活动日了,偏赶上活动室装修。我们‘按图索骥’,联系兄弟单位借个地儿,事就成了。”日前,在临淄区淄博洁林塑管有限公司,党支部书记贾兴光拿着区委组织部赠送的“两新”地图,一脸欣喜。
“两新”组织在推动创新、增加就业、改善民生等方面作用巨大。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,临淄区盯住“两新”组织这一基层党建的薄弱点,绘制“两新”地图,明确工作目标,引导“两新”组织结合工作实际、聚焦发展难题,激活党员动能,推动主题教育落地落实。
标点定位,“两新”组织“扎下根”
“眼前的这张‘两新’地图,共标注了299个‘两新’党组织与6200多名党员的分布情况。党组织负责人、联系方式、基本情况也都开列其中。”临淄区委组织部副部长、老干部局局长何静宜介绍,“两新”地图还标注了全区4处社会组织党群服务中心、2个园区党群服务中心、5支民营企业服务队、2个楼宇、商圈党建示范点。
主题教育开展前,临淄区创新绘制了“两新”地图,串联起了全区党建的“星星之火”,形成了“区域统领、行业引领、两新融合、镇街兜底”的主题教育开展新模式。通过这张地图,临淄区将“两新”党组织的主题教育开展明确到各个镇(街道)党工委,各镇街对“两新”党组织认真部署、有效指导,使“两新”党组织“扎下根”,精心谋划、高标准高质量推进主题教育,确保主题教育在临淄区党组织全覆盖,党员全员参与。
强化供给,基层党建“开出花”
搭建好组织体系,如何规范组织生活?开展主题教育以来,临淄区以问题为导向,抓好关键人、关键环节、关键措施,聚焦发展难题,推动“两新”党组织活动从“有没有”向“好不好”转变。
“明确了主题教育该如何开展。在本单位开展活动时,就可以做到有的放矢。”刚刚参加完培训的辛店街道社会组织服务中心联合支部书记孙林雪告诉记者。
像孙林雪一样,临淄区通过内部推优、公开招聘、组织下派等途径,将一批党性观念强、会管理、善做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党组织书记岗位,并举办主题教育专题培训班,抓好“领头雁”,带动全体党员。
与此同时,临淄区加大各类资源统筹力度,建立4处社会组织孵化中心,推动社会组织和党组织“双孵化”；从区财政和区管党费中拿出200万元,设立“两新”组织党建工作经费；选派13位政治站位高、工作能力强、身体素质好的退休干部党员担任“两新”组织党建指导员。
引领发展,主题教育“结好果”
“早一天开工,早一天投产,土地手续下不来,我们都很着急。”山东一诺威新材料有限公司项目部主任陈城告诉记者,公司上马的20万吨/年特种聚醚产品项目是市重点项目,临淄区民营企业高质量发展服务队按照主题教育“6个1”要求,主动下沉企业,全方位了解企业需求,帮助企业跑手续,推动项目用地组卷报批进程,节约了企业宝贵时间。
每周一,思远农业党支部的“党员技师宣讲队”都会准时出现在田间地头,为农民提供农技指导；临淄区志愿服务中心的“垃圾分类”微课堂活动已经开展20余次……
成立5支民营企业高质量发展服务队,举办“党员亮身份、树形象”“党员职工结对帮扶”“党员志愿服务队”“党员责任区”等一批深受党员职工欢迎的实践活动,临淄区“两新”组织服务社会、奉献社会的主动性和自觉性被最大程度激活。
“抓关键人和关键环节精准施策,推动主题教育在‘两新’组织中落地生根,让党组织的凝集力不断增强,堡垒作用充分发挥。”临淄区委常委、组织部部长刘伟说。
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