暴風集團2日在深交所發佈公告，因公司經營狀況發生重大不利變化，人員持續大量流失，除馮鑫外，公司高管人員已全部辭職，協助信息披露事務的證券事務代表也已經辭職，公司目前僅剩10餘人。由於資金狀況緊張，公司存在拖欠部分員工工資的情形。
公告稱，公司存在無法在法定期限內披露2019年年度報告的風險；公司目前資金狀況緊張，存在持續經營困難的風險等其他風險。
除了拖欠員工工資之外，暴風集團還拖欠了合作方費用，導致其網站、客戶端無法使用。11月27日晚間，暴風集團發佈關於公司主營業務停頓的提示性公告，稱因拖欠合作方機房服務器託管費用，合作方已終止提供服務，導致公司網站和手機客戶端不能正常提供服務。
11月21日，暴風集團曾公告，收到大華會計師事務所《告知函》稱，將辭去2019年報審計會計師，並提示投資者公司存在無法在法定期限內披露2019年年度報告的風險。
彼時，暴風集團表示，將按照相關規定儘快聘請新的審計機構。
當日，暴風集團收到北京證監局關注函，其中提到，暴風集團實際控制人、董事長總經理馮鑫被羈押後，公司高管人員已於近期悉數辭職，對公司正常經營造成嚴重不利影響。北京證監局要求公司董事會、監事會及在崗人員堅守崗位、盡職履責，全力維護公司經營穩定，對履職不力的，將被追責。
北京證監局還要求，暴風集團董事會及監事會應按照《公司法》《證券法》等法律法規要求，依據《公司章程》的規定，發揮作用、認真履職，董事會應儘快做好管理層人員、 證券事務代表的選聘工作，穩妥做好工作交接，穩定員工隊伍。
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國資大股東退位 格力電器易主
2019年度最受關注的上市公司股權轉讓大戲落幕。昨晚，格力電器公告表示，控股股東格力集團與珠海明駿簽署股份轉讓協議，約定珠海明駿以46.17元/股的價格受讓格力集團持有的格力電器15%股份，轉讓價款高達約416.62億元。國資大股東退位，格力電器由此進入高瓴資本時代，從而完成自企業創立28年以來的最大一次轉身。
400億股權轉讓塵埃落定
作為中國製造業的佼佼者，加上一位超級“網紅”董事長，格力電器在國內享有超高的知名度。在資本市場，格力電器業績優、分紅多，是備受股民追捧的白馬股。不過，今年4月格力電器突發公告稱，公司控股股東格力集團擬通過公開徵集受讓方的方式，協議轉讓其持有的格力電器15%的股份。截至去年底，格力集團共持有格力電器18.22%的股權，轉讓之後格力集團僅僅保留3.22%的股權。
根據格力電器此前披露的方案，格力集團將轉讓所持格力電器9億股，佔公司總股本的15%，股份轉讓價格不低於44.17元/股，即轉讓總金額不低於398億元。
格力電器這個“香餑餑”，將會落入誰的囊中，吸引了整個資本市場的目光。圍繞著股權轉讓，大體經歷了25進2、2進1這兩個過程。今年5月，有25家意向投資者如厚朴資本、高瓴資本、百度、淡馬錫等投資機構參與。而到9月，2家意向受讓方浮出水面，即高瓴資本和厚朴資本。在2選1的終極PK中，珠海明駿勝出，成為格力電器15%股權受讓方。
格力告別國資控股時代
格力電器成立於1991年，至今已有28年曆史。1996年11月格力電器到深交所上市時，格力集團持股比例高達60%。後來通過引入經銷商戰略投資者、對管理層和員工股權激勵和增發等，格力集團逐步減少對格力電器的控制權。但截止到此次股權轉讓，格力集團仍是第一大股東。
有意思的是，儘管手握控股權，但格力集團對格力電器的控制權並不強，二者之間關係一直很微妙，“父子”矛盾也並非秘密。2012年格力電器董事會換屆時，格力集團提名4名董事，包括從珠海市國資委空降到格力集團的總裁周少強。但投票結果顯示，周少強只得到36.5%支持票落選董事會，而董明珠則高票當選格力電器董事長，併兼任格力集團董事長。
對此次格力集團將控股權轉手，格力電器公告中稱，戰略性減持格力電器國有股權是深化珠海市國企改革和混改的重要舉措，也是促進格力電器健康快速高質量發展的市場化選擇。值得一提的是，11月22日下午，珠海市主要領導到格力電器調研時，市委書記郭永航表示，舉全市之力支持格力電器做強做優做大，推動格力電器打造成為世界級的先進製造業、現代多元化發展的標杆企業。
“這次股權轉讓並不是一家上市公司的行為，更多是政府行為，是國有股從競爭激烈的市場化行業退出。”家電行業分析師梁振鵬表示，在充分市場化競爭的家電行業裡，之前不少企業都曾出現過國有股退出的案例。格力集團將15%的股權轉讓給珠海明駿後，也就意味著格力電器上市公司的實際控制人不再是珠海市國資委。
優化公司治理結構
珠海明駿背後是高瓴資本。高瓴資本近年來曾投資了騰訊、京東、攜程、美團、滴滴、愛奇藝、Uber、百麗國際、美的等幾十家優秀企業，覆蓋TMT、生命健康、消費零售和企業服務等多個領域。市場也期待著，高瓴資本能為格力電器發展注入新的能量。
新的大股東上位在即，對格力電器而言利弊如何？“目前看還很難說，但可以確定的是，格力未來發展將增加一些不確定性因素。”梁振鵬認為，格力公司治理面臨的最大問題是，董明珠個人在格力的話語權太高，這對格力的多元化發展並不利。至少從目前看，格力的多元化發展並不順利，甚至是失敗的。公司的另一大隱患在於，董明珠65歲之際仍難覓接班人。
“千萬不要說這個公司是我的，我想怎樣就怎樣，這樣的企業必死無疑。”在近期一次演講中，董明珠也表示，格力電器股權轉讓目的是找到一個真正好的公司治理模式。家電行業分析師劉步塵認為，“高瓴資本進入對格力的最大價值在於，幫助格力電器優化公司治理結構，可以淡化董明珠色彩，讓公司告別人治時代。”
大股東易主後，董明珠的去留備受關注。劉步塵認為，至少在未來兩年之內，董明珠的董事長位置不會改變，畢竟高瓴資本也需要格力電器平穩過渡，但三年後就不一定了。值得一提的是，高瓴資本董事長張磊近期曾表示，“要讓企業家坐在‘C’位，尊重行業規律，尊重管理層。”劉步塵認為，這暗示了他對格力電器現任管理層的態度，因此董明珠繼續擔任董事長將是大概率事件。
綜合自中新經緯、北京日報
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