(河南經濟報記者 孟永凱 通訊員 謝靜)為確保脫貧攻堅工作高效協調運轉，新鄉縣創新完善了一系列行之有效的工作機制。一是加強農村黨支部建設。實施“頭雁工程”，深化“雙好雙強”村支部書記和“五星”支部創建，選優配強農村基層黨支部書記。二是加大基層投入力度。建立村幹部待遇持續穩定增長機制，該縣在村“兩委”幹部職數增加73人的情況下，村黨支部書記、村委會主任、委員工資從2018年的2260元、1808元、1356元，增長到今年的2624元、2099元、1574元。三是加強基層組織建設。排查出軟弱渙散村黨組織11個，制定工作方案，加強整頓提升。開展“村民代表提案制”提升行動，實施黨員素質提升工程和黨員優質發展工程，充分發揮農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強村級黨組織帶領群眾脫貧致富的能力。四是加強扶貧幹部培訓。舉辦全縣脫貧攻堅培訓班3期，對全縣縣鄉黨政正職、主管副職、行業部門扶貧幹部、駐村工作隊等892人次進行了脫貧攻堅業務知識培訓。進一步增強了全縣廣大扶貧幹部的業務水平和攻堅能力。五是提拔重用扶貧幹部。
2016年以來，該縣注重在脫貧攻堅戰場上識別、考驗、提拔幹部。先後有2名錶現突出的縣直單位扶貧幹部被重用，4名鄉鎮長被提拔為鄉鎮黨委書記，5名鄉鎮副書記提拔為鄉鎮長，12名長期紮根基層、實幹奉獻的鄉鎮幹部得到提拔重用。
認真落實上級關於開展基層減負年的有關規定精神，以解決扶貧領域形式主義、官僚主義為重點，切實精簡扶貧領域文件、會議，改變扶貧督導方式，扶貧檢查以暗訪、指導為主，不干擾基層正常工作，真正為鄉村兩級減負。成立由縣委常委、縣紀委書記、監察委主任任組長的脫貧攻堅作風治理和督查問責推進組，對全縣脫貧攻堅工作進行專項巡察，查找薄弱環節，完善政策措施，健全工作機制，補齊短板弱項，以作風攻堅促進脫貧攻堅。今年以來，共查處扶貧領域問題1個，處理2人，黨政紀處分2人，印發通報1期。
好作風帶來了好局面。在脫貧攻堅工作中新鄉縣領導幹部以身作則，率先垂範，全縣扶貧幹部，真正把心沉下去，全心全意為貧困群眾辦實事、辦好事，群眾的滿意度明顯提升，有效推動了脫貧攻堅工作紮實開展。
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