到2021年，海尔创客激励平台将实现万人持股
青岛日报/青岛观/青报网讯 2019彼得·德鲁克中国管理论坛日前在京举行，首届彼得·德鲁克中国管理奖在此次论坛上正式揭晓。海尔集团凭借对“人单合一”管理模式的卓越探索和实践成为荣获此项殊荣的8家企业之一。
论坛颁奖词中提到，海尔创建的“人单合一”自主经营模式，通过构筑开放生态平台，帮助员工在以用户为中心创造用户价值的同时实现个人价值，顺应物联网时代发展趋势，打造了共创共赢的生态圈以及领先的物联网生态品牌。
今年恰逢德鲁克诞辰110周年，德鲁克曾指出，中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者，建立一种新的管理文化。彼得·德鲁克中国管理论坛的设立旨在探讨德鲁克经典管理思想、面对新挑战的应对方略、企业持续健康发展的关键路径以及面向未来的组织发展与价值重构，而彼得·德鲁克中国管理奖的设立与颁发也正是对大师的热忱回应。
在现场，海尔集团总裁周云杰发表了题为《用户·员工·人单合一》的主旨演讲，通过“用户：创新的火种”、“员工：点燃的火把”、“人单合一：管理的永恒追问”三个方面，详细阐述了海尔如何通过独创“人单合一”模式为用户创造价值，让员工分享价值，最终实现共创共赢。
周云杰表示，海尔人单合一模式受到了德鲁克管理思想影响，这一模式最核心的就是把员工和用户连起来，从用户、员工和企业三个维度进行管理革新，而人单合一模式 推的行极大地激发了海尔员工创新创造的活力，在不断满足用户个性化需求的同时涌现出了一大批优秀的创业者。
据了解，现在，在海尔的创客激励平台上，已经有超过2000名创客通过创新创造实现了劳动所得之外的资本利得。到2021年底，海尔创客激励平台会进一步扩大，届时，将有10000余名创客持股，共同分享企业发展带来的红利。
（记者 杨光）
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