浮雲財經觀
一年中跳槽最好的時間就是過完年的3－5月這個時間段，是最好的，因為很多人拿了年終獎後準備離職，另外這時候很多企業開始了一年的佈置和招聘計劃。不過我認為跳槽的重點不在於時間，而是要綜合性分析，如果你是有準備的人，有能力的人，無論什麼時候跳槽都可以的。那麼什麼時候跳槽合適呢？
01 工作內容與個人能力及規劃不符
大家可能都遇到過這種情況，你面試時明明談好的是做A工作，結果上班之後，老闆不僅讓你做A工作，還有B,C,D…等等的一堆工作讓你幹，甚至有些直接都沒先讓你做A工作。
對於這種情況，很多人都不停的在錯誤的道路上消耗自己，或許你自己也是如此。
比如：
明顯不適合做銷售的人在做電銷或上門拜訪；明顯不適合做運營的人在寫文章策劃短視頻；
明顯不適合做社群的人在社群裡面活躍氣氛；
明顯不適合做管理的人非得讓帶幾個零零後，
明顯不適合做平面設計的人在做公司logo；
明顯不適合做前臺的人天天在前臺接待打印；
......
先放下自己手上的工作，仔細想想：你適合現在的崗位麼？
什麼才是自己的能力範圍和規劃方向？
能力範圍就是，你能做什麼，不能做什麼。比如平面設計？編程？文案？
規劃方向就是，你專注的領域垂直或縱深職業方向，比如設計總監？項目管理？自己創業？
一個人找工作，換工作，就是從自己的能力範圍和規劃出發，先從能力上匹配工作，再升級能力範圍，完成階段規劃目標，再匹配再完成目標的過程。
這個循環的核心就是：
——儘量減少在個人能力範圍外競爭。
怎麼理解呢，就是你必須清楚自己有什麼本領。如果玩那些別人玩的很好，自己卻一竅不通的遊戲，那麼你註定一敗塗地。要認清自己的優勢和核心競爭力，只在個人能力範圍內競爭。
其實任何技能或思維，只要你願意學和理解，都能進步，但想出類拔萃到達金字塔頂部，就要去找匹配自己能力範圍的工作。
我曾經拼命的做了9個月的傳統零食乾果線上運營銷售，想拿第一，一次沒拿到。後來我去了一個新媒體影視公司，兩個月後我就是第一。
很多人明明知道自己不適合份工作，但是非得處在那，在那「堅持」，不知道堅持個啥。能見證奇蹟嗎？
02 工作價值不高且可替代性強
有些人一天到晚忙忙忙，經常加班，還覺得自己多充實多有成就感的，時不時還在朋友圈裡發個加班照證明一下自己，但是，我想說你可能越忙越窮!老闆也不會因為你的加班和證明而欣賞你，他只看利益結果的!
首先你可以問自己2個問題：
本人今天離職了，再招一個人馬上做我的工作容易麼？
平時很多人很少會考慮這個，突然問自己才恍然大悟:
原來，我是一個能隨時離開、離開後對公司幾乎毫髮無傷、而且隨時能找到人替代的員工。原來，這份工作的價值並不是想象中那麼大，可替代性這麼強。一切美好感覺都只是幻覺。
每個公司都會有離職招聘，你在一個稍微有點規模的公司，比如上市公司，就會發現每個月甚至每天都有離職的人。而且某些人的離開，讓你毫無知覺。好像，這個員工在不在這，沒啥區別。
相反，也能看到一些員工，要離職或者要調走，大家都能感知到，形式上又要看歡送會，又要吃散夥飯的，而且部門結構也會發生很大調整，業務進展會變慢或變弱，有些項目都要暫時擱置，甚至有些公司害怕離職員工去競爭對手那，寧願過渡期每個月給錢白白把他養著，因為那個工作太重要了。
一個沒價值且能隨時輕易替代的工作，註定是沒有前途的。
無論小公司還是大公司的人，都要警惕，因為有些老闆或者人事非常能吹牛非常能忽悠，當初你面試複試，都給你講的高大上...餅畫的非常逼真。
這些都會讓你誤以為：自己很重要，這個工作很重要有，少你不行一樣。
這些公司都很死壞，會把很多工作包裝描述的很高大上，同時面試承諾能給一個高出行業水準的工資，其實目的是招一批聽話廉價勞動力，培養成最好用的螺絲釘。而且還是隨叫隨到的螺絲釘。
這種工作，你可能短時間會有很大的期望，你進入幾個月，各種流程熟練之後，再積累幾個案例經驗就足夠用了，並不需要多強的專業知識和技能，甚至不需要多少「腦力勞動」，時間久了，你會發現自己雖然很充實，但依然做的是「流水線工作」。
彪悍貓先生
第一：我不會跳槽因為我在的領域發展空間很大收入也很不錯
第二：自己勤勞刻苦拼搏努力聽話照做在每個行業都會被重用老闆也不會虧待你
第三：老闆看中你給你發展平臺，及時平臺一蹶不振也要幫助幫助你給予你平臺的老大大哥老闆領導他沒放棄過你的時候，你也不要放棄他。
文采不好真實的經歷
潤美美業王曉洋
春節之後啊。因為年底要發年終獎，領了年終獎之後就是離職潮了
犀利小會計
△可以負責任的說，跳槽是不能用時間在什麼時候合適來選擇的。只能看你在原單位和部門有沒有擔任什麼重要職務，掌握了什麼資源，才能決定。你得把手裡的事和活幹完，交接清楚，才能選擇離開。除非你不想要剩下的工資或者還會擔負違約賠償的風險。若不存在以上情況，那既不重要就可隨意啦。
△另外，重新選擇的單位是否接受你，還是準備先離開，再尋高就。這都是必須考慮的問題。人過留名，雁過留聲，凡事不要太絕，注重聲謄也挺重要，好名聲會給你帶來意想不到的收穫。
風俠3116
1、找到合適的工作崗位；
2、談好的預期的薪資；
3、喜歡對方的工作環境；
4、時機成熟，跳吧！
5、一個公司幹三年，厭倦了，說明你開始混日子了；
6、本該認真學習、長本事的時候，膨脹了；
總結：本事足夠的時候，每一家公司都有你發財的機會。
拿鐵川力
提高自己的競爭力，打鐵還需自身硬，強大的學習力及解決問題的能力，任何時候都是跳槽的機會。當你感到發展遇到天花板的時候，就馬上跳
君偉說
傳統是金三銀四，然後是金九銀十
知常容再出發
當然是過完年的時候
宋雙斌1
跳槽與季節無關
