本文来源：职场杂说（ID：IEQ2019）
早上醒来，看到朋友震震给我发了一条消息，大致意思就是最近他的一个堂哥因为借了高利贷欠下差不多有十万，现在全家人都在帮他筹钱，于是他就找过来我这边，问我手头上有没有闲钱给帮他堂哥救救急。
看到这条消息真的是好气又好笑，据我所了解，震震做这样的事情已经不是第一次了，之前和他见面的时候他就经常跟我说身边总是有人找他借钱，而他总是有借必应，上学时候寝室的卫生都是他一个人做，工作之后朋友搬家他从来没落下……即使这样，在他需要别人的时候，他身边的朋友都集体失联了。
对震震这样的“老好人”，真是又心疼又无奈。
不知道什么时候起，“高情商”一词在我们的生活中泛滥，很多人都认为所谓的高情商应该就是对身边的人面面俱到，能够去满足身边所有人的要求，对身边的人要热情，要照顾到身边的人的情绪，唯独没有说要怎么去让自己过得舒服。
一个真正成熟的人，是学会有棱有角的活着，而不是将自己的所有热情全盘付出。所以我更愿意鼓励你当一个“自私”的人，所谓的“自私”不是没有教养，是心中有原则有底线。
01
君君是我们公司的设计师，前段时间另外一个设计师辞职了，但是部门领导并没有再重新招人的打算，这样一来，整个公司的所有需求都落在君君身上了，每天加班到晚上十点多已经成为常态。
但是君君骨子里就不是一个含糊的人，她去办公室跟领导交涉：要么招人，要么涨薪。而领导给的答复却是模棱两可，说实在是撑不住的时候再多招一个人吧，毕竟现在公司效益也不是特别好。
当时她就回了一句：现在的工作对我来说已经是超负荷了，如果继续这样的状态，那我就能拒绝部分需求了，后果如何我不会负责。
君君的原则是：在自己的利益面前，绝对不会这么无私的消耗自己，该争取的绝不含糊。
最后领导觉得确实公司只有一个设计师不能正常完成所有工作，就重新再多招了一个。
职场中，很多人遇到这样的事情都会去隐忍，害怕提出来之后会伤害自己与上司之间的关系，于是就自己默默承担着这些并不属于自己的负荷，其实一个人，在自我利益上表现出“自私”，呈现出来的是一个真实、有边界的、活力而具备创造性的自我。
而这样的人往往在职场中才能走得更远。
用人部门在面试候选人的时候说好了半年或者一年可以调薪一次，可是到了期限，很多人觉得害怕提薪之后会让自己上司领导为难，就索性也没有提，这样一来其实是对自己工作能力的否定。
这样的无私，说白了就是妄自菲薄。
02
每个人都有适度自私的权利，不该被热情所绑架。
去年在某个聚会上认识了一个朋友，在聚会的时候和她聊得还是挺好的，后面也经常会在周末的时候抽出时间来聚聚，但是每次见面都是听她在吐槽家人吐槽同事吐槽身边的各种朋友，每次我都是处在安慰她的角色，即使给了她各种建议，但是她却从来不想着去做些改变。
后来联系几个周之后我有点受不了了，就跟她说周末要去上课了，之前报的英语课都好久没有去上了。结果却是换来她冷漠的一句：都工作了还去上课干嘛，是手机不好玩还是八卦不好听？
以至于接下来几次她再找我出来聚聚的时候我都拒绝了，每个人的时间、精力都很宝贵，没有人会对那些无聊的“琐事”感兴趣，更没有人有义务陪你发牢骚。
有时候你的自私，就是在保全自己。否则，就会为了别人口中的一句好评价不断地消耗自己，直到精疲力竭。
03
蔡康永曾经在一个访谈视频里说过：“其实我鼓励大家做一个比较冷淡的人，我不认为过于温暖是一个跟别人维持良好关系的一个好的立场，如果被温暖两个字绑住，就更吃力。”
适度的自私并不是冷漠，不是事不关己高高挂起，不是对周遭的一切无动于衷。
而是人的时间精力有限，不可能像个中央空调般四面送暖，只能把温暖留给最重要的时刻、最重要的人。
人生短暂，没有必要扭曲自己去讨人喜欢，说到底，所谓的“高情商”，他们希望自己能够做一个能够让人人都满意，让人人都感到舒服的人。
可是，这样的人是根本不存在的！ 过度在意别人的感受，迟早有一天你会累死！
正是对无关之人的自私冷淡，才成全了对亲近之人的温暖。
最后，愿我们都能勇敢的做一个“自私”的人。
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