裡皮憤而辭職，並以“不想搶錢，決定不可撤銷”等重話不再留有後路。14日22時，中國男足1-2負於戰火連天的敘利亞，整場比賽的確跟裡皮說的一樣，“如果球員害怕，沒有鬥志、沒有取勝慾望，傳球都不從容，踢不出訓練出來的東西，那確實是我的責任”。觀看整場比賽，的確如此，池忠國等中場球員在沒有對方緊迫的情況下，仍然選擇頭球傳遞給位置更不好的球員或者選擇解圍式亂踢；看到左邊路扔界外球，沒有一個球扔在本方隊員的腳下，輕易地又讓出球權，這也是幾年如一日了；看到右路下底套路簡單，沒有一個突破和成功傳中；沒有看到敢於擔當的核心，也沒有看到被隊員認可的核心，讓護得住球的埃裡克森、武磊難有持球的機會，的確是一開場就預感到要輸球！而教練呢，坦承這一切都是自己的責任，也顯得合理。高導時，打的不練、練的不打就傳遍亞洲。可是裡皮大師，也同樣一直處於舉旗不定當中，沒有利用聯賽來觀察球員的特點和找到使用方法，錯過了一場場磨合的機會，讓本就信心不足、本就技術粗糙、本就毫無章法的隊伍，停滯不前，這一切應該歸咎於教練的失職，而且應引起各級聯賽、國字號球隊的高度重視。接力賽都要經成千上萬次的訓練磨合權衡，更不要說圓圓的足球！
筆者一直堅持，看恆大近期不贏球，應該給國足啟示，但似乎沒有引起關注。歸化了聯賽曾經的最佳射手，也沒有挽救國足。可以打消幻想一夜之間、一已之力拯救國足的救世主了，錢不是萬能，任何事物都有其自然規律。但也留給國人思考，為什麼加入了強力前鋒，仍然如此不堪，究竟我們中了什麼邪，還是我們選材、組合、準備上迷失了方向呢？敘利亞人說，裡皮是世界級大師，但並不適合中國隊；反倒我們常常不屑的米盧，說他是江湖郎中，但卻讓國人興奮了唯一的一回。難道敘利亞人看到了根源，我們看不見，抑或視而不見。裡皮的憤怒、辭職，應該可以贏得尊重，它一直夢想幫助中國足球回報高額年薪。但，應該是我們找錯了救世主，並把我們所有的希望都寄託在救世主身上，就剩下傻傻的等了。我們如何才能找到適合國情的救世主，也是門高深的學問，而且一定要把它幹成一門學問，才能夠更好把握命運。昨天足協的聲明，似乎點出為什麼裡皮不適合國足。國足需要一個確定的戰術打法，然後認真負責地在聯賽中觀察找到合適的球員的教練團隊，而不是簡單地像央企用人般指鹿為馬，然後再幻想幾天時間組合出無敵之師，這的確有點閉門造車之嫌。
昨天，國奧1-5慘負於奧大利亞，讓郝指導摔下神壇。甚至賽後郝指導的發言還證明他定位不準、極不成熟。我們面對奧大利亞這個出線的主要對手，最應該鍛鍊我們保平爭勝的心理和能力，而你卻在強隊面前亂點鴛鴦地嘗試陣容，讓我們僅存的一點自信被打消掉，不合時宜地在中國足協身上又撒下一把鹽，像是要澆滅中國球迷僅存的幻想。幼稚、弱智、狂妄，形容都不為過！
曾有人說，足協插手國家隊的用人，主帥形同虛設。可是，從來沒有看到過一位主帥不能按照自己的思路去訓練比賽、排兵佈陣。不幸的是，好像怕受嫌疑而失位，而成了甩手掌櫃。足協應該可以通過有效的溝通，掌握主帥的各個階段的設想，打法和定位，不足和成績；甚至足協技術分析人士，要協助發現優秀球員提供更多正確的選擇，評估我們是否達到階段的目標；而這一切都是通過溝通來共同提升國足水平，而不是專橫的官僚主義或充電不聞的不負責任找個背鍋俠，才能真正意義地保駕護航，實現共同的目標。
教練是用專業的眼光，分析達到目標的路上的攔路虎，結合過往失敗的經驗，制訂戰術打法，選取真正合適的球員，訓練捏合去贏得應該拿下的對手，建立底蘊，積累韌勁實現贏下旗鼓相當的對手，打平強大的對手，提升控制贏輸的能力，壯大實現目標的把握！這也是裡皮選人、用人讓人生疑，戰術安排上感到難以理解，訓練和比賽反覆嘗試，讓球隊難以磨合，而難以磨合卻是削弱球員責任心和戰鬥力的關鍵因素。這可能也是高導後期通病和米盧的高明之處了。縱觀過往的教練，也許給曾主動請嬰過的特魯西埃一個國家二隊的機會，應該是當前最輕鬆，最快速、成功概率最大的一個選擇，他也是當前最符合足協聲明的一位教練！
球員，是一個問題！1-2負於敘利亞，裡皮說的正是球員場上的表現。我們不敢、不想拿球，不知道如何組織進攻和贏得喘息的機會後再進攻，但這應該是訓練當中、熱身賽當中解決的問題，一旦發現這類沒有自信的球員，就要予以溝通、指導或清除。現在回過頭來，很多人曾笑話米盧的戰術，每個球員都有安排，拿到球后傳給誰，推進幾米後就傳球等看似簡單的但實用的安排。也許，我們球員就處於這個水平當中，我們不要指望他們一上場就超常發揮，其實正常就好，這也是敘利亞人的真心話！建議，無論誰做教練，都應該注意這個問題，不拿球死得更快，那倒不如拿穩球耐心地尋找機會或消磨時間，讓我們被對手連番進攻中可以贏得一個喘息的機會。除非優缺點同樣明顯的個別球員，特殊位置，不然球權總在對手身上，你根本贏不了要贏的比賽，平不了想平的比賽，控制不了少輸點的比賽，而且在比賽中建立不起自信，這也是近幾年國足停滯不前的關鍵。如何提升球員換代競爭，U23政策應該就是在聯賽換代競爭滯後的產物，迴歸足球的平民屬性、降低球員薪酬，將有利於更新換代，網上有很多有益的，而且近成體系的建議，完全可以助力形成具體的思路。
願心聲能夠引起絲絲的反響，建議足協請筆者我去做秘書了！
閱讀更多 浩如煙海 的文章
