本期的《奇葩说》辩题是“喜欢的工作总是996，我该不该886？”这个辩题充满了话题性和时代性，不同的人群对这样的辩题的理解层次是不同的，年轻人和年长之人对本题的看法是不同的，涉世未深之人和浸淫职场多年之人对本题的看法是不同的。
不同的看法，代表了不同的世界观，价值观，和对工作本身的认识。这场辩论明显的正方的表达更加出色，但道理最后还是落脚于反方。先说小编的见解：能遇上喜欢的工作，那就好好珍惜吧！这样的机会不多。
正方坚持886，其实逻辑很简单，因为对这个工作没那么喜欢，也没有区分好工作与生活的界限，所谓的996，并不是一个可怕的名词，只不过被无良的企业家滥用了而已。更多的企业规定的工作时间绝不是996，而是符合规范，正常的作息时间。996的出现，是那些热爱工作的人，为了更快更好更先的抢占市场，抢夺资源而牺牲的其他时间。他们知道他们想要什么，为得到他们想要的他们愿意牺牲什么。但无良的企业家却将这样的自愿变成了强制与规则，才导致更多的人讨厌996。
996之中还有很多的浪费时间的会议，无聊的头脑风暴，穿插的不是本职工作的其他工作。让本应该专注于一项工作的职场人，疲于奔命，惰于思考，最后丧失热情。我们讨厌的不是996，我们讨厌的是无效的996，无意义的996，浪费时间的996。最后就是不经济的996，对于企业主，他期望通过996获得更大的效益，而员工也愿意创造更大的效益，但企业主要对这份付出支付相应的对价，但更多的企业主不愿意支付这份对价，才是导致996这项制度怨声载道的所在。
本场《奇葩说》很诧异于许吉如的战败离场，那个前四期叱诧风云，侃侃而谈，面对詹青云也丝毫不落下风的许吉如本场的表现竟然如此的狼狈。个人感觉应该背后应该还是有故事的。台上一分钟，台下十年功，许吉如如果因为前几场锋芒毕露，导致一众选手的排挤也不是不可能。同时本场中许吉如有一段感叹，大致意思是她更喜欢做一个队员而不是队长，更喜欢跟随，而不是领导，她不认为自己有能力，有资格在目前做好队长，做好领袖。这应该是她本场变现失常的原因所在吧。
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