三妹巧兒
電商還是可以做的，因為你可以通過這個累計自己的一個經驗，以後自己想做電商也有了一定的基礎，現在的電商，大多數都是無貨源模式，也比較省事，不用進貨，囤貨，只要有電腦，以後就可以自己做！還是挺不錯的，慢慢來吧！
我是大大琪
可以做的。
我自己也做過淘寶上的外貿店-速賣通，
當時在家全職帶孩子，機緣巧合知道了速賣通，琢磨了一翻，
就自己在上面開了兩個店，沒有貨源，就在網上找代購找的商品，
從店面裝修，商品上傳，發貨，以及售後一步一步做的，產品是長期持續低上傳，沒有去推廣，
大概過了一兩個星期就有單了，
不過，我當時沒有好的貨源，剛有爆款沒貨了，質量沒發保證，
帶孩子沒時間，做了斷斷續續一年半，也掙了一些小錢，後沒有堅持下來，沒有做啦。
找份收入比較穩定的工作做了。
現在想想，堅持下來，就好了，畢竟是自己的店。要是有機會還想再做做呢。
你還好啦，有貨源，公司還提供平臺，還有保底工資，只是要說好以後的銷售提成。前途還是很光明的。
眉毛彎一彎
如果你是剛入行不久，可以嘗試！就是當積累經驗吧，當你把一個新店經營從0到1，從無到有，那就是你的經驗了。
01、跨境電商現在是一個機會。我有一個同學做小飾品，在淘寶，怎麼樣賣也賣不動，而且淘寶利潤太低了。經朋友介紹，嘗試做速賣通，果然不一樣，銷售量不大，利潤可觀，每月月入都過萬，在家還可以帶小孩。比打工強很多呢。賣貨給外國人，基本沒有退貨。客服工作量也不大，不像淘寶，問半天不下單，下單後整天催！這些痛苦的經歷，做過淘寶的都知道。
02、當是給自己練手的一個機會。公司提供店門，資金，培訓，你就放手弄吧。虧了也是公司的，賺錢了自己也可以習得寶貴經驗，一舉兩得！工資多少先不用計較，以學習的心態去努工做好當前工作。你可能會用別人的錢學經驗不太厚道吧。這些老闆都知道，只要工作的時間盡力做好，不要混日子就可以了。其實老闆更喜歡有創業意識的員工，因為他們往往會比其他員工為公司創造出更大的業績。
03、小公司更能煅煉人。大公司講流程，工作都按流程，讓員工發揮空間有限，而且大公司的財務，管理層面，一般員工都接觸不到。小公司給你目標，資源，讓你自己發揮，就好像現在給你一間新店，說清楚大概怎麼樣做，剩下工作就靠自己，和自己開店創業一樣。如果能把公司的新店做到盈利，你自己開間店同樣也可以做到，有利於創業。
學習階段不看工資，先積累經驗。以上是我的個人看法，希望對你有幫助。
滿天星內容創業
我覺得不怎麼樣，工資待遇太低了，只會拉低你的運營檔次。如果你真的接受了這樣的工作，那麼也表明你對自己的電商運營實力不夠自信。我這麼說有我的道理，具體如下。
我為什麼覺得你應聘的這個工作不怎麼樣。因為成熟的電商運營人才工資都是比較高的，低於8000都沒人做。我自己就曾經運營過淘寶店，我也有做服裝生產的朋友在開淘寶店，我對電商運營也算有一些親身接觸和了解，我知道的一點就是，在電商運行行業裡面，運營高手月薪都至少過萬，就算是剛出道的運營人員工資都5000起步，所以你面試的公司給你試用期開2700顯得太低了，所以從工資待遇上說，你面試的這個公司給你開的工資遠遠低於行業價位，所以我覺得這份工作確實不怎麼樣。
另外，你一個人經營一個淘寶店，工作內容是非常多的，長期加班是必然的，所以這一個月2700的工資根本就是付出與回報嚴重失衡。你搞淘寶運營的肯定知道，新的電商公司加新店鋪，意味著有非常多的基礎工作都需要你一個人幹，尤其是拍圖和圖片處理工作很繁瑣，佔用的時間特別多，所以2700的工資真的跟加班比起來就差遠了。更為重要的是這個淘寶店是新店，雖然比較好運營，但前期必然“燒錢”很多，如果老闆不願意給你投錢往裡面“燒”，以目前電商競爭的激烈程度而言，我敢100%保證你運營的店鋪肯定存活不了多久的，而如果店鋪運營搞不好，你肯定也沒啥提成了，所以這種情況下，如果你自己的工資都這麼低，哪還有什麼動力長期幹下去呢。所以從你面試的這個公司開價2700來看，我自然覺得這份工作不怎麼樣。
總之，你如果覺得自己的電商運營水平還可以，那麼工資低於8000就不考慮了，2700的價位好不好自然心裡有底。如果你剛剛出來學著幹淘寶運營工作，那麼這份工作可以幹。
Sir聊HR
肯定可以的，對於有基礎的運營來講非常不錯的選擇，特別是新店更有提升能力的機會啦，個個運營都是這樣成長起來的包括我自己也是，親身經歷過兩年前連電腦都不熟悉，一直邊開店邊上淘大軟件學基礎，店鋪慢慢就起來了，一年也掙到二十萬左右，但我還是把店交給家人發貨，自己又去公司上班帶幾個人的團隊，公司從沒有做過電商業務，一下子要計劃開五六家新店鋪，可想而知壓力也山大啊！不過經過自己的店鋪運營思路，一間與十間其實手法也一樣的。(個人與團隊又上一個思維了)
起初做運營時最好是多做類目與新店鋪，只有這樣努力兩年之後再去大公司帶團隊那時你工資可能是27000一個月了！
首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。
下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的分享。
肯定可以的，對於有基礎的運營來講非常不錯的選擇，特別是新店更有提升能力的機會啦，個個運營都是這樣成長起來的包括我自己也是，親身經歷過兩年前連電腦都不熟悉，一直邊開店邊上淘大軟件學基礎，店鋪慢慢就起來了，一年也掙到二十萬左右，但我還是把店交給家人發貨，自己又去公司上班帶幾個人的團隊，公司從沒有做過電商業務，一下子要計劃開五六家新店鋪，可想而知壓力也山大啊！不過經過自己的店鋪運營思路，一間與十間其實手法也一樣的
以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
黃山己幾
題主我很肯定的回答你，不好！
本人從事電商工作8年，客服3年，運營5年，一直是走的淘寶、天貓系的，我說說我對電商這個行業的看法，淘寶在10-15年期間是走的淘品牌的路線，當時扶持起來的淘品牌各個類目都有很多，但是到了15年的時候淘寶開始有線下知名品牌的引入，對線上淘品牌進行了衝擊，你現在在看去線上的淘品牌，比起15年的時候十不剩一，為什麼呢？因為線下品牌入駐之後公司的資金和公司的廣告手段是你一個成立幾年的淘品牌沒法比擬的，就象讓郭敬明去和姚明打籃球，先天的短板是無法彌補的
回到你說的問題上，小公司、新店鋪，你認為在現有環境下一個新店鋪外加一個小公司能有競爭力嗎？不刨除老闆有資源，之前有過很多的爆款經驗有能力打造出一個好的店鋪，但是這樣的可能性有多少，畢竟做為工作的你自己的能力才是主導，自己要有拿的出手的案例，這樣你才能再這個行業裡面發展
小公司提倡小而美，一切靠個人能力為主導，如果你的能力不行，那面臨的直接就是這個行業中消失了，因為小公司你學不到東西，很多時間都要靠自己去摸索。大公司提倡的是數據化運營，怎麼個數據化，參考去年前年同期數據做對比，來確定什麼時間點做什麼事，不會因為換了一個人而改變這個做法，這樣做的好處是什麼？對於一個新人來說能學到的東西非常的多，可以系統的學習一個單品的操作過程，並且大公司你能接觸到更多的人，俗話說：三人行，必有我師，對於一個新人或者是一個接觸這行業不久的人，需要的是一個系統的學習和行業內有沉澱的人脈，這樣才能讓你在這個行業中發展下去！
以上分析是個人的一些觀點，希望我的回答能夠給你一點幫助。如有不同看法的歡迎大家評論區留言發表你的看法與觀點！
南柯一夢浮誇
運營低於1萬都是助理，運營需要全方面瞭解運營模式，但不一定精通，口才要好，要會忽悠！運營總監，經理，都是靠嘴巴，數據好，他的功勞，數據不好，和老闆最近，助理背鍋！做了五六年運營，忽悠好多人，也坑了好多人！心裡過意不去，單幹了，就掌握的這些知識，資源，不愁沒飯吃
一根黃瓜走天涯
如果你是年輕剛畢業，可以嘗試！不過你說到的是跨進電商小公司，然後你做的是淘寶，現在淘寶起來需要很大的努力。努力是很漫長，要熬的住。就是當積累經驗吧
跨境電商現在是個好趨勢，不過已經開始都提高了很多門檻，開始像天貓的做法了。
現在跨境電商的利潤也開始低了，物流成本很高，以前都是4折的物流費，現在都全折。建議不要聽人家說比打工強，當你自己出來的時候，就是很迷茫的。
之前的公司倒閉，現在找跨境電商的都比較難，在大城市可能隨便找到，如果你在小城市的話，找這樣的工作很少，而且工資都很低，基本上都是4000一個幅度，不過還是看老闆給的錢吧。不要輕信什麼一個店鋪賺個幾十萬，那只是針對個人而言。
對於工作，不要一定要想一開始就5千到6千以上，除非你是有點料的，不過還是看老闆，很多老闆都不捨得這個錢。我自己就是，每個月做到很5W美金以上單店鋪的業績，但是老闆摳，提成很低，只有幾百塊，導致一線的銷售工作人員消極，最後公司都到倒閉了。
心酸歷史，有感而發
祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天
中年焦慮症爸爸
不好，非常不好。
就目前電商行業來說2700的工資沒有客服高，我也是做電商的 看到您提出這個問題您肯定是個新手運營。電商運營目前怎麼也得6000+老手運營都是過W的
公司角度：公司招募你給你個新店 能折騰起來公司收益最大，適當給你批點提成，折騰不起來呢 拿著這點微薄底薪公司養著你。也虧不了多少。並且一般像這種公司新店都不會給你推廣費的，得你慢慢自己折騰。
建議角度：你如果自己沒有實力就呆一陣試試唄萬一起來了再和公司談工資也行，如果一段時間後起不來那就算了，再找下家。如果你覺得自己實力夠那就非常沒有必要呆在這了。趕緊去找下家吧。
