綏芬河市堅持把專項整治作為重要抓手，把問題整改貫穿始終，抓實“關鍵動作”、抓住“關鍵少數”，先做一步、先動一步、先改一步，確保主題教育取得實效。
一是較真碰硬，大力解決文山會海。科學審慎制定年度發文計劃，全面加強發文動態管理，制發“無會周”“無會日”制度，發揚“短實新”文風，印發政策性文件原則上不超過10頁。統籌檢查考核，將2019年市本級督查檢查考核事項壓減和規範為16項，著力解決考核過度留痕問題。截至目前，召開會議數量環比下降49.1%，臨時性會議明顯減少，印發政策性文件較去年同期下降52%以上。
二是監管結合，集中整治作風頑疾。建立動態管理，推行“六個清單”制度，著力解決“中梗阻”“彈簧門”問題。大力監管幹部“四風”問題，通過開通12346企業投訴熱線、實施“互聯網+監管”、設立營商環境監督測評點和特邀監督員，先後開展機關紀律監督檢查2批6次，查處違反“八項規定”6起6人，實現領導幹部作風持續提升、環境常態改善。
三是關注民生，解決三個迫切需要。推廣全市統籌協調、鄉鎮牽頭實施、社區服務引導、小區黨員帶動的“四級”自治模式，全面破解物業棄管小區管理問題。設立樓道長和黨員中心戶，實行門前“三包”，鼓勵黨員身份、照片、手機號碼“三亮”，開展“鄰里百家宴”活動，發放民情連心卡，設立“民情電話”，實行事代辦，新利小區2號樓40名黨員帶動居民參與到小區治理當中。
四是多措並舉，全面整治軟弱渙散。採取“過篩子式”調研摸底和新一輪聯審聯查，共排查出4個軟弱渙散基層黨組織。大力開展整頓工作，配齊配強村級黨總支班子，按程序開展黨組織班子缺額補選工作，拆分原有不合理組織架構，重新組建聯合黨支部，從鄉鎮選派有經驗黨員任企業黨支部書記，規範和指導“三會一課”等組織生活，確保全市軟弱渙散黨組織全部升級“摘帽”。
五是重拳出擊，全力推進掃黑除惡。緊盯重點行業、重點領域、重點區域和特殊群體，打掉黑惡犯罪組織3個，其中惡勢力犯罪集團1個，惡勢力犯罪團伙2個；破獲刑事案件7件，刑事拘留17人，投案自首2人；扣押、凍結資產2450萬元。
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