眾所周知，在我國高校層次中，“雙一流”高校佔據頂層，普通一、二本位居中層，而普通“三本”高校算是底層。雖說都是本科院校，但“三本”高校在社會認可度和畢業生的發展前景上還是和其他本科院校有很大的差距。“三本”院校的畢業生在發展上受限，於是很多學生寄希望於通過考研來改善學歷，從而完成逆襲，但是社會上又有很多人說用人單位看重第一學歷，即使“三本生”考研成功，以後求職還是會因第一學歷被刷。那麼，事實果真如此嗎？
都說用人單位看重“第一學歷”，那“三本”學生考研還能逆襲嗎？
首先，用人單位看重第一學歷的情況確實存在。比如現在一些企業，在招聘要求中會提到應聘者需本科畢業於“雙一流”大學。用人單位這種做法無可厚非，在有眾多候選者的情況下，通過縮小招聘範圍，企業的招聘活動會更高效，成本更低。同時，在大學裡面流傳著所謂的“一流的本科生，二流的研究生”之說，通過高考進來的本科生學習能力和綜合素質可能更強，而本科學校較為一般，通過研究生考試進來的很多學生雖然研究生考試分數高，但是綜合實力可能會比較弱。顯然招聘一個本科也是出身名校的員工比本科非名校的員工要更為理智也更符合用人單位的利益。
但是並不是所有的用人單位都對應聘者的本科學歷有要求，事實上，大部分企業對應聘者的“第一學歷”都不怎麼關注，關注的更多的是“最高學歷。比如我們在現在招聘市場上更多看到的招聘啟事都是需要應聘者要有研究生學歷，同時畢業於“雙一流”大學，但是並不會刻意強調是本碩皆“雙一流”，所以只要碩士階段是就滿足要求了。“三本”學生考研依舊是如今的一條很好的出路，但是對考研的學校有要求，如果只是考上一所普通的高校，那麼前景並不明朗，但是隻要考上名校的好專業，大概率都能找到一份不錯的工作，很少會存在被第一學歷嚴重限制的情況。
“三本”高校的學生可能因為各種各樣的原因在高考中失利，但是並不是說就不能逆襲，考名校研究生是一條也是最好的出路。當然除了考研，考公務員、事業單位也是一條不錯的逆襲途徑，很多學生在大一大二就已經開始積極準備公務員考試了。
你怎麼看？你覺得“三本”高校的小夥伴們還有什麼逆襲的途徑呢？
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