農信社員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中最高，其工資為當地普通公務員的一倍左右。雖然如此，農信社的報考要求遠小於公務員，壓力較小。

農信社的優勢

一競爭較小

相較於公務員的報錄比，農信社不僅招聘的人數較多，而且由於知名度不及公務員、事業單位、銀行等，報名人數較少，所以錄取的可能就高。

二報考要求低

相較於很多公職類考試的報考要求，農信社的報考就沒有條條框框的限制，通常情況下，大多數農信社對於往屆生和未通過四六級考試無強制要求。

三福利待遇較好

農信社的收入一般高於當地公務員、事業單位和銀行的。除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
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