今年以来，遵化市纪委监委探索推行纪检监察“上下联动”片组协作机制，通过科学调配力量、交叉监督检查、交流学习业务，破解三方面问题，提高监督执纪问责质效。
科学调配力量，破解“有案无人办、有人无案办”等难题。按“地域相邻、整合力量、便于工作”的原则，将委机关各部室、乡镇(街道)纪(工)委等划分成4个协作组，协作组组长由纪委常委、监委委员兼任。案件监督管理室根据收集汇总的问题线索，就每个协作组实际情况，合理分配信访核查、调查审查案件，优势互补，分工明确，提高正风反腐效率。
交叉监督检查，破解“人情社会”监督难问题。按不同片区，开展交叉监督检查，围绕党中央决策部署、市委市政府中心工作，将扶贫、工程建设等民生领域作为监督检查重点;抓住节假日等重要节点，盯住重点人群;紧盯收受红包、公款大吃大喝、违规操办宴席借机敛财等违反中央八项规定精神和“四风”问题，有针对性地开展监督检查，形成正风反腐震慑。
交流学习业务，破解“不会监督”问题。开展执纪执法培训，利用每周五学习日，组织各协作组针对日常监督中常见问题展开交流研讨，提升执纪执法业务水平。建立健全考核体系，调动协作组积极性，将各协作组履职情况作为当年评先评优的重要依据，纳入当年度基层纪检监察工作目标考核重要内容，提升正风反腐水平。(遵化市纪委监委)
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