胡玲實名舉報上司，任正非表示：戰時應靜水潛流，大局為重！

近日，華為企業HR胡玲直接實名投訴自己的上司，明言兩位上司無作為，並且還提出華為內部員工加班過多的問題，對於自己的行為即將會造成的風波，胡玲也有所預期，並且還做好了離職的打算。

對於胡玲的做法，首先站在個人的角度來說，筆者是很讚賞的，這種勇於跟“惡勢力”對峙的行為，其實就是一名局外者看來都是蠻熱血的，更別提她這麼幹是冒著丟掉飯碗的風險的。

首先筆者很佩服她這一類有擔當又勇敢的人的，要是筆者的話，或許會尋找一些理由不斷拖延這種做法的實施，最後習慣了問題存在的程度。筆者承認，就是這麼從心的人，但是筆者找的理由也算是比較合理的，否則自己一天到晚可能也會良心難安的。

筆者在任正非的回覆裡，看到了筆者想要找的理由，那就是集體。任正非表示作為一個領導不應該再那麼感情用事，並且現下也是在戰時狀態，公司的問題要處理，但是處理的方式或許應當更加溫和一些。

任正非的意思可不是說對那些尸位素餐或是不注重員工待遇的領導要寬大處理，他站在了全局的高度，時刻都記著如今華為最尖銳的矛頭應當一致對著5G、華為手機、鴻蒙系統等這類問題，公司文化和員工的素質培養當然也同樣重要，可是卻可以在以上這些問題處理的過程中逐漸得到緩解。

發文中還公開承認了公司並不可能做到處處公平，算是對胡玲舉報的問題的一個承諾，公司內部會做出反應，若是問題真的存在必然會立刻解決，但也在另一方面提醒胡玲和員工，水至清則無魚的道理，沒有不存在問題的企業，關鍵是看這個企業對待問題的態度罷了，而今華為公開回復胡玲，正是表明自身的光明正大和解決問題的決心。

不過就像筆者之前所說的，華為的矛頭是指向戰略目標的，若是時常出現這樣的公開發文，或許華為的心神會因此分散掉許多。因此任正非才會在回覆中表示人民內部的矛盾就要在人民之中來解決，不是不解決問題，而是儘量不要本末倒置。

筆者才疏學淺，為了方便表達才用了“本末倒置”這個詞，本意也沒有覺得胡玲反應的問題並不重要，但華為企業畢竟是一個有著自己目標的集體，所以，在發表意見的時候，儘量要想想自己的身份，然後換一個方式發表，也許會更好。