職場上面的人際關係說簡單也簡單，說負責也非常負責，無非其它，人多嘴雜，也可以說是職場裡面人言可畏。小編最近聽到一個職場閨蜜在哭訴：為什麼我好心請公司領導上司吃了一頓飯，就被人說三道四？
辦公室八卦
事情經過是這樣的，小編的這位閨蜜小琳剛剛入職一家互聯網公司，是好不容易過五關斬六將，經過層層面試，才最終獲得這個工作。小琳入職後的第三天，新同事的一句話提醒了她，是不是應該請部門上司主管吃一頓飯，感謝他給了自己應聘成功的機會？
小琳也覺得請吃一頓飯也是應該的，不是說職場就是江湖，人在職場上混，總得講解人情世故，要不也會被人評論為不懂得做人。而且公司的同事也提醒了，搞不好這個是公司的部門文化氛圍。
職場男上司
萬萬沒想到，就是這一頓飯給小琳帶來一陣困擾。請上司吃完飯的第二天早上，一到公司，小琳就覺得公司裡的女同事看自己的眼神不對勁，好像她做了什麼秘密的事情。還是自己主動問一個同事後，才知道，原來她們在議論自己太會拍馬屁了，一入職就抱緊上司的大腿。更過分的是，那個建議她請吃飯的女同事還背後添油加醋說自己是不是想美色公關公司領導。
小琳因這件事情大受打擊，她問小編面對這個情況應該怎樣處理才好，是不是還是辭職離開這個公司？
小編認為，這個本來是一件非常小的事情，同事之前請吃飯是再正常不過的事情，但是為什麼會出現小琳這種情況呢？小編認為，主要原因就在於建議她去做這件事情的同事太可惡了。建議是她出的，結果她把這個事情娛樂八卦化，無中生有，中傷新入職同事。背後的原因有可能她想逼走小琳，可能這個就是所謂的辦公室政治。
辦公室八卦
針對這個事件，小編給職場中的女性朋友們，給出三點經驗和建議：
1、入職一家新公司，先別急著相信同事的話，對方給的建議是善是惡，自己留個心眼。
2、作為女性職員，特別是新入職的人，和上司領導不熟，不用急著主動請對方吃飯。相信上司領導請自己入職，是要自己兢兢業業工作，而不是搞關係。
3、如果出現小琳這種情況，不需要直接反駁辦公室八卦的同事，也沒有必要直接告知上司領導；過了一段時間，自然沒有人再關心這件事情。會出現這種情況，主要還是這些人太閒了，太無聊了，熱度一過沒有人會在意請客這個八卦新聞。
4、職場上面，少一些請客，多一些幫助，讓自己活得純粹一些。職場人際關係並不複雜，複雜是因為自己把它搞複雜了。
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