一天接打幾十個電話
接待幾十個人
經常早上八點幹到晚上七點
週末加班更是家常便飯
……
什麼職業才有這樣緊張的工作節奏
是企業老闆還是公司金領?
不，都不是
他們只是蘭州市各個社區的工作人員
“前兩天，我們社區有一個很不錯的年輕人辭職了，雖然很惋惜，但是也只能送上祝福。”社區工作人員王巍感慨地說，社區人員緊張、待遇不高，但是工作千頭萬緒，事繁責重。就拿自己所在的社區來說，僅是明確要負責的具體工作和為民服務項目就有數十項，涉及黨建、綜治、創建、計生、社保等多個方面。除了這些“規定動作”，還有各項普查等臨時性任務，工作量都很大。
長久以來，街道社區、農村等基層單位的工作人員，身處基層治理第一線、服務民生最前沿。面向群眾、事務瑣碎，要求他們必須特別有耐心、特別能吃苦、能受得住委屈。但與此同時，在這樣的基層單位，工作人員大多數都沒有編制，還普遍存在人員緊張、待遇不高等困難，出現人員流失也是屢見不鮮。當前，確保基層幹部隊伍穩定、激發幹事創業熱情，直接關係到基層社會治理水平和服務群眾能力的提升，也直接關係到百姓安全感、獲得感和幸福感的提升。
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，面對基層民生和黨建領域人員編制緊缺、工作力量不足的狀況，市委組織部、市委編辦緊扣城市治理、脫貧攻堅、公共服務、便民惠民等重點領域，著力提升機構編制資源使用效能，積極加大編制統籌調劑力度。近期，按照“減上補下”的原則，為街道社區、農村及服務民生工作領域一次性調劑劃撥658名編制，有效緩解了基層一線工作力量不足的難題，進一步提升了基層為民服務的能力和水平。
踐行初心擔使命，為民排憂解難題。市委組織部、市委編辦堅持把為民服務實效作為檢驗主題教育成效的重要標尺，深入開展調查研究，真刀真槍解決難題，克服全市可調劑編制數量有限的困難；按照突出重點、梯次推進的原則，將全市市級層面258名事業編制跨層級調整充實到城關區、七里河區、西固區、紅古區部分街道所屬的社區服務中心，每個城市社區各調劑增加1名事業編制，佔編人員統籌安排到社區開展工作。同時根據工作需求，為安寧區等區縣基層單位調劑編制330名，著力解決民生領域和基層黨建工作力量薄弱的問題。通過持續提升基層服務能力，讓群眾切身感受到主題教育帶來的新變化，確保主題教育落到實處、取得實效。
同時，為進一步夯實黨在農村的執政基礎，提高村黨組織書記的履職能力和工作水平，拓寬村級黨組織負責人選拔任用渠道，激發村幹部幹事創業熱情，從市級編制中調劑核撥70名事業編制，按照各區縣所轄行政村數量10%的比例，分配到城關區、七里河區、西固區、紅古區、永登縣、榆中縣、皋蘭縣、蘭州高新區有關鄉鎮，核撥的事業編制全部用於村黨組織書記專職化試點工作，納入鄉鎮（街道）事業編制管理。
蘭州日報社全媒體記者 顏晨
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