民工最糟心的事就是被欠薪
辛辛苦苦掙下的血汗錢拿不到
流汗又流淚
近日
開發區公安積極作為
查處2起拒不支付勞動報酬案
為農民工追回欠薪20.19萬元
一起來看看
2014年3月至6月期間，段某某承攬開發區某公寓擋土牆建設工程，僱請小張等人進行施工。工程完工後，段某某拖欠小張等11名工人勞動報酬11.84萬元。2019年5月，小張等人因段某某一直拖欠工資，向十堰經濟技術開發區綜合執法局投訴，段某某仍拒不支付小張等人勞動報酬。7月23日，區綜合執法局初步調查後將線索移交開發區公安分局。7月26日，開發區公安分局立案偵查，於9月10日將段某某抓獲。通過積極工作，段某某的家屬於9月23日將小張等11名農民工勞動報酬支付到位。目前，段某某已被刑事拘留。
2018年10月，王某某經營的十堰某裝飾工程有限公司未依法支付周先生等6名勞動者工資報酬，涉及金額8.35萬元。十堰市人力資源和社會保障局於2019年3月20日向該單位發出《勞動保障監察責令整改指令書》，要求該單位於三日內支付拖欠的工資，但該單位逾期仍不支付周先生等人勞動報酬。2019年6月，該案被移交到開發區公安分局治安大隊辦理，治安大隊接案後，積極開展調查，全力協調該公司支付工人工資。10月25日，在民警的協調下，王某某將拖欠的8萬餘元全部支付到位。目前，該案在進一步辦理之中。
2起拒不支付勞動報酬案件被查處
民工順利拿到應有的報酬
結果令人滿意
那麼遭遇欠薪時該如何維權呢？
遭遇“欠薪”時
應如何維權
一、協商
勞動爭議發生後，勞動者可首先與用人單位自行協商，以達成新的協議，或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。
二、調解
勞動者與用人單位自行協商不成的，可以向本單位的工會或勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。
三、仲裁
勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的主要途徑。勞動者可在自己的合法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會的裁決具有強制執行力，一方在15日內既不起訴也不執行的，另一方可直接向人民法院申請強制執行。
四、舉報投訴
可以向企業所在地街道勞動保障事務所或勞動保障監察部門投訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權益。
閱讀更多 十堰長安 的文章
