我们都愿意与好人相处，他们心地善良、待人宽厚，还不会损害我们的利益。然而，并非所有好人都是人际交往的润滑剂，有的好人不仅委屈自己，还会伤害身边的人，具体来说，包括以下三类。
一、无原则的老好人
老好人总是会表现出随和、厚道的样子，他们普遍不愿意得罪人、不会拒绝别人的请求，缺乏原则性。然而，现在社会中普遍反对老好人主义，甚至将其视作一种不太好的人格特质。
这种人虽然看上去特别好相处，但他们内心并不是真正的热情、友好。有时候他们的行动并非是自愿的，而是迫于某种压力。所以，即便是答应了别人的请求，他们内心往往也不情不愿，甚至充满怨言。与这种老好人相处，你永远不知道什么时候会得罪他，也没有解释和弥补的机会，因为他从来不把不满表现出来。
究其行为背后的本质，这种老好人往往害怕被忽略、缺乏安全感，所以会想尽办法吸引他人注意。造成这种性格的原因多数是因为童年阴影，有些是因为得不到父母无条件的爱，需要通过不断讨好的方式换取温情；也有可能是因为小时候受过同学嘲笑，在群体中被孤立过，需要通过讨好换取集体温暖与他人的接纳。
二、嘘寒问暖的“热心”人
相信大多数人都有过这样的遭遇，在与亲戚和朋友的聚会饭局上，有的人总爱过于关心他人的私事，“打破砂锅问到底”。比如：有对象了吗？工作如何啊？听说你被上司批评了是怎么回事呀……
这种人看起来对你非常关心、热情，仿佛对你身上发生的每一件事都很上心，然而当你向他们认真讲述了自己的经历之后，往往会得到一句很敷衍的回应。所以，这种人也不是真正的好人，他们表面上关心他人、嘘寒问暖，实则是想满足自己的好奇心，通过各种问题的轰炸，来窥探他人的生活。这就不难理解，为什么当你很真诚地回答了他们的问题之后，往往不会得到任何支持与建议。
三、利己主义的“好人”
有的人虽然愿意帮助他人、友善热情，但他们的“好”是有前提的。在他们眼中，提供帮助他人能够获得他人的回馈，那种不计回报地做好事是愚蠢的。这种观念正如同人性假设中的“经济人假设”。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，他们总是希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人"。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。
当你收到这种人的帮助之后，他们往往会期待更大的回报，就好比等价交换，你从他们身上获得的给予，都会在日后偿还回来。所以，这种人也不是真正的好人，而是期待个人利益最大化的利己者罢了。
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参考资料：《social psychology》
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