当下，一边是就业形势严峻，不少人哭诉找不到工作，一边却是许多工厂大喊招不到人的“招工难”，甚至年初有媒体报道，广州有工厂为招人开出了月薪过万，还是没招到几个人。
不少网友就吐槽，“宁愿少赚点都不进厂打工”。为什么现在大多人都不想去工厂上班？
首先就是工厂薪资低、无福利。
大多数工厂给的薪资都不高，而且工人还要付出很多。虽然有很多开出月薪过万的工厂，但是这是建立在你要不断加班的基础上的，很难真正做到在工厂月薪过万。
按照规定，每人每天上班时间为8小时，但在厂里如果你每天只干8小时，那估计你连养活自己都困难。在工厂上班，高工资只能靠加班。而且很多工厂没有社保保障等福利。
其次，轮班制带来高负荷的工作强度。
工厂为了追求效益，流水线基本上是24小时不停的，所以你进厂打工会有两班倒，就是要上白班和夜班，一般都是轮流的。上晚班不仅十分难熬，而且对身体损伤很大，不少人反映在工厂干一年感觉老了十岁。
最重要的是，进厂上班会让人毫无希望，死气沉沉，看不到未来。
工厂上班尤其是流水线工人，充其量就是扮演着执行者的角色，不需要知道太多，只需要闷头苦干就是。长久下去，繁重又枯燥乏味的工作会让一个人变得死气沉沉，毫无希望。人变成了干活机器，又怎么有未来可言。
对此，有网友评论，很多工厂都在吐槽高薪招不到人，如果真是高薪工作任务又不繁重的工作，哪里会招不到人，谁都不是傻子。
诚然，工厂工作普遍比较累，再加上一些工厂管理混乱，苛刻员工的现象时有发生，久而久之大家就不愿意去工厂上班了。
在纪录片《美国工厂》中，里面中方管理层有这样一句话评价中国工人，“随便他去哪里告......”，明显可见，相对而言，工人群体在中国处于弱势地位。在美国，从员工的角度看，工会是保障工人权益、并为他们争取好环境和福利待遇的有效武器。
随着智能化时代的到来，越来越多的工厂采用机器来代替人工作，降低了很多成本。或许，这才是解决工厂“招工难”最有效的措施。
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