我们都知道,
建造师证书特别是一级建造师证书
含金量很高,
是拿下高薪工作的重要“武器”。
那么,
建造师的薪资究竟是什么水平?
拿高薪需要具备怎样的条件?
小编搜集了招聘网站上的相关职位说明,
大家可以看一下!
![一级建造师工资很高,任职资格同样也高](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
一级建造师
招聘岗位:一级建造师
职位月薪:15001-25000元/月
任职资格:
1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历,持证上岗、人证合一,必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业);
2、5年以上施工管理经验,参加过大型以上工程管理工作,独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑;
3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取;
4、 事业心强,责任心重,具备较强的合同把控管理能力及成本意识,具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力,具有较强工程项目施工管理能力;
5、具有现场综合协调能力,较高的沟通技巧,能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。
6、薪酬:年薪120000-200000元,优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险,相关节假日福利。
项目总工程师
招聘岗位:项目总工程师(建造师)
职位月薪:15001-25000元/月
任职资格:
1、工民建或建筑专业毕业,有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上;
2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目;
3、有较强的协调沟通和领导能力;
4、需具有一级建造师或高级工程师证。
项目经理
招聘岗位:项目经理(房建/建筑专业)
职位月薪:15001-20000元/月
任职资格:
1、大专及以上学历,主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业,中级及以上职称,已经持有一级建造师资格证书;
2、 5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验,精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程,对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控;
3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规;
4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力,责任感强,具备良好的职业操守。
看了这些职位要求,是不是更加明确自己的奋斗目标了呢?这些岗位,薪资待遇都很不错,除了有经验要求,最主要的一个共同点就是要有建造师证书。
2018年的考试已经落幕,新的复习阶段即将开启。那么相比2018年的二建考试,2019备考又有哪些变化呢?
2019年报考优势依旧存在“淡化企业资质、强化个人执业资格”的改革,导致中小企业数量增加;2017年住建部征求意见函:未取得注册建造师证书的,不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人,不得以注册建造师的名义从事相关的活动。
命题趋于灵活近年来建造师考试,特别是实务课程,越来越结合实际施工。公共课,考题越来也越灵活,问法有所改变。以往侧重考察考生对知识点的记忆能力,而今年明显进入知识点的应用能力。
在必须记忆的基础上,考察考生是否会举一反三,是否对该知识点的相关原理和知识能够都有所了解和理解。不是你记住这个知识点就能做题,需要你理解并且吃透知识点。
实务,案例题难度提升考生前期没有相对牢固和扎实的技术知识功底,案例答题会非常困难和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。
得出结论就是实务越来越偏重工程实际,要有一定的现场经验,综合的案例题比例增大,需要考生对各个专业间的融会贯通,对知识掌握的越来越全面。
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