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“全面二孩”政策放开后，山东人的生育意愿被“点燃”，山东一度被称为“最敢生”省份。
统计数据显示，山东2016年前11个月出生的135万人中，二孩占比六成，达到80万人，数量远超一孩。2017年，山东出生人口174.98万，其中一孩生育登记47.8万人，二孩生育登记116.9万人。但最新数据显示，2018年山东却并没有延续之前的生育热潮。
山东职场女性的生育意愿产生了怎样的变化？对此齐鲁人才网，面向全省5万名职场女性（26-40岁）发布问卷，做出相关解读。
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“一家两娃”是理想，不是现实
一家几个孩子好？数据统计显示，目前有70.63%的山东职场女性认为一家两娃是最理想的家庭状态，两个孩子可以相互扶持、共同成长，将来赡养老人的负担也不会过重；17.46%的职场女性觉得一个孩子就够，在“全面二孩”放开前的“80后”、“90后”们也大多数是独生子女，三口之家依旧很幸福。
另外一个现实情况是，山东职场女性生二胎的意向并没有如预料中那样呈现一边倒趋势，只有36.27%的职场女性明确表示有生二胎的打算，还有33.13%的女性白领选择保持观望，剩余30.6%的职场女性则表示自己暂时不考虑二胎。
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哪些地市最爱生？一张图来告诉你
图为山东16地市的职场女性平均意向生娃数量统计，反映了各个地市女性白领的生育意愿情况。
数据显示，山东职场女性的生育意愿由西向东总体呈递减态势。菏泽、临沂生育意愿最强，意向生娃数量平均分别为1.91个和1.87个；胶东半岛生育意愿最低，意向生娃数量平均不足1.3个。此外济南虽地处山东中部，生育意愿仍明显低于周边地区。
影响生育意向的因素有很多，就地区差异来看主要是受到经济和文化因素影响较大。山东沿海半岛地区经济发展水平和生活成本较高，这些地区的职场女性会更多考虑生育后带来的生活负担。
资料图：孕妇们在医院走廊里等待被“喊号”，做孕检。 赵晓摄
菏泽、临沂、枣庄等地养娃负担则相对较轻，并受到多子多福、儿女双全等传统生育观念的影响，生育意愿普遍高于其他地市。那么究竟哪些原因成为降低山东职场女性生育意愿的主要因素呢？
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这些因素让山东职场女性“不敢生”
统计结果显示，有39.06%的山东职场女性认为经济压力降低了自己的生育意愿，
经济因素成为限制山东职场女性生育的最主要因素。此外分别有19.1%和17.19%的职场女性认为工作压力或时间成本让自己暂时不想生育，它们也成为影响女性白领生育意愿的重要原因。经济的重压让山东职场女性不敢生。住房、教育和医疗等支出让职场青年“不敢生”。此外，工作压力和时间成本也让女性不想再生。新时代的职场女性更独立自主，自我价值的实现途径也早已不再局限为生孩带娃，她们更加看重未来的人生规划，追求属于自己的幸福。
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培养1个孩子到大学毕业要花多少
此前公布的山东16市的买房周期情况，以全省平均薪酬及平均房价来看，山东白领需工作13.6年才能买得起一套房子，那需要工作多久才能完成“养娃任务”？
根据数据统计，在山东，孩子24岁大学毕业前家庭日常必要支出总计约84.16万元，包括怀孕生产期间4.4万元、0-3岁期间9.4万元、学前3-6岁6.12万元、小学阶段16万元（包括生活费、补习费，后同）、中学阶段19.2万元、高中阶段11.24万元以及大学阶段17.8万元。
资料图：图为济南一位市民带着二胎宝宝到医院问诊。 赵晓 摄
按照每个家庭两份收入来算，即便是不吃不喝山东白领平均还需要工作7年的时间才能把一个孩子抚养到大学毕业，两个孩子就是14年的时间，这还不算操办婚宴、婚车婚房、自己的日常开支和赡养老人的费用……
经济的重担让不少家庭的“二胎计划”不得不暂时搁置。你的“二娃理想”多久能够实现呢？
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