為全面貫徹落實省廳“3 .05”會議精神，創新發展新時代“楓橋經驗”，按照省市縣公安機關的統一部署，通渭縣公安局按工作要求設立“治安戶長制”協助管理農村治安，實現公安工作與群眾互動的新型農村治安防控模式，確定了以每個責任區為一個警務區，由派出所聘任聲望高、組織協調能力強的村支部書記、村主任、社長兼任治安戶長。目前，縣局 “治安戶長”聘任和培訓工作全面鋪開。
馬營派出所：近日，馬營派出所召開會議為轄區聘任“治安戶長”頒發聘書並開展培訓。該所負責人組織學習了治安戶長的工作職責、權限和工作制度後，指出“治安戶長制”是一種自我管理、自我防範、自我服務的新型農村治安防控機制，能夠有效彌補和解決農村現有警力資源不足的問題。“治安戶長”要積極協助轄區派出所、警務區社區民警開展好治安聯防、信息收集上報、矛盾糾紛排查化解、社情民意蒐集、宣傳教育、幫教轉化等工作。該所共聘任“治安戶長”176人。
北城鋪派出所：北城鋪派出所前期對各村社幹部中有威望、群眾基礎好的人員擬定為治安戶長人選。5月8日，北城鋪派出所深入轄區各個行政村集中開展治安戶長聘任和培訓工作。在村委會召開的聘任和培訓會議上，該所負責人向聘任的治安戶長講授了治安戶長的工作職責、工作權限，以及推行治安戶長制的重要性，並對治安戶長提出工作要求，一是嚴格按照治安戶長的的工作職責開展工作，到位不越位。二是 積極配合警務區民警做好“一標三實”系統的日常數據維護工作。期間還組織學習了掃黑除惡專項鬥爭、防電信詐騙、反恐怖反邪教、農用車非法載人等方面的內容。會上還舉行了治安戶長聘書發放儀式。目前，該所共聘任10個行政村82名村社幹部擔任治安戶長，其餘村社的聘任工作正在有序進行中。
第三鋪派出所：5月8日下午，第三鋪派出所組織召開“治安戶長”聘任暨培訓大會，新聘任的131名治安戶長參加會議。會上，該所負責人組織學習了治安戶長的工作職責、權限和工作制度，並對新聘任的131名治安戶長提出希望和要求，要求各治安戶長要遵紀守法，服從安排管理；加強法制學習，提高自身素質；堅守崗位，幹好本職工作；儘快進入角色，切實負起責任，為第三鋪鄉的平安建設做出應有的貢獻。
襄南派出所：為全面貫徹落實省廳“1351”總體工作思路以及全省社區警務和“一標三實”工作會議精神,堅持和發展新時代“楓橋經驗”、提升社會治理能力，夯實公安基層基礎工作,拓展延伸農村地區社區警務, 構建警民聯防、群防群治、群策群力的農村社會治安防控格局。5月7日上午,該所在襄南鎮政府二樓會議室召開“治安戶長”聘任大會。會上,該所負責人向參會人員宣讀了《襄南派出所聘任治安戶長制實施方案》以及治安戶長的職責、權限，並向19個行政村的82名治安戶長頒發了聘書。
城關派出所：5月8日上午，該所組織召開轄區“治安戶長”聘任會，現場為轄區24個行政村的149名治安戶長頒發了聘書。會上，該所負責人介紹了“治安戶長制”出臺的背景和治安戶長的工作職責及權限，就進一步開展工作進行了強調，要求新聘任治安戶長要切實肩負起責任使命，主動參與轄區平安創建，充分發揮人熟地熟的優勢，積極當好法制宣傳員、治安防範員、矛盾調解員、情報信息員、矯正幫教員、交通勸導員和信息核採員，協助警務區民警開展好工作，為平安通渭建設作出應有的貢獻。
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