在过去，村干部的工作一直是个苦差事，没有人愿意当选。每天忙着村子里各种鸡毛蒜皮的小事，处理村民的各项纠纷，特别是因土地而导致的矛盾，这些都让村干部夹在中间难做人。不管是白天黑夜，只要村子里出现了什么纠纷问题，村干部都要第一时间赶到。每天这么辛苦，但村干部的工资却只有几百元一个月，但附近的工厂工资都在一两千元。
不过如今就不同了，国家对村干部的薪资待遇比较重视，各地的工资水平也随之上涨。但至于他们的具体工资多少，很多人并不清楚，那么他们的工资是如何确定的呢？还有人说他们的待遇可比公务员，这是真的吗？
一、村干部的工资
其实村干部的薪水包括几个方面，首先就是基本月薪，还包括着岗位以及效益津贴。此外他们还可以拿到上级所指定的考核奖，以及村资产创收的增益津贴，还有很多地方帮村干部缴纳着社保。
如果是基本工资的话，一般收入应该为村民平均收益的1-1.2倍。如果是效益津贴的话，一般会从村集体的资产收入来计算，如果村资产越高，那村干部拿到的效益津贴就越高。而集体资产收益一般包括土地的出租、集体企业的收益等，这笔钱不固定，从2000-10000元都有。所谓的奖励津贴，其实就是落实上级下发的工作任务，比如说移风易俗、新农合缴纳、生育政策提倡等。
在网上也有这样一种说法，重庆地区的村干部可拿到2500元左右的薪资，还可以获得300元的津贴。北京的村干部补助在2500元，之后逐年上涨薪资。其他的省份，薪资也都在1780-2000元左右。
不过在过去，村干部的工资拖欠情况还是比较多的，他们的工资包括政府补助以及村里自筹，如果村集体的资产不多，可能工资就要一直拖欠着。日前国家下发了《中共中央 国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》，其中就指出，今后的村集体运转费用将以财政补助为主，这样一来村干部的薪资将由国家下发。
二、待遇堪比公务员？
其实在17年国家就已经下发了《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》，其中指出要加大村干部的待遇补助，在养老和退休上都要提高。还需要保证村支书薪水为农平薪水的2倍；村主任需要为村支书的70%，其他成员为其50%。当然也有一些地方为村干部缴纳社保，由此可见今后的村干部待遇会逐步提升。
如今的村干部任期延长，相信每个人都可以发挥着自己的作用，为村集体的发展做出贡献，大家怎么看呢？
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