看完綜藝節目《我和我的經紀人》想起一個網友的評論：如果給我一個可以在衛視工作的機會，我想我絕對會是個好編導，我會更好更快的提出一些節目，因為我對韓綜幾乎無所不知！
恩......確認過眼神，都是泡在韓綜裡的人。雖然《我和我的經紀人》宣傳沒咋地做，播出效果倒是挺不錯的，不是走搞笑路線的，也不是啥戀愛節目，就…真的很“真人秀”，圍繞著藝人的工作展開，把職場的焦慮、快節奏、高壓力錶現出來。
說到這兒，就不得不說《全知干預視角》這檔綜藝了，小編一路追過來的，也跟大家嘮過好多期，比起藝人小編個人更喜歡裡面的經紀人們，小松、姜賢碩、劉奎善、宋組長......
觀眾更多的是以一個旁觀者的角度來了解經紀人這一份職業，比起工作夥伴，他們所展現的經紀人更像是家人的感覺，注重體現對藝人生活細節上的照顧，藝人的未來個人規劃很少涉及。
而《我和我的經紀人》更像一個職場，特別是開會那段兒，引起大家的共鳴。每次開會恨不能坐到天邊讓老闆忽略自己，自以為還不錯的想法遭到大家的反對，老闆一臉嚴肅自己被問到大腦一片空白，但這絲毫不影響結論的得出。
節目裡談到了許多非常現實的問題，比如在整體“大環境”下行業的動盪，對藝人方向和定位的規劃，我們平時所看到的鏡頭外的他們的工作日常等等，它對經紀人甚至是經紀公司的工作性質談得更深入。也許是因為節目裡都是多多少少都有些熟悉的藝人，情感的代入感很強。
楊天真一句“不是資源型”公司一針見血，說出喬欣的尷尬處境，跟壹心合作了一年，沒有得到自己想要的，合約到期該走還是該留？
張雨綺私生活過度曝光導致她沒有商業問詢，朱亞文演技好但綜藝定位散亂，白宇的成長速度跟現在經紀人不匹配，要不要換更有經驗的人頂上？
藝人們的問題顯而易見，而幾位經紀人的工作能力一對比更是立判高下，白宇的經紀人琪仔有明顯不足，不清楚待播劇的播出時間，沒有及時跟進，跨年很多事沒有和導演組溝通，跑步機的事情，歌曲版權的事情，出場順序的事情，這些事她是可以提前問好溝通好的。
年輕沒經驗是一方面，行事作風不果斷，進步空間挺大，誰不是從那步走過來的？特別能理解她的感受。
目前看來，這個節目挺不錯的，比正兒八經不接地氣的職場電視劇真實多了，被觀眾稱為職場硬核兒綜藝，探討的問題很適合職場人，如何更好的和別人溝通，語言的藝術，對工作的態度......能學到很多。
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