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為切實做好全區2019年國家和地方農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將寧夏回族自治區2019年國家和地方農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自願、擇優”原則。

(二)堅持編制內招聘原則。各市、縣(區)必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。

(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿於特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

(五)實施陽光操作，紀委監委對招聘工作進行全過程參與和監督

二、招聘崗位

2019年我區計劃在興慶區等12個市、縣(區)共招聘特崗教師532名，其中，國家“特崗計劃”495名，地方“特崗計劃” 37名，

三、招聘對象及條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好，志願服務農村義務教育，服從組織安排。

(一)國家“特崗計劃”

年齡在30週歲以下(1988年5月10日以後出生)，初級中學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業生和應往屆全日制普通高校師範類專科畢業生，具有相應的教師資格證書。參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生、“大學生村官”同等條件下優先聘用。

(二)地方“特崗計劃”(小學教師)

1.定向招聘往屆全日制普通高校師範類專科及以上學歷人員。年齡在35週歲以下(1983年5月10日以後出生)，往屆全日制普通高校師範類專科及以上學歷畢業生，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書。

2.定向招聘支教人員。年齡在35週歲以下(1983年5月10日以後出生)，具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書，在寧夏參加過支教並於2019年5月10日服務期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”的支教人員(含展期服務人員);二是寧人發〔2005〕120號文件批覆的編制外人員;三是志願服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生。

3.定向招聘聘用人員。年齡在40週歲以下(1978年5月10日以後出生)，具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格證書，2010年12月31日前在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：

(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣(區)公辦學校連續任教3年;

(2)2010年12月31日前在設崗市、縣(區)公辦學校累計任教滿5年。

四、招聘工作程序

根據教育部教師廳〔2019〕3 號、人社部發〔2011〕27號和寧黨辦發〔2006〕35號文件精神及其有關規定，2019年招聘特崗教師的具體工作程序是：

(一)發佈公告

自治區教育廳、人力資源和社會保障廳分別在寧夏回族自治區教育廳網站、寧夏人事考試中心網公佈招聘公告和崗位信息。

(二)報名

1.報名時間

2019年5月14日上午8：30至5月18日下午18:00，應聘者須在以上規定的時間內報名。

2.報名方式

本次招聘考試採取網絡自願報名，不收報名費。應聘者登錄寧夏回族自治區教育廳網(http://jyt.nx.gov.cn)，點擊首頁“2019年特崗教師招聘報名系統”圖標，進入報名系統。

3.報名程序

(1)用戶註冊。應聘者註冊前請務必認真閱讀《註冊協議》，姓名和身份證號須填寫本人真實信息並核對無誤，註冊時請準確填寫手機號碼以及電子郵箱作為找回密碼的方式並請妥善保管用戶名和密碼。

(2)註冊完成後登錄報名系統。已註冊的用戶憑註冊時填寫的身份證號碼和密碼登錄報名系統，進入系統後在左側“當前考試”中選擇需要報名的考試，點擊“報名”按鈕即可進行報名。應聘者須再次核對本人註冊信息並確認。

(3)上傳照片。應聘者確認基本信息後，須上傳經“照片處理工具”軟件審核通過並自動生成的照片。照片處理工具請在右側說明框內點擊相關鏈接下載。上傳的照片須為2019年1月1日以後拍攝的正面、免冠證件照片。

(4)填寫報考信息。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應聘者，取消招聘資格;凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，並根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

(5)查詢資格初審結果。各設崗市、縣(區)教育局負責對應聘者網上報名信息進行初審，應聘者在提交完整報名信息的一個工作日後，登錄報名網站查詢資格初審結果，報名結束後不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者儘早完成網上報名並提交信息。

(6)打印報名信息表。審核通過的應聘者請立即打印報名信息表一式三份，用於資格審查、筆試、面試。

4.報名要求：(1)應聘者按照要求認真填寫報名信息，凡由於本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切後果由本人承擔。(2) 報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優錄條件”欄中填寫 XX 年 X 月至 XX 年 X 月在 XX 學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。(3)報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細填寫 XX 年 X 月至XX 年 X 月在 XX 學校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。(4)正在申請認定教師資格證的應聘者，在報名時選擇“正在申報”，資格複審時須提交教師資格證原件。(5)在編教師和2016年、2017年、2018年招聘的特崗教師，不得報名參加。(6)國家“特崗計劃”和地方“特崗計劃”只能選一類，二者不得兼報。

(三)報名信息網上初審。各設崗市、縣(區)教育局負責對應聘者網上報名信息進行初審，應聘者在提交完整報名信息的一個工作日後，登錄報名網站查詢資格初審結果，報名系統關閉後不再受理。

(四)准考證打印。 網上信息初審通過者，請於6月4 日後登錄寧夏回族自治區教育廳網站(http://jyt.nx.gov.cn)，登錄報名系統，下載、打印准考證;兼報事業單位中小學教師崗位的請登錄寧夏人事考試中心網(http://www.nxpta.com),下載、打印准考證。

(五)筆試

1.2019年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校

教師和“特崗計劃”招聘考試統一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。

2.筆試時間為2019年6月22日(星期六)

上午9:00—11:30 《教育綜合基礎理論和專業知識》

3.考點設置：筆試地點以筆試准考證為準。 應聘者必

須攜帶准考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明不作為有效證件)參加考試。

4.筆試內容：教育綜合基礎知識和學科專業知識。重點

考察應聘人員的教育綜合基礎理論和學科專業知識。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為 300分。

5.筆試成績查詢：筆試成績將於7月上旬公佈，應聘者可登錄報名網站查詢考試成績;兼報事業單位中小學教師崗位的，登錄寧夏人事考試中心網站查詢。

6.筆試成績加分政策：(1)烈士的配偶、子女加20分;(2)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;(3)少數民族考生加5分。同一應聘者累積加分不超過20分。

(六)劃定筆試成績最低分數控制線。自治區“特崗計劃”實施工作領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的學科，可單獨劃定筆試成績最低分數控制線，具體事項由自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室予以公告。

(七)確定資格複審及面試人員名單。按應聘者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數 1：1.3 的比例確定進入資格複審及面試人員名單(原則上四捨五入，招聘 1 人的崗位依次進入面試的應不少於 2 人)。參加資格複審及面試人員名單由自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室在寧夏回族自治區教育廳網站予以公告，公告時間為 3 個工作日。

(八)資格審查及面試

1.資格審查

(1)各設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局、紀委監委組成資格審查小組負責對擬參加面試的應聘者進行資格複審，時間和地點由所報市、縣(區)教育局負責通知。

(2)複審時需提交身份證、畢業證、教師資格證、准考證、報名信息表原件和複印件，支教人員還需提交服務證書及證明材料原件和複印件。

(3)複審後空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補，遞補人員仍須按照以上要求進行資格審。

(4)複審後由設崗的市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局等部門對審查結果進行公示，公示時間不少於3 個工作日，公示結束後不再遞補，公示結束後方可進行面試。

2. 面試

(1)面試工作按照自治區教育廳、人力資源社會保障廳的統一部署，具體工作由設崗的市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局、紀委監委等部門組織實施。面試方案須提前一週報經自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案後實施。

(2)面試時間和地點由設崗市、縣(區)教育局負責通知。評委由市、縣(區)異地抽取。

(3)面試採取半結構化方式，通過說課講課、技能測試、實際操作等形式，重點考察面試者的教師素養和教育教學能力。

(4) 面試滿分 100 分，60 分合格。對面試成績達不到60分的，取消招聘資格。面試結束後不再遞補。

3.考試成績的計算方法

考試總成績=(筆試考試[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%

(九)確定擬聘用人選

按照考試總成績和招聘崗位，從高分到低分，按崗位計劃1:1的比例確定擬聘用人選，同時將面試成績連同擬聘用人選名單報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案。

(十)體檢

1.體檢由市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。同級紀委監委對體檢工作進行全程監督。

2. 體檢須在縣(區)級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發﹝2016﹞140號)和行業有關規定執行。

3.受檢人對體檢結果有疑問的，經市、縣(區)“特崗計劃”實施工作領導小組同意可提出複檢。對體檢和複檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫院的相關責任。

4.應聘者必須在規定時間內完成全部體檢項目，否則視為自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

(十一)公示

根據考試、資格審查、體檢結果，由設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單。在設崗市、縣(區)教育局、人力資源和社會保障局公共網站或當地門戶網站上公示不少於5個工作日，公示期滿確定為聘用特崗教師。公示環節出現崗位空缺的不再遞補。

(十二)備案

對確定的聘用特崗教師由自治區教育廳報人力資源和社會保障廳備案。

(十三)聘用

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，不得跨市、縣(區)調動。

五、其他事項

(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區各有關部門和各市、縣(區)要高度重視，切實加強領導。自治區教育廳、黨委編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳成立自治區“特崗計劃”實施工作領導小組及其工作機構，各市、縣(區)也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2019年“特崗計劃”實施工作。

(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區紀委監委派駐教育廳紀檢監察組、人力資源和社會保障廳紀檢監察組的監督。應聘者的資格審查工作，由市、縣(區)特崗資格審查及面試領導小組全面負責，必須嚴守政策規定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

(三)凡涉及到考生違紀違規行為處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本公告的未盡事項，由自治區“特崗計劃”實施領導小組研究決定。

政策諮詢電話： 0951-5559106 5559107 5099323

技術諮詢電話：0531-88097900 0951-5099130

下載、打印准考證：0951-5099130 5559106 5559043

舉報電話：0951-5559123(駐教育廳紀檢監察組)

0951-5099016(駐人力資源和社會保障廳紀檢監察組)

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