蘇園

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

回答過很多關於國企私企的問題，大家都在糾結，每個人的情況不一樣，不能一概而論。給題主比較一下這兩個工作情況：

薪資待遇：

這方面私企明顯佔優勢，一方面是工資方面綜合收入要高於國企，另一方面五險一金交的是北京的，如果交滿10年在北京辦理退休，退休工資是要高於其他地區的，而且可以享受比較好的醫療資源，公積金繳費比例也比較高一些。

假期方面：

私企比較好的一點是每3個月有10天探親假，年底有20天年假，可以連起來很多天回家一次，而且報銷來回路費，不過國企的假期總體來看是要比私企多的，雙休3個月也有24天了，就是沒有連起來的假，可能回家不是很方便，和家人團聚的時間會變少。

工作強度和壓力：

這方面私企應當是工作強度和壓力都是比較大的，國企可能會好很多，在假期這方面也能看出來，私企需要連續的工作，國企則不需要。

工作穩定性：

這方面國企有絕對的優勢呀，只要公司效益可以，你可以一直做下去直到退休，私企則不一定，除非是規模很大的公司，有時候會面臨倒閉裁員的風險。

不知道題主目前私企的這份工作遇到了什麼問題，總體來看私企的這個工作還是不錯的，如果覺得目前工作沒什麼發展，又很累，在這個年紀想找一份長期做下去的工作，可以去國企，否則我個人覺得還是私企好一些。

我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！

HRGOGOGO

燒高香了，這是機遇。我也是在10年前，稀裡糊塗跳槽到國企，又稀裡糊塗再跳槽到私企。

一、國企的性質，是全民所有制，理論上職工是企業的主人。有時候遇到國企領導人素質很差，要忍耐。一般情況，四年他就調走了。假如說，這個國企領導是流氓，那麼你跳槽到私企，就會遇到大流氓，而且比較多。

二、原因是你的身份已經變了，你去私企打工，是老闆的賺錢工具。國企你是普通的勞動者。

（一）在私企就算你屬於一般體能勞動力，每個月幾千元，老闆也會計較。發工資時，就像從老闆身上剜肉。你不要試圖給老闆講課，工資是你的勞動所得。注意，35歲以後，很有可能你被辭退。傳說知名科技公司的老闆也這樣，不知道是真是假。

（二）技能方面，由於私企老闆思想落後，看到工廠裡的電工閒著沒事，私企老闆就會渾身難受，肯定會安排電工打掃衛生。

（三）技術方面，本人曾經遇到一個老闆，輪流站在設計人員身後，監督你畫圖，而且天天如此，非常討厭。終於跳槽到北京科技公司，老闆是清華大學文科畢業的。在月底對我說，你自己核對一下，一個月畫多少張圖紙，一個月工資多少錢。私企老闆看不懂這些圖紙，整套圖紙屬於科技創新發明成果。

三、也許本人比較片面地認為，至今為止，沒有遇到一個私企老闆，思想能夠達到一定高度，僅僅停留在計件包工頭的水平。

四、也許有人說，老闆的長處，在於行政類和經濟類管理。但是本人遇到上百位老闆，沒有一位明白工程師是怎麼回事，更加嚴重的是，本人遇到的所有私企老闆和員工，不明白技術管理，那就倒黴了，必然受到經濟損失。

五、社會上各種機構趁機搗亂，XX工程師紛紛出臺，擾亂市場。私企白白損失上百萬上千萬，真可惜。

六、比如，一個收破爛的地攤，在工商局註冊，XX環保科技有限公司，肯定可以註冊成功。這不是開玩笑，有人抬槓就試驗一下。

七、辨別真正的科技公司，要看經營範圍技術資質和等級，這就規定了工程師的數量，技術能力和業績，允許進行設計和安裝多大經濟金額以下的項目。

八、如果能夠穩定在國企幹下去，就不要去私企打工。尤其是專業技術人員，私企不明白技術人員的優勢，僅僅看到體能的弱勢，這樣的結果就是雙方都吃虧。

海步深河尚

建議跳槽到國企。原因如下：

一、35歲經不起折騰，更注重穩定

不得不承認，目前整體市場經濟不景氣，而且35歲的年紀，正是中年危機的時候，上有老下有小的，經不起失業，甚至不能忍受頻繁的出差和加班。這個年紀，精力上也不允許和新入職場的小鮮肉PK了，所以，工作的穩定性在這個時候顯得尤其重要。很明顯，比起私企，國企在工作穩定性方面佔絕對優勢，只要企業經營狀況良好，你又沒有犯大錯誤的情況下，基本可以幹到退休。但是私企，說倒就倒了，說裁員就裁員了，說降工資就降工資了，權利不能得到根本的保障。

二、薪酬待遇差不了太多，但工作壓力小很多

顯然，薪資待遇方面，私企是有優勢的，月薪10K，包吃住，年終獎2W，這樣算下來，年薪大概15W。其次，社保公積金按北京標準購買，金額會比其他省市會更高一些，以後的退休保障待遇也更好一些。另外，年假多，每個月調休10天，年底20天帶薪年假，還包探親往返路費，回家方便。但是平時沒有雙休，只能回北京總部上班才有雙休也是很暈的。

反觀國企，一年到手12W，到手工資就是稅後，也就是稅前大概也有13W+，正常雙休法定假，每個星期至少有充足時間休息，不會太累，只是不能連休一段時間，回家這點不方便。再者五險一金買在湖南，這點稍遜色於私企。但是從工作壓力上來講，私企要經常出差，一年到頭都在外面跑，其實是很累的，而且作為部門負責人，隱形壓力也是很大的。但在國企，工作強度和壓力肯定小很多。

不過看題主描述的語氣感覺更傾向於私企，其實也看你個人選擇吧。如果你想要有更高的收入，更強的成就感，更大的挑戰性，那建議你選擇私企，但一般而言，如果你沒有太大抱負，目前工作又出現發展瓶頸，身心俱疲的話，國企是更好的選擇！

鍋蓋頭HR

我想說，真替你高興。

這真的是好事，現在整體就業環境如此複雜，加上“996”“35歲危機”“中年職場危機”“裁員”等一系列的情況彙總在一起，其實可以看出，這些基本都是--私企，由於是私企，它更加註重利潤的增長。

你能從私企跳到國企，真的很不錯，雖然從眼前的利益相比，國企是差了點，但從長遠發展考慮，國企至少能讓你一直工作到退休，請問現在有幾個職場人能從私企一直工作到退休的(尤其是普通員工)。

安心工作吧，你比我們大多數人都要幸運！

竹xiaoxiao

35歲從私企到國企是否值得，很高興回答這個問題

我認為非常值得，在私企的話35歲，基本上別人心裡盤算什麼時候開除你了，叫你滾蛋了，你還留戀什麼呢？能去國企是你最好的歸宿啊。

當然除非你特別有能力，35歲是進不了國企的，大多國企只招應屆生。不能造成，好像國企想進就進，國企很難進，私企才是想進就進，只是工作崗位高低不同而已。國企就算去看個門的也很難進。

江油附片607

我今年剛從國企勞務派遣工跳到私企，因為國企四十歲上了就不是你的天下了，很多都幹不了了。

哥158773248

太值得了。35歲除非你能在私企穩坐釣魚臺。否則首選國企。看看華為，騰訊，京東等等這些所謂的大公司怎麼對待因年齡增長效率下降的老員工。

工業一點通

到了國企，你就別想正常休息了，天天讓你無償加班加點，而且是必須執行的。

cbjff5784

我是做市政工程行業的。今年30出頭，剛剛從地方國企跳出來到私企。國企其實不像以前的國企那樣，現在國企也經常沒活，好幾個兄弟單位都發不出工資了，而且在國企裡面，忙的忙死，閒的閒死。

沖天飛豬521

國企混到45歲 病假了18個月（規定的醫療期）2月底 單位找我了 辭退我 賠了6萬6 3月份開始領失業金 2年辣子 私企可能嗎 老闆會養你嗎 一個月病假就滾蛋

關鍵字: 私企 調休 享受