5月7日，馬應龍(600993，SH)公告稱，公司董事會審議並通過了《關於調整董事津貼的議案》，擬將獨立董事津貼由每年12萬元調整至每年18萬元，其他董事津貼從每年9萬元調整至每年12萬元。
值得注意的是，獨董每年18萬元的津貼在馬應龍所在的湖北區域內，屬於較高的獨董津貼。《上市公司治理準則》第60條規定：董事、監事報酬事項由股東大會決定。在董事會或者薪酬與考核委員會對董事個人進行評價或者討論其薪酬時，該董事應當迴避。
但《每日經濟新聞》記者注意到，公司在任的9名董事均對上述決議投出贊成票，並沒有任何董事迴避表決。這個操作，引發了不小的爭議。
公司炒股拉低淨利潤
馬應龍2018年年報顯示，公司去年營業收入為21.98億元，同比增長25.53%；實現淨利潤1.76億元，同比減少44.94%；公司的扣非淨利潤達到2.84億元，同比增長15.77%。公司的主營業務一切正常，報告期內，醫藥工業營收同比增長13.65%，醫藥流通營收同比增長51.8%，醫院診療營收同比增長17.67%。
記者注意到，馬應龍淨利潤與扣非淨利潤之所以出現鮮明反差，源於2018年資本市場大幅度波動，產生公允價值變動損益負1.53億元。從公司的持倉情況來看，公司的持倉股為華大基因、華潤三九、上海醫藥、信立泰，報告期損益分別為負1.47億元、負8.28萬元、負294.24萬元和負105.81萬元。另外，期間交易過的證券品種有GC001、R-001、步長製藥、葵花葯業、仙琚製藥、長城證券、中國人保等，但這些品種損益絕對值均不大。
儘管公司的淨利潤因資本市場波動而出現了大幅度下滑，但這並沒有影響公司董事漲津貼的步伐。5月7日晚間，馬應龍公告稱，公司董事會審議並通過了《關於調整董事津貼的議案》：根據內外部發展環境變化，擬調整公司董事津貼，獨立董事津貼調整為每年18萬元，其他董事津貼調整為每年12萬元。
另外，公司獨立董事發表獨立意見稱，董事津貼進行調整符合公司經營實際及未來發展需要，有利於強化公司董事勤勉盡責，相關決策程序合法有效。
值得一提的是，議案中提及的18萬元的獨董津貼，在馬應龍所在的湖北區域內，屬於較高的獨董津貼。要知道，湖北區域內醫藥流通領域的龍頭企業九州通的獨董津貼也僅為每年10萬元。馬應龍擬將獨董津貼調整至每年18萬元，這一金額只比長江證券此類大型金融公司的獨董津貼低。
董事是否應當迴避引爭議
從《關於調整董事津貼的議案》的表決結果來看，公司9名董事均投出贊成票，沒有反對票和棄權票。需要注意的是，儘管公司馬上就要進行董事會換屆選舉，但公佈的董事候選人名單與目前的董事會成員構成大體一致，如公司現任董事長陳平、現任總經理蘇光祥、現任董事翟曹敏、現任獨立董事趙曼和現任獨立董事黃豔華等。
《上市公司治理準則》第60條規定：董事、監事報酬事項由股東大會決定。在董事會或者薪酬與考核委員會對董事個人進行評價或者討論其薪酬時，該董事應當迴避。《每日經濟新聞》記者採訪的多位上市公司高管均表示，他們認為馬應龍的關聯董事應當對上述議案迴避表決。
在一度成為熱點話題的萬科獨董劉姝威漲津貼的相關議案裡，獨立董事康典、劉姝威、吳嘉寧、李強等人就採取了迴避表決。2017年，溢多利甚至因為關聯董事未迴避審議薪酬議案而被廣東證監局責令改正。
在剛剛過去的年報披露季，許多上市公司通過的董事會決議顯示，對於涉及到董事薪酬調整的議案，相關董事直接回避了表決，如萬里石、武進不鏽等公司。
馬應龍公司董秘辦工作人員在接受記者採訪時，先是翻閱了《上市公司治理準則》第60條規定的內容，肯定了證監會有上述迴避的規定，但是其在研究後表示：“這個事情還是要由股東大會決定，董事會只是提出決議，另外與上交所和深交所執行的嚴格程度有關係。”
不過，記者注意到，同為上交所上市的公司武進不鏽(603878，SH)，其相關董事會決議公告顯示，對於公司《關於公司董事長、副董事長薪酬的議案》，上市公司董事長、副董事長均迴避了表決。
上海明倫律師事務所王智斌律師對記者表示：“首先這個事情確實應當由全體股東決定，拋開《上市公司治理準則》，從《公司法》來說，迴避肯定沒錯，不迴避其實也沒問題。”
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