最近TVB上了50周年台庆剧《大帅哥》，主演是张卫健。我也算是看着张卫健拍的电视剧长大的一代了。乍看之下，《大帅哥》和以前张卫健主演的剧一样，也是部无厘头的剧，但仔细看其中的情节，发现这是个职场故事，揭露了在职场中的生存法则，不遵守法则，就会轻易被其他人干掉。
《大帅哥》是一部以民国年初为背景的电视剧。民国年初，正是处于战火连天，军阀们都以“谁大谁恶谁正确”为生存要领的混乱时期。以狄奇为首的兄弟团，因救了大军阀蒙大同而受到赏赐，无名小兵狄奇一跃成为升威镇的大帅。同时，狄奇也因无兵无财却掌管着一个大镇引来了不少麻烦。别镇的大帅也因一直想吞并升威镇而不断给升威镇镇民、狄奇一伙人找麻烦。《大帅哥》讲述了大帅狄奇带着兄弟冬来、罗义、马炭，以及后来加入的军师顾先生成功解决一些列麻烦的故事。
明确自身定位
在狄奇的团队里，狄奇是兄弟团的大哥，为人正直、机智、善良、有原则，理所当然成为整个团队的重心，是大帅的最佳人选。而罗义、马炭、冬来的实战技能不相上下，在建立军校的时候，也理应负责军校的实战部分。而顾先生的擅长则是战略经验，但没有实战经验，作为军师是一个最恰当不过的角色。这个配置，发挥了每个人的特长，也符合他们各自的性格特质。因此最初的时候，依靠这样的组合一一打败了敌军。
但是如果定错位，则很容易给团队带来致命打击。比如，马炭虽然在实战上有丰富的经验，但却缺少成为大帅应有的风度，性格急躁、自私自利、残忍，导致他在大帅这一位置上不得民心。同时也因性格急躁等明显的弱点，导致非常易被别人利用。马炭要成为一名大帅，是因为自身的欲望，但因其原本的性格特质及自身条件并不适合这个位置，让原本和睦的团队逃的逃、死的死、伤的伤，而他自身在这个位置上也感到痛苦。
职场也是如此，每个人都有各自的性格特征，要找到适合自己做的工作或适合自己的岗位，明确自身定位，才能在适合的位置发挥自身特长。如果没有找到合适的位置，会很容易给自身，甚至是团队带来痛苦或伤害。
我的前同事G就有这样的经历。G的性格较为内向，对与陌生人打交道这件事会感到不适。但偏偏G应聘工作的时候找了一份需要不断与陌生人接触的销售工作，因为工作业绩上的压力和不适，导致一直无法做好工作，越无法做好工作，越觉得压力大，处于一个恶性循环当中，整个人也很丧。熬了2个月，G终于意识到自己并不合适销售这份工作，于是下定决心辞职重新找工作。后来，G换了份能让自己感兴趣而不用常常面对陌生人的工作，在一家互联网公司做产品，随之而来的是G整个人的状态都变好起来。
要成为专业的人
狄奇聪明的地方在于会用人，懂得利用人性的特点。其实最初狄奇并没有军师，顾先生是后来才加入的团队。在顾先生加入以前，团队里只有狄奇和他的三个兄弟，没有一个精通战略的成员，在与对手较劲的过程中，屡屡吃亏，他深知军师的重要性。而狄奇对手却有一个好军师，这位军师就是后来团队中的顾先生。狄奇发现对手对军师不重视、不信任，因此狄奇正好利用他们之间的间隙，加上一点挑拨和威逼利诱，让对手与顾先生决裂，狄奇马上借机把顾先生请过来。有了顾先生的加入，才使得之后狄奇多次在与对手的交战中获胜。
顾先生加入以后，不断对狄奇的战略、防守上都提供了不少建议，得以让狄奇所管理的升威镇防守能力增加。同时也在军事力量建设、财政建设上提供建议，让狄奇从一个无兵无钱的大帅，变成统领三个镇的大帅。
无论什么时候，想要在职场中立稳脚，就需要有自己的专长，成为专业的人。去年年底迎来了互联网寒冬，企业大规模的裁员，市面上的工作机会骤减。人人都说工作不易找，担心失业。但是只要去招聘网站上看看、找几个猎头聊聊就会发现，企业仍然在招人，只是企业对应聘者的要求比以往更高、更严格。专业的人不怕失业，这家公司不行，还有下家抢着要，就像顾先生一样。与其抱怨互联网寒冬，不如好好养精蓄锐，培养自己的专业技能，让自己拥有专业的能力，就是拥有了随时跳槽的能力。
为人要善良
整部剧，最因善良受益的人就是狄奇了。因马炭的背叛以及自私自利，导致蒙大同下令要杀狄奇。但因为狄奇在做大帅的时候一直很善良，在这种情况下越狱，仍然得到镇民各方面的帮助。尽管马炭的背叛，让他险些丧命，但他仍然选择包容马炭。也正是因为他的善良，最后让他免死于更大更恶的军阀之手，同时成功成为统领三镇的大帅。
职场中，善良更是必备品质了。今天你帮别人，别人明天自然帮你。今天你陷害别人，别人明天说不定也来陷害你。
小小一部电视剧，同样也是一个职场。职场有职场的规则，懂得职场规则，会让我们在职场里少走弯路、更轻松。职场里永远需要对自身有明确的定位、需要专业的技能、需要善良的人。
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