最近TVB上了50週年臺慶劇《大帥哥》，主演是張衛健。我也算是看著張衛健拍的電視劇長大的一代了。乍看之下，《大帥哥》和以前張衛健主演的劇一樣，也是部無厘頭的劇，但仔細看其中的情節，發現這是個職場故事，揭露了在職場中的生存法則，不遵守法則，就會輕易被其他人幹掉。
《大帥哥》是一部以民國年初為背景的電視劇。民國年初，正是處於戰火連天，軍閥們都以“誰大誰惡誰正確”為生存要領的混亂時期。以狄奇為首的兄弟團，因救了大軍閥蒙大同而受到賞賜，無名小兵狄奇一躍成為升威鎮的大帥。同時，狄奇也因無兵無財卻掌管著一個大鎮引來了不少麻煩。別鎮的大帥也因一直想吞併升威鎮而不斷給升威鎮鎮民、狄奇一夥人找麻煩。《大帥哥》講述了大帥狄奇帶著兄弟冬來、羅義、馬炭，以及後來加入的軍師顧先生成功解決一些列麻煩的故事。
明確自身定位
在狄奇的團隊裡，狄奇是兄弟團的大哥，為人正直、機智、善良、有原則，理所當然成為整個團隊的重心，是大帥的最佳人選。而羅義、馬炭、冬來的實戰技能不相上下，在建立軍校的時候，也理應負責軍校的實戰部分。而顧先生的擅長則是戰略經驗，但沒有實戰經驗，作為軍師是一個最恰當不過的角色。這個配置，發揮了每個人的特長，也符合他們各自的性格特質。因此最初的時候，依靠這樣的組合一一打敗了敵軍。
但是如果定錯位，則很容易給團隊帶來致命打擊。比如，馬炭雖然在實戰上有豐富的經驗，但卻缺少成為大帥應有的風度，性格急躁、自私自利、殘忍，導致他在大帥這一位置上不得民心。同時也因性格急躁等明顯的弱點，導致非常易被別人利用。馬炭要成為一名大帥，是因為自身的慾望，但因其原本的性格特質及自身條件並不適合這個位置，讓原本和睦的團隊逃的逃、死的死、傷的傷，而他自身在這個位置上也感到痛苦。
職場也是如此，每個人都有各自的性格特徵，要找到適合自己做的工作或適合自己的崗位，明確自身定位，才能在適合的位置發揮自身特長。如果沒有找到合適的位置，會很容易給自身，甚至是團隊帶來痛苦或傷害。
我的前同事G就有這樣的經歷。G的性格較為內向，對與陌生人打交道這件事會感到不適。但偏偏G應聘工作的時候找了一份需要不斷與陌生人接觸的銷售工作，因為工作業績上的壓力和不適，導致一直無法做好工作，越無法做好工作，越覺得壓力大，處於一個惡性循環當中，整個人也很喪。熬了2個月，G終於意識到自己並不合適銷售這份工作，於是下定決心辭職重新找工作。後來，G換了份能讓自己感興趣而不用常常面對陌生人的工作，在一家互聯網公司做產品，隨之而來的是G整個人的狀態都變好起來。
要成為專業的人
狄奇聰明的地方在於會用人，懂得利用人性的特點。其實最初狄奇並沒有軍師，顧先生是後來才加入的團隊。在顧先生加入以前，團隊裡只有狄奇和他的三個兄弟，沒有一個精通戰略的成員，在與對手較勁的過程中，屢屢吃虧，他深知軍師的重要性。而狄奇對手卻有一個好軍師，這位軍師就是後來團隊中的顧先生。狄奇發現對手對軍師不重視、不信任，因此狄奇正好利用他們之間的間隙，加上一點挑撥和威逼利誘，讓對手與顧先生決裂，狄奇馬上藉機把顧先生請過來。有了顧先生的加入，才使得之後狄奇多次在與對手的交戰中獲勝。
顧先生加入以後，不斷對狄奇的戰略、防守上都提供了不少建議，得以讓狄奇所管理的升威鎮防守能力增加。同時也在軍事力量建設、財政建設上提供建議，讓狄奇從一個無兵無錢的大帥，變成統領三個鎮的大帥。
無論什麼時候，想要在職場中立穩腳，就需要有自己的專長，成為專業的人。去年年底迎來了互聯網寒冬，企業大規模的裁員，市面上的工作機會驟減。人人都說工作不易找，擔心失業。但是隻要去招聘網站上看看、找幾個獵頭聊聊就會發現，企業仍然在招人，只是企業對應聘者的要求比以往更高、更嚴格。專業的人不怕失業，這家公司不行，還有下家搶著要，就像顧先生一樣。與其抱怨互聯網寒冬，不如好好養精蓄銳，培養自己的專業技能，讓自己擁有專業的能力，就是擁有了隨時跳槽的能力。
為人要善良
整部劇，最因善良受益的人就是狄奇了。因馬炭的背叛以及自私自利，導致蒙大同下令要殺狄奇。但因為狄奇在做大帥的時候一直很善良，在這種情況下越獄，仍然得到鎮民各方面的幫助。儘管馬炭的背叛，讓他險些喪命，但他仍然選擇包容馬炭。也正是因為他的善良，最後讓他免死於更大更惡的軍閥之手，同時成功成為統領三鎮的大帥。
職場中，善良更是必備品質了。今天你幫別人，別人明天自然幫你。今天你陷害別人，別人明天說不定也來陷害你。
小小一部電視劇，同樣也是一個職場。職場有職場的規則，懂得職場規則，會讓我們在職場裡少走彎路、更輕鬆。職場裡永遠需要對自身有明確的定位、需要專業的技能、需要善良的人。
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