【導讀】
小編為幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試！今天為大家帶來判斷推理題庫之判斷推理考試練習題（752）。可以幫助各位考生順利備考！
1.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個使之與左側的展開圖吻合。
2.分權是指現代企業組織為發揮底層組織的主動性和創造性，而把生產管理決策權分給下屬組織，最高領導層只集中少數關係全局利益和重大問題的決策權。授權，則是指主管將職權或職責授給某位部屬負擔，並責令其負責管理性或事務性工作。
A.某市市委組織部任命王某為該市A區副區長，主管A區的科技教育工作
B.某電信公司將具體業務交給各省區子公司負責，總公司只負責戰略制定和技術支持
C.某企業人力資源總監因為要去外地出差，將新員工的招聘工作交給副總監負責
D.某國際著名奢侈品牌將旗下所有產品在大陸的獨家經營權交給了國內一家貿易公司
3.分享經濟是在互聯網技術發展的大背景下誕生的一種全新商業模式，即利用移動互聯網、大數據等技術進行資源匹配，整合重構了閒置資源，降低了消費者的購買成本，並最終打破了原有的商業規則。在房屋租賃、交通出行、家政、酒店、餐飲等領域，國內外都誕生了非常多的基於共享經濟的創新公司。
根據上述定義，下列不屬於分享經濟的是：
A.小豬短租 B.飛毛跑腿
C.途牛旅遊 D.滴滴快的
4.人才開發是指將人的智慧、知識、才幹作為一種資源加以發掘、培養，以便促進人才本身素質的提高和更加合理的使用。
根據上述定義，下列不屬於人才開發的是：
A.對畢業生進行入職培訓
B.委託獵頭公司招聘人才
C.人事安排上做到人盡其才
D.對員工進行能力素質測試
題目答案與解析
1.【答案】A。解析：A項可由左邊圖形折成;B項右側面應為帶直線的面;C項三個面的位置錯誤;D項中兩條直線不應交於一點。
2.【答案】C。解析：授權定義的關鍵信息是：現代企業組織中，主管將職權或職責授給某位部屬。A項“市委組織部”並不是現代企業組織主管;B項屬於分權;D項兩者為合作關係，並非上下級;只有C項符合定義。故答案選C。
3.【答案】C。解析：分享經濟定義的關鍵信息是：利用移動互聯網、大數據等技術，整合重構閒置資源。A、B、D三項均符合定義的關鍵信息，而C項不存在閒置資源的整合重構，不符合定義。故答案選C。
4.【答案】B。解析：人才開發定義的關鍵信息是：對人的智慧、知識、才幹加以發掘、培養，促進人才更加合理的使用。A、C、D三項均符合定義;B項是對人才的發掘，而並非對人的智慧、知識、才幹的發掘，不屬於人才開發。故答案選B。
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