咳咳！五一小假期結束了，小夥伴們該進入面試備考狀態了！
這幾天看見有很多小夥伴再問：軍隊文職和公務員面試之間存在哪些差異呢？有什麼區別呢？
根據中央軍委2019全軍面向社會公開招考的有關規定和要求，6底前將組織文職招考面試環節。
與公務員面試的相同點
通過面試考察考生邏輯思維能力、語言表達能力、學習創新能力、靈活應變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質。
與公務員面試的區別
軍隊特色明顯
軍隊文職面試由軍隊用人單位或其上級單位組織，無論哪一級，都是由部隊人員組織的，其面試場所都是在部隊營院內，面試老師都是清一色的穿軍裝的軍官，這一點是公務員面試無法企及的。
面試形式
均採取結構化面試形式，且進場前採用“雙抽籤”方法：
考生抽籤——所有參加面試的考生進入候考室封閉後，由工作人員組織抽籤，確定面試順序號；
考官抽籤——擔任面試的考官從考官庫隨機抽取。
可以說，在軍隊文職面試開始之前，託人情者找不到目標，想照顧者也找不到對象。
和崗位要求、從事工作密切相關
這次軍隊文職招考，共每個對應的崗位所從事的工作不同。在面試中，嚴格按照崗位和從事的工作要求來出題的。也就是說，不同崗位、不同工作性質，面試題目是不一樣的，所以，軍隊文職面試的題目差異是非常大的。
突出實地性、實物性、實操性
軍隊文職面試要求：“一般採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行”。“凡是能進行實際操作的考核，要到實地、用實物、搞實操”。這一點，完全區別於公務員的面試。
公務員面試，主要是開放性的答問題，多數題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目。
軍隊文職面試，能實際操作的，面試時必須進行實際操作。比如護理類、高教類等，面試環節會以實操為主。這就要求相關崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。
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