為進一步解決幹部職工固化思維的弊端，在全院幹部職工中樹立創新意識，提升創新能力，激發創新活力，4月24日下午，昌邑市人民醫院舉行了“思維突破與創新”專題培訓。醫院領導班子成員、中層幹部、科室職工代表共計300餘人參加培訓。醫院黨委副書記王寶川主持。
此次培訓由清華大學客座教授、北大縱橫諮詢集團管理學院客座高級講師王建軍教授主講，他用一個慣性思維的小遊戲作為開場，瞬間點明瞭思維定式的弊端，引導大家分別從思維突破與創新之“源”、克服思維障礙、找到思維盲點等方面進行學習。王建軍教授的講解通俗易懂，所舉案例生動形象。參加培訓的人員認真聆聽，踴躍參與互動討論，回答老師提出的問題。通過學習，收穫了知識，拓展了思維，提升了能力。
通過此次培訓，使與會者充分認識到要有效提升醫院綜合競爭力，實現全面、協調、可持續發展，改變固化管理思維是大勢所趨。大家紛紛表示今後要用創新思維激發管理活力，以新思維、新理念，促進醫院新發展、新提升，展現醫院新面貌、新作為。（葛述傑）
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